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离职补偿金、专利商标局奖金和最终薪水的真相

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遣散费支票:值得期待的事情?

如果一个积极的东西可以摆脱下岗,那是你的遣散包,对吧?面对即将到来的危机可能会更好的是,因为收到了与公司的一岁股服务,并为您提供了内在价值感?简而言之:一切。有很多关于遣散套餐的东西没有讨论前方 - 那些小警告可以在你能期待多少时使一个不同的世界,从中扣除它的税收 - 以及很多的方式雇主的操纵系统最后一次将系统“坚持下去”,在关闭你的门之前。

遣散套餐:它们都是一样的吗?

许多大公司可能会向被解雇的员工提供遣散费,特别是如果他们已经受雇多年的话。虽然理论上是一个伟大的想法,但在实践中仍有许多不足之处。你首先要意识到的是,并非所有遣散费都是一样的。不幸的是,许多公司发现了平等对待所有员工的漏洞,许多公司没有将典型的离职政策程序以书面形式保存下来,这样可能被解雇的员工很容易就能获得这些文件。由于没有书面文件可以依靠,雇主几乎可以“随意”区别对待他们提供的下岗工人。

举个例子,我做了八年多的工作,最近被解雇了。尽管这个消息不那么令人愉快,但我在面对逆境时还是很有信心的,因为公司关于离职的未明说的政策多少有些慷慨——至少我是这么认为的。

在我工作的几年里,这家公司经历了几次裁员潮,典型的裁员包括一笔遣散费,相当于每服务一年两周的全薪。因为我已经连续工作了8年,我以为我看到的是大约4个月的预付工资。丢掉工作并不让我兴奋,但至少在我开始为经济状况发愁之前,我有时间找到一个替代者。

天啊,我错了。虽然在我所在的团队之前,他们已经为所有被解雇的员工提供了这样的福利,但我所在的团队规模太大(一次几乎有100人),他们没有提供正常的遣散费。事实上,他们给我们的只是两周的工资,如果我们一直工作到最后,他们还会给我们额外两周的工资作为“奖金”。尽管我在我所在的州的地方平等机会就业委员会经历了一些困难,因为没有任何具体的书面文件,最终我还是站不住脚——为了得到我的遣散费和奖金,我必须签署一份长达六页的法律术语协议,其中包括不向公司提起任何法律诉讼的条款,即使在我的工作被终止之后。

绝望,我签署了文书工作,尽职尽责地收到了我的最终薪水。幸运的是,我已经找到了另一项工作,因为我的最后薪水给我扔了另一个循环,我没有以税收的形式留下循环。

我的遣散费会被征税吗?额外收入征税

我以前的公司很“好”,当我们被告知我们的服务不再需要时,它给了我们所有不幸的人一大堆信息。其中一份文件明确解释道,在国税局看来,我们的遣散费被视为“额外”收入,无论我们的正常纳税等级是多少,都要按25%征税。虽然那味道很臭,但我也料到了。我没有预料到的是,很多事情也会增加赌注,国税局会带走我最后一笔薪水的一大部分,比我预期的要多得多。而且不只是遣散费被课以如此高的税率。

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最后工资的计算和扣除

我的最后一笔工资是一次性付清的,包括了所有的款项,而不是分成不同的付款。一切都包括:

  • 最后两周的工作时间为过去两周的工作
  • 遣散费(额外两周工资)
  • 奖金支付通过我的终结(额外两周的工资)
  • 专利商标局支付(相当于额外两周的累积时间)

当所有这些金额都加入时,它将以额外30%的税率征税。当我打电话询问时,我被告知一切除了对于我的两周支付的实际工作征税为25%,并且付款金额将我达到更高的税收 - 托架,该税收已经解释了税收的额外颠簸。

这类一次性付款太常见了,它们给公司(和政府)带来了各种优势,同时也给了一个已经很倒霉的前员工一记耳光。

额外的计划

由于美国目前的经济状况,联邦政府已经实施了一些政策,可以在教育和未来的就业方面给予你优势。TAA项目可以支付你在高需求领域的所有教育费用。如果你一直推迟拿到学位,现在是时候了——用政府的钱。如果你的公司没有代表他们被解雇的员工申请,你可以在当地的失业办公室查询这个计划。

不要依靠失业率支付所有账单。根据国家,您可能会收到少于30%的支付支付 - 并且您可能只能收到不到六个月的最大福利金额。在你发现自己处于潜在粘性情况之前,它必须有一个备份计划。

然而,最重要的是,不要失去希望。在失业后汲取抑郁症是全面的,但最终,它不会导致你的任何地方。尽管您面临困难,但您可以向前迈进并落在这条路上的更好的工作。随着时间的推移,你可以回顾这一刻,并认识到这是你可能发生在你身上的最好的事情。虽然很难找到这种消极情绪的光明面,但你可能能够看到一个,而现在这只是黑暗。

结论:不要失去希望

遣散套餐和/或奖金是一份简单的好方法,而不是所有公司都为他们提供。但是,如果您正在寻找大量的巢蛋,请确保由于税收和导致整体税率的增加,您将考虑将自动扣除多少钱 - 在向其他用途扣除之前。虽然您可以在年底返回那些税收的一部分,但此刻对此有时好,当那款货币可能会派上友好。如果您有任何疑问,请询问 - 在您在直接存款后打开最终薪水或检查您的银行帐户。不要指望你的前人力资源部门要做任何恩惠。他们出去覆盖自己的后方,因为你不再在公司雇用,你不应该再被视为一个团伙了。在您的终末传递之后,不可能回复并更改您的W-4,以便在您最后一次走出门前降低您的扣缴金额,这是值得的。

据作者所知,这篇文章准确而真实。内容仅供信息或娱乐用途,并不能代替个人顾问或专业建议在商业,财务,法律,或技术问题。

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