更新日期:

2020年5月1日

如何趾高气昂地辞职离开

作者:: 幸运女神

如果你正在寻找一种正确的离职方式，幸运女神正好有你需要的建议。

即使你已经厌倦了，想要辞职，也要确保善待每一个与你共事的人……当你鞠躬离开你的位置时，请尊重并谦恭。

带着体面和尊严离开你的工作

你已经决定辞职了，你可能是为了寻找另一份工作，你可能是出于个人原因，或者你已经厌倦了办公室里发生的一切。

无论你辞职的原因是什么，你都需要以一种礼貌和专业的方式来辞职。

在工作中，我们都有过这样的时刻:想把老板轰走，冲出门去发表一番声明。虽然今天看起来不错，但它肯定会给你的职业生涯带来重大影响。因果报应是很糟糕的，它会回来咬你的屁股——所以在你离开的时候，不要与你的公司断交。

下面这些步骤可以让你轻松而机智地离开公司

1.不要提前两周通知。两周的时间是不够找一个接替你的人的。两周是你应该给雇主的最短时间。如果你是由于严重的紧急情况而离开，只提前两周通知。我建议提前四周通知，这将表明你在离职前很在意是否有人接替你的职位，这将表现出你的普遍关心，这将得到赞赏，最重要的是，这不会让你的老板在一开始雇用你的时候就有不好的印象。

2.一旦你知道你什么时候需要离开你的工作，安排一个强制性的与你的老板的会议。和他们坐下来，让他们知道你打算离开，以及你的最后一天是什么时候。如果你是出于怨恨而离开，要非常小心，不要表现出来。这样看起来非常不专业，而且会被记住。如果你的老板问为什么，而你又不愿意告诉他们真正的原因，就说你离职是由于“个人原因”

3.带上一份离职备忘录，交给你的老板。备忘录应该简短明了。在顶部加上你的姓名、职位和联系方式。在求职信中注明你最后受雇的日期。不要详细说明离职的原因。一定要在里面留点礼貌的东西…当未来的雇主给你要离开的工作岗位的人力资源办公室打电话时，他们很可能会拿出你的离职备忘录，让你快速了解一下你是哪种类型的员工。

一封合适的感谢信可以这样写:“非常遗憾，由于个人原因，我必须离开(公司)的职位(插入职位)。我很高兴成为一个成功的团队的一员，它帮助我成长为一名员工。我感谢你们给了我作为你们员工的绝佳机会。

4.在你离开会议之前，确保你做到了以下几点:你不喜欢不得不离开的事实，你愿意结束你目前负责的任何项目，你非常愿意帮助你的老板找到一个合适的候选人，并在必要时协助培训他们。最后，感谢你的老板，让他们知道你真的很感激他们给你的所有帮助和指导(即使你很生气，我相信有很多时候他们会保护你，在你在工作中犯了错误的时候让你无罪)，永远让他们知道成为他们的员工是一种乐趣。

5.吃一颗冷静的药丸。你希望这次会议尽可能地顺利进行。如果你的老板反应不好，重要的是保持冷静，只说亲切的相关的话作为回应。这将是你给老板留下的最后印象之一，如果你想在以后的工作中得到一个好的推荐信，你就得在提前四周(或更长时间)通知老板的时候表现出最好的一面。

你可能会想，你现在真的一点都不在乎，你只想离开你的公司。如果你没有以尊重的态度离开你的工作，记住，世界很小，你会在各种情况下遇到你以前的同事。如果你想在事业上取得成功，你必须能够在前进的道路上建立人际关系网。如果你太过激动，以至于惹怒了你的同事，你就会在建立人际关系网和建立良好的工作关系(以及好的推荐信)上遇到麻烦。

所以，在你骂完讨厌的同事后怒气冲冲地离开之前，先冷静一下，从长远考虑，这是你职业生涯中需要表现得像一个头脑冷静的成年人的时候了真的是这样的。

就作者所知，这篇文章是准确和真实的。内容仅供参考或娱乐之用，并不取代商业、金融、法律或技术事务方面的个人顾问或专业意见。

威廉·比尔2014年12月30日

我也见识过自己人生的起起落落最糟糕的经历，是在买了车之后。我的老板说要么辞职，要么被解雇，所以我离开了，从那以后我的信用评级就一直很差。今天，我有了自己的公司，这是由我对旅行的热情所创造的。我想马上去马里兰州。我们会下载一本免费的旅游手册。或者预订我们的下一次旅行http://williamtravelstation.site88.net

Kailin2014年12月29日

这是一种ineoginus的思考方式。

威廉·比尔2012年10月1日

这就是我的女孩

Tenderperson2012年5月24日

到11月我就63岁了，现在正在进行工作评估。当我询问需要在办公室完成的工作时，我被认为他们不知道我在说什么。这种情况已经持续了很长时间。当我在工作或和雇主打电话时，他们站在我的桌子旁。我的老板也这样做。这不是唯一的问题，还有更多的问题。有人知道如果我的老板推荐我去看牙医该怎么办吗

精神病医生如果我不在评估表上的备注上签字会怎么样?我能拒绝去看他们的医生而去看我自己的医生吗?

轻易放弃的人2012年5月10日

幸运女神

我有几点看法

1.4周?不。标准是2。给2。一个月后，你的前雇主不会记得你是花了两周时间还是坚持了一个月，因为你“非常在乎”(尤其是在美国的公司)

2.你"不喜欢你不得不离开的事实"这是什么鬼东西?你走是因为你想走!没有任何治理会违背你的意愿让你离开。向他们灌输这种迂腐的废话是没有必要的——你的老板会一眼看穿的。(他们在你的任期内一直在那里，记得吗?)

3.“我不想离开，但是，让我沮丧的是”…看第二条——你不讨厌离开，你不沮丧。你已经决定了。

4.“因为个人原因”是一种逃避。用“个人原因”作为借口，只是为了让你的前员工看到你在新工作的linked In上，这一点都不酷。如果你不想分享一个原因，或者说“我已经找到了一个与我的职业目标更一致的职位”，什么都别说，但看在上帝的份上，不要说“个人原因”，比如你死于癌症....除非你是

5.本人同意离职意向，X岗位，通知日期，离职日期，在辞职信中注明。

6.我也相信不要过河拆桥，这句话是这样说的:“因果报应是一个贱人，它会回来咬你的屁股——所以在你离开的时候，不要和你的公司过河拆桥。”

但是人们在离开之前就开始烧了，趁你还在工作的时候想想这个。

7.无论在工作中还是辞职时，都要表现得职业化。

8.微笑

汤姆2011年11月21日

好的文章

http://shellcreditcardonline.net

娜塔莉·达文波特2010年7月1日:

你好,

你的职位不错。给了我们摆脱过去的新视角。我最近换了工作，这段时间有点慢，但一切都开始好转了。我所需要的只是追随自己内心的勇气!

在那里……2010年5月27日

这是明智的建议。我曾经辞掉了一份我喜欢的工作，而且老板还不错，因为我认为这是一个很好的职业发展机会，而且通勤时间也短得多。就像命运安排的那样，新工作很糟糕，工作了两个月后，我问是否可以要回原来的工作。虽然我承认，那不是我离开的工作，不是我梦想中的工作，我的前老板也不是我遇到过的最好的老板，但它是暴风雨中的避风港，我很高兴被重新聘用。我离开时关系不错，提前两周通知了他们，幸运的是，在我离开的两个月里，他们没有找到合适的替代者。由于有了新老板，我现在想再次离开这家公司(在我重新受雇5年后)。事实上，新老板把我的生活弄得很痛苦。他不支持别人，不感兴趣，只在乎给上级留下好印象，而且在很多情况下，他就是懒惰。他给我的评价非常一般，其中包括对我性格的攻击，例如，“员工(我)想推卸责任，员工(我)对建设性批评过于敏感”(什么建设性批评?你是指你提高嗓门和发脾气吗?) This time when I resign - hopefully soon - I would never want to return to my old job. However, I will hand in my resignation indicating gratitude for the opportunities I've had there. It is actually sad since I was never really unhappy there and had been considered a "valued contributor" before this new jerk of a boss came along. I figure any revenge for poor treatment from this new boss will come his way after I leave and he is stuck without me since I know he takes credit for a lot of my hard work. Yep, he'll be mad - tough. Yep, he should have treated me better. Yep, I'm leaving for a new opportunity...fingers crossed!

罗马2010年5月25日

换句话说:躺着不管你喜不喜欢，因为他们无法处理真实。这种做法让我想起了我生活在共产主义时代的时候(审查制度确实存在，只是不一样，你基本上无法分辨你所抛弃的员工的真实情况)

BJL2010年1月19日

你怎么可能提前一个月通知我?如果你有另一份工作，他们会希望你在合理的时间内开始工作。两周是非常合适的——许多公司接受为期两周的通知，然后告诉他们辞职的员工在他们发出通知的当天离开(因此在最后两周不必支付那个人的工资)，为什么你需要关心公司负责人的感受?如果你需要推荐信，又不想闹得很糟，那就给你两周的时间。否则，为了保住自己的理智，你可以尽快离开。

幸运女神(作者)2008年4月22日从波士顿发出:

哦，是的，我同意，我在我的职业生涯中断过几条后路。

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鲍勃·尤因2008年4月22日，新布伦瑞克

很好的建议，过去有几次我可以用上它。

我工作很努力2008年4月5日

一定要有退货政策。不要说任何你想说的话，甚至不要要求回公司工作。

感谢你的雇主对你的培训和支持，只要说你正在寻找能给你提供升职机会的新挑战就可以了。

这会让你得到你想要的晋升机会，在你现在工作的公司，这也会节省很多搬家的压力。

DJ Funktual2008年4月2日的《一个处于困境中的国家》:

我爱这个HUB。为什么?因为气冲冲地走是我小时候的坏习惯。你有很多很棒的建议!!有那么多我从未想过的事情。

带一张离职备忘录到会议上，交给你的老板。~ ~ ~天才。从来没听说过。