与泰国私立学校的就业合同
保罗在泰国教过七年。他与私立学校合同六年。
作者在学校办公室的书桌上。拍摄于2009年。
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我从2008年向泰国私立学校教授EFL到2014年。每年，我与我的学校有一份就业合同（这里没有命名）。
在本文中，我反映了2013-2014学年的合同。突出显示是我所提供的服务，我的学校提供的财务报酬，服务和福利，以及合同的一般规定。
我2013-2014学年的教学合同
在2013年5月开始2013-2014学年之前，我必须与本文称为雇主的学校签署英语教学合同。
我的合同条款涉及以下项目：
- 合同长度
- 员工提供的服务（ME）提供
- 财务报酬
- 签证/教学许可/假期
- 一般规定
- 赔偿和取消
- 道德/练习守则
- 病假/个人假
- 教育程度
1.合同长度
与我的雇主合同的长度来自2013年5月15日，直到2014年3月8日。在泰国，学年通常在5月的第三周开始，并于2月底结束。在课程开始前一周和学年结束后一周用作教师工作日。
2.员工提供的服务
在合同的长度期间，我提供了以下服务：
- 每周教授最多22个50分钟的时间。这包括每周50分钟的俱乐部期间。
- 抵达工作07:30，留在那里，直到周一至周四16:30，直到周五16:00。我必须在抵达时积极扫描我的指纹，以及从学校出发的时间作为出勤证明。在50分钟的午餐期间，我可以离开学校校园。
- 准备课程计划分配给我的英语课程，并在每个学期开始之前提交。
- 定期检查，纠正，标记和评分学生的考试，作业，课堂和家庭作业。准备了学生的中期和期末考试。
- 帮助培训学生的圣诞节活动，表演，发表演讲和参与题目的法医活动。
- 协助为新生创造新的课程和安置考试。
- 作为正常职责的一部分，每年最多五个星期六工作。
- 仍然在我的培训厅没有教学。
- 参加每周工作人员会议。
3.财务报酬
- 雇主同意每月支付65,000泰铢并将其直接存入我本月末之前的泰国银行账户。
- 对于学校结束后的任何特殊教程，每小时收到每小时400泰铢。
- 雇主提供的医疗保险德赢vwin000
- 雇主提供的免费午餐和饮用水在上学期间。
4.签证/教学许可/假期
- 雇主处理了关于我的非B签证和教学许可年度续期的所有相关文书工作。
- 假期所有泰国国定假日都是非工作和支付的。此外，我被允许30个非工作的薪酬日。10月10日，10日，10日，圣诞节和新年假期，和泰国新年4月10日。
5.一般规定
以下一般规定适用于我和其他学校教师：
- 遵循泰国的法律。
- 遵循雇主给出的指示。
- 不透露关于未经授权的人的业务条件和/或项目状态的信息。
- 遵循惯例准则并遵守学校法规。不合适的衣服或行为将通过正式的书面警告导致纪律处分。未能纠正行为可能会导致解雇。
- 避免不当行为。任何严重不当行为的违规可能会导致立即解雇，遣返和损失和其他薪酬权益。暴力和种族或性虐待行为构成了立即解雇的理由。
- 通过出席会议，研讨会和教学研讨会，为专业人员发展提供至少一天的每份合同。
- 请求来自员工的参与，以获取商业促进雇主，例如广告，模型课程和照片会话。
6.损坏和取消
- 如果员工在其到期前违反合同，则雇主有权索赔赔偿金。
- 合同可以通过以书面形式提供一个月的通知来取消任何一方。
7.道德规范/练习守则
- 应对学生的水平和能力充分准备教材。
- 在泰国法律下不允许体罚。
- 在教学课程时关闭手机或将它们转换为静音模式。
- 计算机应主要用于与工作有关的活动
- Office打印机只能用于打印任何材料的一个硬拷贝。
- 对学生，同事和所有学校工作人员的专业和礼貌的行为预计在课堂内外。
- 任何抵达受毒品或酒精影响的学校的教师都将瞬间解雇。
- 员工需要在泰国国歌和国王歌曲的比赛中站立。
病假/个人假
- 在2013-2014学年，员工可以有九天的病人和/或个人休假（任何薪水或重新安排错过的时期。学校。如果员工意外不能上学，他或她必须通知学校并在07:00之前报告情况。
- 如果员工知道他或她不能在某一天或日子上学，则员工必须填写缺席表并提前三天将其提交给学校。
9.教育程度
政府要求员工在教育或其他相关领域有学位。
本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的，并不能替代商业，财务，法律或技术问题的个人律师或专业建议。
©2020 Paul Richard Kuehn
