面试后的6种最有效的方式

Serena是一个数字游牧民族，他们写了关于工作，情感和自我改善。

你只是接受了面试 - 恭喜！现在，到下一步。你应该如何跟进？

接受采访后，你很兴奋，用肾上腺素冲，应该自豪，你已经得到了这一点。

你很可能急于看看下一步是什么，听取回复，并想知道你是否已经雇用了。然而，在接受采访结束后，仍有可能将未来塑造到您想要的内容中......还没结束。

根据您的采访后跟进，您可以在您申请的工作中进行差异。以下是在求职面试后跟进的前六个组成部分，为您设置成功：

1.发送谢谢电子邮件

大约两天后，向面试官或面试官发送谢谢。在采访后，20名候选人中只有一名候选人会发出谢谢。请记住这一点并发送一个。它会让你成为一个善良的候选人，并将提醒他们，采访首先发生了！

请务必在电子邮件中包含您的姓名，一点是您所讨论的，为什么您对此机会兴奋。如果您愿意，请在额外的TIDBIT中放入有关您的资格或体验的信息，以防您忘记了一些重要的事情。

简明扼要地说出你的话，而不是过于冗长或销售 - y并试图脱颖而出。感谢面试官在两天内进行机会，是在面试后采取的完美第一步。

2.让他们轻松记住你

招聘经理人的生命有很多。他们是否会雇用你并不是他们思想中唯一发生的事情;他们有自己的个人工作量，他们正在采访的其他候选人以及他们的个人生活处理。因此，您希望通过让您轻松记住您来增加雇用的机会。

当您在电子邮件中跟进时，让他们轻松回顾您是谁以及您的采访是什么样的;否则，他们可能很容易完全忘记你正在发生的一切。

当他们想到他们想雇用谁时，你想立即来到他们的思想。如果你能够通过站出来实现这一目标，那么你有更好的机会被召回并要求第二次面试并最终被聘用。

在您的电子邮件中，提及您申请的标题，您采访的日期，您的姓名以及任何其他具体细节将使他们能够轻松记住您。这一步骤是销售自己并使自己成功的重要组成部分。

3.第二次跟进

当你在第二次跟进时，你第一次跟进后至少等待一周。你不想遇到太渴望或咄咄逼人，你绝对不想惹恼招聘经理。

在第二封后续电子邮件中，保持非常简单和直接到这一点。

告诉他们您想跟进以前的电子邮件，了解是否存在候选资格。（并且你仍然非常兴奋和对角色感兴趣。）这将让你在他们的思想中，再次提醒他们，并可以帮助你留在跑步。

铭记在主题行中放置可识别的信息除了您的电子邮件正文之外，例如您的姓名和/或您正在申请的位置。

4.不要纠缠他们

兴奋，因为你要知道你是否是一个傻瓜，不要纠缠招聘经理。不要在一行中多次致电或发送电子邮件，并且在您的电子邮件中没有苛刻或不耐烦。

无论他们要做多久，您必须在后续电子邮件和通信中保持专业和礼貌。

您不合理的那一刻，招聘管理人员将没有问题击中您的简历和信息并进入下一个人。

保持冷静并被组成，这将在此过程中为您提供额外的边缘。

5.让他们知道你是否继续前进

如果你不再对一份工作感兴趣，那就是很好的，但是尽快让他们知道。

就像你期望一份工作要让你知道你是否被雇用，你应该对他们有礼貌，让他们知道你是否已经意识到该职位不适合你。

如果发生这种情况是这样的，请向他们发送礼貌的电子邮件，感谢他们的时间，同时告诉他们您不再对该职位感兴趣。

这种礼貌的手势是一种良好的做法，也可以帮助您遵守您仍然想要的工作，您不再考虑哪些工作。

6.校对所有电子邮件

无论您做什么，确保您发送的所有内容都被证明读取并检查了任何语法或拼写错误。发送电子邮件后，您不能通过发送。

匆匆发出与拼写错误或缺少的重要信息缺失是一个悲惨但简单的错误，即通过确保校对电子邮件可以轻松避免，并通过拼写检查。

像语法错误一样简单的东西可以让你放在申请人名单的底部，或者可以完全把你从运行中带出工作。专注于不会让这个错误可能只是让你领先于游戏。

通过遵循这些后续步骤，您将为自己设置成功，脱颖而出，声音专业，并更接近登陆您想要的工作。祝你好运！

此内容反映了作者的个人意见。这是提交人的知识的最佳和忠诚，不应替代法律，政治或个人事务的公正事实或建议。

©2021 Serenity.

注释

Peggy森林从德克萨斯州休斯顿于2021年1月12日起：

在接受求职面试方面，您有一些很好的建议。很多人都可以使用这个。

IG.来自2021年1月12日的阿布贾：

我们通常希望采访者成为专业，并告诉我们我们是否做得很好。阅读您的文章后，我认为每个申请人都有一个职位，以便与其潜在雇主一起追求融洽关系。

好的，塞丽娜。