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“在商业环境中管理自己的表现”,个人陈述(NVQ工商管理考试)

作者:

Livingsta分享了她在商业管理,客户服务和教育方面的积极经验。

出于各种原因,可能会出现问题。我当前和以前的工作地点发生了以下类型的问题。

  • 不同的意见
  • 性格冲突
  • 价值和目标差异
  • 不合格的性能
  • 烦躁和挫折
  • 误解
  • 缺乏沟通
  • 拒绝合作
  • 文化背景的差异
  • 漏洞等

我如何处理误解和限制

在我的工作场所,我目睹了由于意见和误区的差异而产生的问题。当这样的问题发生时,我保持冷静,我坐在那里,向他们解释真实情况或事实是什么,使误区得到解决。我说明了问题,事实和我的建议。我也确保每个人的意见或想法都被计算,每个人都有机会发表意见并参与团队中的一切。我确保没有人感觉没有照顾,或被排除在外。

在我的工作场所发生的另一个问题正在使用“脆弱”。当事情超出一定限制时,我确保我谈到我的经理,如果需要,请用我的地区经理提升它。

处理延迟或错误

当我处理一个项目或应对截止日期的时候,我会让我的上司或上司随时知道项目的进展以及我的进展情况。我让我的经理知道我每周照看的所有报告,以及我每周和每月制作的所有文件。我认为让人们了解进展是很重要的,因为这有助于他们知道他们需要实现什么目标,以及他们是否已经实现了这些目标。它也有助于概述和制定目标和目标的成就。它也有助于激励。

有时候工作计划可能会改变,我在工作中多次遇到过类似的情况。在这些时间里,我浏览我的时间表,看看需要做什么,什么时候做,然后我优先安排我的任务,并为按时高质量地完成工作准备一个时间表。

我在工作中犯了错误。我所能记住的最重要的是,在保存计算机时,如何正确命名文件,创建了一个大问题。从那时起,我确保了,我根据内容和日期相应地命名文件,以便在我们尝试检索它们以供将来引用或使用时没有问题或错误。

遵循业务守则

为某一机构工作的每一名雇员必须遵守该公司的业务守则、指引及程序。它们在规范社会护理劳动力和帮助提高公共保护水平方面发挥着关键作用。采取这些措施的理由是:

  • 该代码为任何在任何级别工作的任何个人或雇主提供了第一组明确和一致的指南。
  • 使用服务的人会更了解他们能从员工那里得到的行为和实践。
  • 守则规定了评估任何人的工作标准。

·这样,规范就为规范业务提供了依据。监管对于增加对使用社会护理服务的人的保护以及提高公众对社会护理劳动力的信心至关重要。

当我必须使用自己的权利或举措来实现某些任务时,有时候工作。例如,当处理发票时,可以自己处理低于500英镑的任何金额。有时实例在新公司收到发票时,如果我的经理不可用,我将不得不调查我们的部门是否实际使用,然后继续处理该服务。我将不得不利用我的技能和知识来做出正确的决定。

附注:请注意,请勿复制此处提交的任何内容并将其显示在您的文件中。这是在这里发表的,纯粹是为了帮助您了解他们希望您写什么,以及您必须如何写。你必须把你自己的工作领域和组织联系起来,在准备你自己的文件时坚持使用它。谢谢你的合作。

注释

范教授一勒2018年8月16日在越南河内:

谢谢

livingsta(作家)于2012年7月11日从英国发出:

哇...谢谢你的仇敌。这正是在英国的午夜午夜,你让我的一天。非常感谢您的欣赏,花时间阅读我的工作。

黛博拉2012年7月11日从拉斯维加斯:

Hello Livingsta,(酷姓),伟大和信息丰富的枢纽。我一直发现,以某种方式发现,具有独立观点的人们始终发现了新的东西或不同的东西。如果我实际上听着他们,就像你所说,由于误解,我通常以一个新的角度来远离遭遇。谢谢你的伟大枢纽,让他们来吧!投票!

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