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概述中央政府雇员的第7届CPC津贴

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辛格博士在担任农业研究员32年后导致退休生活。关于农业的写作是他的爱好。

中央政府雇员在其基本工资超过及之上提供货币福利满足在履行职责时所产生的特殊性的支出。这些福利被称为薪酬津贴。部分津贴是完全应税的,有些津贴是部分纳税:

全应税津贴

  • 娱乐
  • 亲爱的
  • 加班
  • 现金
  • 仆人/助手
  • 吃午饭

部分应税津贴

  • 房租
  • 离开旅行
  • 交通工具
  • 医疗费用报销
  • 儿童教育
  • 旅馆

第七届共计委员会建议废除52个津贴,32个津贴载于其他津贴,共有196条津贴。该委员会设立分析建议,建议在第7届中期建议中提出了一定的修改,并于2017年4月提交了其报告。

委员会的报告在支出部进一步审查,并在授权委员会委员会委员会之前审议,并提交了内阁批准。颁发公报通知,以执行本次津贴的报告,效果为1.7.2017。

房屋出租津贴(HRA)

房屋出租津贴(HRA)被授予中央政府员工,供他们租用房屋,他们可以与家人一起居住。

以下决定适用于房屋出租津贴的支付。

  • 员工将根据其发布地点享有不同的HRA率。HRA的率分别为“X”,“Y”和“Z”类别的24,16和8%。
  • HRA的最低利率将是卢比。5400 / - ,3600 / - 和1800 / - AT X,Y&Z类城市。
  • 非执业津贴、军饷和特殊待遇不计入基本工资计算。
  • 法里达巴德,Ghaziabad和Gurgaon与Delhi,Jalandhar Cantt,Shillong,Goa和Blair搭配Jalandhar和Panchkula,S.a.S.。Nagar(Mohali)与Chandigarh进行HRA计算。
  • 额外的HRA将被授予平民雇员,张贴在东北地区,安达曼和尼科巴尔群岛,Lakshadweep群岛和拉达克的国家,他将家人留在他们的旧工作站后面的房价。
  • 价格将随着价格补贴(DA)的变化而调整如下。

分类的城市/城镇

当DA交叉25%时,HRA作为基本工资的百分比

当DA交叉50%时,HRA作为基本工资的百分比

X

27%

30%

Y

18%

20%

Z

9%

10%

儿童教育津贴

中央政府雇员支付儿童教育津贴(CEA),以照顾其儿童的学业和宿舍要求,以至于XII类。卢比的津贴。2250 / - 每月已被允许重新偿还CEA和Rs。6750 / - 作为宿舍补贴。不同的儿童题为CEA的双重率。CEA指向亲属津贴,每当DA增加50%时,CEA应增加25%。

根据第七届方案协调会的建议,应在财政年度结束后,每年报销一次。如要发还学费,须由学院院长签发证明书。为了简化规则,第七届方案协调会建议由机构负责人提交一份类似的证明,说明报销费用的数额。

运输津贴

运输津贴支付给中央政府雇员,以满足参加官方职责的燃料成本的支出。身体残疾的员工将以正常率的双倍支付(约定至少为卢比。2250 / - 下午)。但是,运输津贴不可于休假或巡回赛或者在国外排名期间或在国外演誉期间的日历月受理。如果暂停,员工不得支付运输津贴。

下列交通津贴是根据工作地点给予雇员的:

在工资级别中领取工资的雇员

员工根据附图发布在城市

员工在所有其他地方发布

9以上

卢比。7200 + da在其上

卢比。3600 + da在其上

3 - 8

卢比。3600 + da在其上

卢比。1800 + da在其上

1 *和2 *

卢比。1350 + da在其上

卢比。900 + da在其上

根据订单21 / 5/2017-e.ii(b)*,日期为2-8-2017,e在薪酬矩阵的第1级和第2级中领取24200卢比或以上工资的员工有资格获得Trans。附录中所述城市的补贴3600卢比以上,所有其他地方的补贴1800卢比以上。

旅行津贴

在官方职责开展的旅行中允许旅行津贴,转移发布,退休并使用休假旅行特许权。旅行班的权利取决于员工被放置的薪酬水平。

员工占付17级及以上的员工有权获得第一类,为商业/俱乐部课程支付14至16级,并分别支付13级及以下,分别在国际目的地之旅中进行经济舱。

对于海上旅程,员工占地9及以上级别的员工有权获得最高/豪华级,6至8级薪水水平,以降低班级/第一或“A'机舱,4和5至第二级或第三级/秒或'B.在旅行到Andaman /尼科尔群岛和大陆和A&N群岛之间的其他地方,距离最低/卧室的舱室和3级及以下支付水平。

应允许政府官员乘坐高级火车/高级TATKAL火车/ SUVJDHA列车旅行。在没有轨道未连接的地方的情况下旅行,允许允许乘坐AC总线(适用于AC LL Tier及以上乘火车以上的所有人)和豪华/普通巴士(为其他人提供)。如果员工在铁路连接的地方旅行,则允许任何公共交通工具旅行提供票价不超过题为课程的火车票。

在正式旅行/培训期间,Dynamic/Flexi{将在Shatabdi/Rajdhani/Duronto火车上报销预定票的额外Tatkal费用。Tatkal Seva费用将继续报销。

下面给出了基于支付水平的火车或航空航班旅游或培训旅程的权利。

支付矩阵中的支付水平

权利

Rajdhani和Premium Trains的权利

14及以上

坐飞机坐商务/俱乐部舱或坐AC-I火车

Executive / AC第一类(LN案例的高级/预留型/ SUVIDHA / Shatabdi / Rajdhani列车,如最高级别

12和13

经济舱乘火车或AC-I

Executive / AC第一类(LN案例的高级/预留型/ SUVIDHA / Shatabdi / Rajdhani列车,如最高级别

6到11

经济舱由火车或ACII搭乘列车

AC 2级/座椅车(在Shatabdi Trarns)

5及以下

一流/ ac-III / AC椅子乘火车

AC 3级/椅子汽车

公路旅行的里程津贴

员工在薪酬级别缴纳14升的薪酬有权通过任何公共汽车/出租车偿还实际票价,包括AC,而6-13之间的支付水平的员工有权获得交流总线,但不适用于交流出租车。实际票价可以偿还乘坐住宿等级4和5的员工交流巴士以外的任何公共汽车的旅行。同样,薪酬级别3或以下员工只能通过普通公共汽车进行旅程。但是,属于任何类别的员工可以在规定的速率下由汽车人力车或自己的车辆旅行。

在没有规定具体费率的地方,私家车/出租车每公里可报销24卢比,机动三轮车或小型摩托车每公里报销12卢比。只要DA增加50%,这个比率就会增加25%。

每日津贴

这包括三个部分:即旅馆费用、旅费和食品费用的报销。对于8级及以下的索赔,最高限额的索赔可以在不出示凭证的情况下支付。自行证明的索赔,清楚表明逗留期间,住所名称,旅行期间,车辆号码等,可以报销。此外,在出具相关凭证后,酒店费用的报销上限为每天1000卢比。DA每增加50%,酒店费用报销限额将进一步增加25%。

根据下表中的速率,应按下表中的速率进行粮食费,根据总部的缺失的长度,应当进行食物费用。如果缺席超过12小时,将支付100%的团块金额。在6-12小时的情况下,70%的一次性总和将得到支付,并且缺席少30%的数量较少。由于食品账单而支付的团块金额不需要优惠券。

对于徒步旅行的旅程,每日津贴将以等于食品账单应付金额的费率支付。

当DA增加50%时,该比率将进一步增加25%。

每日旅游津贴如下所示。

运输个人效应

薪酬水平 酒店住宿(Rs。) 出租车费 食品账单

14及以上

高达7500 /-每天

交通出租车在城市内旅行

高达1200 / - 每天

12和13

每天高达4,500 / - 每天

AC出租车每天可在市内行驶50公里

每天1000 / -

9到11

高达2,250 / - 每天

非交流出租车,卢比。338 / - 每天

900 / - 每天

6到8

多达750/-每天

非交流出租车,225 / - 每天

非交流出租车,225 / - 每天

5及以下

多达450/-每天

非空调出租车,每天113辆

500 / - 每天

转移TA(TTA)

适用于旅游的旅行权利的规则,除了国际旅行,将适用于转移旅程的情况下适用。其他条件如下。

  • 综合转移补助金:当从现有的发布地点转移到位于距离或超过20公里以上的地方时,上个月的基本工资的80%。
  • 如果转移到和离开安达曼、尼科巴和拉克沙德威普岛领土:CTG@100上个月基本工资的%(不包括NPA和MSP)
  • 转移到站(距离同一城市的旧站/转移不到20公里):如果你的住所发生变化,综合转移补助金的三分之一将被批准。
  • 在夫妻关系转移发生在6个月内,但在配偶转移后60天内的情况下:50%的转让授予转让应允许转让的转让。
  • 如果两笔转账都在60天内完成:稍后转让的配偶不得禁止转让补助金。

个人物品的运输

薪酬水平 坐火车/船 走陆路

12及以上

6000千克/ 4载轮车/ 1双容器

卢比。50 / - km

6到11

6000公斤/4轮货车/1个单集装箱

卢比。50 / - km

5

3000千克

卢比。25 / - km

4及以下

1500千克

卢比。15 / km.

退休员工的权利

除国际旅行外,旅行权利如旅游/转让,将适用于退休员工的情况下适用。其他条件如下。

  • 综合转移拨款:上个月的80%的雇员基本支付,他的退休,在其职责范围以外的距离超过20公里的地方定居。
  • 纳米多巴岛和拉克沙地区的岛屿和来自尼科巴尔岛的岛屿和来自尼科巴尔岛的案例:CTG @上个月100%的基本工资(不包括NPA和MSP)
  • 调迁杂费和旅程的道路里程已包括在综合调迁补助金内,不会单独受理。
  • 在退休的员工的情况下,在退休时,在职责的最后一个站点定居或在距离不到20公里的距离内:如果实际涉及住所的变更,则CTG中的三分之一。
  • 运输个人效应和运输的条件将与转让TA保持相同。

离开旅行让步

  • 目前,在四年的街区允许两个家乡访问或一个家庭城镇和一个印度访问。
  • 在头两个4年的街区,允许三次家乡访问和一次“全印度”访问。

第7届CPC推荐的家乡LTC为员工拆迁,聘请位于东北,拉达克和拉克岛,尼科巴尔和拉克郡地区的员工,并延长了所有额外的自由铁路给所有Capfs人员和印度海岸警卫队Mutandis。但是,政府不允许授予印度海军人员的自由逮捕令,因为它们不会部署在实地税。用于LTC的旅行权利对于火车和航空旅行的旅行权利与旅游一起旅行。

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的,并不能替代商业,财务,法律或技术问题的个人律师或专业建议。

问题和答案

问题:如果员工在整个月内休假,员工是否有权获得运输津贴?

答:不可以,如果他休假一整个月,他将不被允许领取交通津贴。

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