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员工权利:我可以起诉我的前雇主提供糟糕的推荐信吗?

作者:

我是一名律师,希望帮助人们利用法律来对抗坏老板和恶劣的工作环境。

如果前雇主给你写了一封糟糕的推荐信,了解一下你的权利。

如果前雇主给你写了一封糟糕的推荐信,了解一下你的权利。

求职者也有权利

你是否在努力找一份新工作,发送简历,获得面试机会,被告知你只需要通过背景调查,然后就没有得到这份工作?最近有很多人就这种情况联系我,想知道法律是否为他们提供了任何追索权。答案是肯定的!你可以起诉你的前雇主,因为他给了你负面的推荐信。你可能会起诉诽谤。这要求您满足特定的标准。

  1. 你的前雇主肯定对你做了虚假的陈述。
  2. 他们一定是向你申请的雇主公布了这些虚假陈述。
  3. 你的前雇主肯定知道这些陈述是假的。
  4. 所作的发言不属于特权豁免的范围。
  5. 你一定因为这些声明而遭受了损失,比如失去了潜在的收益。
一个糟糕的推荐信可能会破坏一个出色的面试。

一个糟糕的推荐信可能会破坏一个出色的面试。

雇主在推荐信中能说些什么?

没有联邦法律规定前雇主可以和不可以透露雇员的哪些信息。各州的法律可能有所不同,但很多州都允许你的前雇主谈论你的工作表现和职业行为。如果你是被解雇的,他们也可以披露,并给出终止合同的原因。

当然,由于诽谤法,雇主必须提供完全准确的推荐信,否则他们将面临前雇员的起诉。这也是为什么现在很多公司拒绝透露任何信息的主要原因:

  1. 雇佣日期
  2. 日期的分离
  3. 开始工资
  4. 结束工资
  5. 职称

这五件事都是完全客观的。如果公司只发布以下五件事,它就可以证明你的工作推荐信是完全准确和真实的。许多公司会把所有关于推荐信的信件和电话转给人力资源部。他们严格按照名字、等级和序列号的方法来提供参考。但是,许多推荐人因此故意避免给人力资源部门打电话。

雇佣关系的结束可能和婚姻的结束一样令人讨厌

实际上,a公司的招聘经理不会给B公司的人力资源部打电话,而是会四处打电话,联系你的前经理或级别较低的主管。通常情况下,部门经理对人力资源部门总是告诉他们什么可以做,什么不能做,什么可以和谁说话,什么不能和谁说话感到恼火。他们会觉得被人力资源部门欺负了,他们也可能会因为你的离开而感到被抛弃,或者他们仍然对你在他们手下工作时的缺点感到生气。

因此,较低级别的经理通常会自己决定告诉打电话的人(a公司的招聘经理)你是多么令人讨厌(不是说你真的很讨厌,但经理可能会误以为是这样)。公司越大,就越容易在某个地方找到愿意谈论你的人。这样,即使你已经离开了公司,恶霸老板或辱骂经理也会继续追着你不放。

此外,雇佣关系是我们拥有的最接近家庭关系的东西。公司经常自豪地说:“我们在这里就像家人一样。”就像离婚一样,工作关系的破裂会导致怨恨、背叛、愤怒和复仇的欲望。前任经理偶尔会出于这种情绪,给你所申请的公司写一封非常糟糕的推荐信,尽管你不值得这样做。

如果你的前任经理给你提供了错误的信息,你可以选择提起诽谤诉讼。

如果你的前任经理给你提供了错误的信息,你可以选择提起诽谤诉讼。

我可以因为糟糕的推荐信而起诉吗?

如果你的前雇主提供了一份虚假的糟糕的推荐信,结果你没有被聘用,你可能会面临诽谤诉讼。诽谤是指个人或组织故意作出虚假声明,造成他人伤害。要成功起诉诽谤,你必须能够证明以下几点。

  • 你的前雇主一定对你做了虚假陈述。它们必须是虚假的事实,而不是观点。主观的说法,比如感觉自己的态度有问题,或者很难相处,不会支持诽谤的说法。如果任何关于你的负面言论是真实的,你也没有发言权。
  • 你的前雇主发表了一份关于你的声明。这并不意味着要在报纸上说一些关于你的事情。这仅仅意味着他们对某人做了一个关于你的陈述,最有可能的是你申请工作的招聘经理。
  • 你的前雇主肯定知道他们的陈述是假的。如果他们有合理的理由相信这个说法是正确的,你就没有理由。
  • 该声明没有特权。这是指特权的法律豁免,它鼓励就法律或道德义务进行公开交流。一个很好的例子是医生和病人之间的交流或记者在媒体上真诚地发表声明。只要你的陈述不是恶意的,你就没有诽谤罪。
  • 你一定受到了虚假陈述的伤害。你必须能够证明你没有得到一份工作是因为关于你的谎言。记住,如果你在其他地方找到了一份与你没有得到的工作薪酬相同的工作,你就不会有任何问题。

如何了解前雇主对你的评价

如果你怀疑以前的恶霸老板或虐待型经理试图通过给你写不好的推荐信来刁难你,你应该采取行动。

  • 去那家没有雇用你的公司,要一份你的求职申请和所有相关说明的复印件。把这个要求写下来,特别要面试记录和背景调查。
  • 这可能会吓到公司,他们会认为你要起诉他们歧视,因为他们雇佣了别人而不是你。为自己保留一份书面请求的副本。如果公司不遵守,请找律师代表你写一封信,或为你立案,传唤你的申请记录。
  • 要了解别人对你的评价,一个更简单、更便宜、更隐蔽的方法是让一个朋友假扮成潜在雇主,让他们打电话询问有关你的问题。告诉你的朋友要友好,不要接受拒绝。你甚至可以找一个拥有自己公司的朋友这样做,这样更合法。

在你确定你的前雇主说了一些关于你的负面言论之后,你甚至有足够的证据提起诉讼箴se(意思是你自己归档)如果你需要的话。

你可能需要简单地向潜在雇主解释为什么他们可能会得到关于你的不好的推荐信。

你可能需要简单地向潜在雇主解释为什么他们可能会得到关于你的不好的推荐信。

如何处理糟糕的推荐信

诉讼永远应该是最后的手段。这可能是一项代价高昂的工作,而且糟糕的参考的问题可以用更简单的方法解决。在你打电话给律师之前,这里有一些可以采取的先发制人和反应性措施。

  • 第一个明显的步骤是,如果你认为过去的雇主会给出负面的推荐信,那么就把他们排除在你的推荐信之外。你可以打电话给前任雇主,询问他们会怎么评价你。如果他们会说一些负面的东西,或者拒绝评论他们要说的话,你就不应该用他们作为参考。
  • 如果不好的参考是不可避免的,试着去改善这种情况。许多经理都愿意放下以前的不快,留下一份更令人满意的推荐信。一定要用同情和理解来进行对话。听听他们的情况,不要争论。
  • 如果一份糟糕的推荐信实际上是不准确的,你可以在给律师打电话之前联系上一份工作的人力资源部门。你可以告诉他们,你的前老板一直在提供不准确的信息;不要说他们一直在撒谎。如果你能证明老板提供的信息是错误的,人力资源部门通常会在与他们沟通的公司沟通时更正这些信息。
  • 如果你无法摆脱糟糕的推荐信,准备好向潜在的雇主解释它。解释为什么这个参考是不好的。承担责任,不要找借口。不要指责你过去的公司有错。承认一些错误并解释如何避免这些错误会让潜在雇主觉得你成熟。
  • 你可以给你的前任雇主发一封停止函。该信件应包括提供虚假否定推荐信的个人姓名和他们的推荐材料。解释别人对你说了什么,这些话是如何伤害到你的。要求他们停止提供不准确的信息。威胁用诽谤诉讼作为最后通牒。

总结:诽谤可以成为对付过去恶霸老板的有力武器

正如你所看到的,诽谤的定义几乎与过去的雇主向潜在的新雇主提供关于你的毫无根据的糟糕的推荐信的行为完全吻合。这就是诽谤成为一种强大武器的原因,求职者可以用它来约束曾经的恶霸老板,并确保他或她不会在雇佣关系结束后继续试图伤害你。

你的经历是什么?

这篇文章是准确和真实的最好的作者的知识。内容仅供资讯或娱乐之用,不取代商业、财务、法律或技术事宜上的个人顾问或专业意见。

评论

罗伯塔2020年6月26日:

自2019年7月28日起,西澳大利亚州出台了一项薪资禁令,禁止雇主询问和披露薪资历史。这项禁令旨在消除男女之间的工资差距。这意味着1、2和5只适用于现在。

莱西路加福音2020年3月18日:

需要律师处理诽谤或有责任的案件。准备好所有的证明文件。达拉斯地区需要一名律师

Simphiwe Mpengesi2020年3月6日:

我在安德森运输公司工作他们把我列入黑名单以得到这份工作我能做什么

丹尼斯Nowik2020年1月16日:

诺维克vs美国马自达汽车。

安迪2019年11月11日:

我控告我的前雇主受伤,现在他告诉每一个需要推荐信的工作。是合法的吗?

并拉蒂夫2019年9月15日:

我在一家公司工作了三年。他们在我陷入各种各样的困境后解雇了我。看看我周围发生的一切,似乎我身上发生的一切都与我的亲戚有关。在解雇我之后,我的前雇主加入了我的亲戚,尽人们所能地坑我,在我的个人生活、工作和教育机构,无处不在。当我试图和他们谈谈,要求他们停止的时候,他们把我带到法庭。在法庭上,因为法官对我的恶劣态度和严重的愤怒,没有理由,也没有律师或支持我,出于对当局的恐惧和紧张,我无法为自己辩护。或者我们也可以说,法官从来没有给过我机会,让我在辩方陈述和澄清任何事情。法院决定,我的前雇主和我之间不应该有任何交流,否则根据法院命令,我将被关进监狱。因此,我不能再和以前的雇主沟通了。我的前雇主欢迎我的亲戚来讨论我和搞我,他们都是我的近亲(表兄妹、前室友和姐夫),但他们都是非常危险和错误的人,是背后捅刀子的专家。 They have done other damages to me also. My father lives with me and the issue at this time is that my family wants me to allow them in my house and associate with them pretending nothing happened considering that they are community and only people I can socialize with also because I don't have a solid proof of anything that they did to me. My relatives held investigations over investigations and legal cases on me behind my back to find something against me to drag me to the court, all suggested by my ex employers also. Since we are all from the same community, information travelled to me quickly. When my relatives could not find anything against me, they agreed upon apologizing to me to end the conflict and act like nothing ever happened. They are using my family to get to me. Me and my family hardly speak because of this issue. All the plots, discussion and backstabbing against me takes place behind my back but travels to me eventually and I find out. I have no problem forgiving my relatives but since I don't trust them anymore, I want their apology through the court in writing also, not verbally or through email, to end this cat mouse game. Not only that but I want a thorough investigation done on me and them to find out the extent of damages I faced because of my relatives, coworkers, others and employers in the past 30 years. Since my relatives are a top-class liars, knowing that authorities are covering them, they would never bring the court letters. I want the law to make my ex-employers to send me letter with the list of people who talked to them concerning me. Legally it is my right to obtain that information from my ex-employers. Specifically, if my ex-employers contacted EDD to report me and my sisters, rather than my relatives when my ex-employers encountered my relatives. I sent the following letter to a coworker of mine (and a friend) from my ex employer’s company to forward to my ex employers and my ex-employers suggested my friend (co-worker) to forward the letter/email to EDD, which she did. Even through she doesn’t work at their company anymore but looks like she had to do it for the sake of her job, seeing how powerful my ex-employers and how much damage they can cause to one. I want to send my ex-employers the following letter, nicely drafted by an attorney, delivered to them legally. Can you help me in this matter or suggest to whom to ask for help? I can provide the names to fill in the blanks, once you have someone available to help me.

“亲爱的先生/女士,

你能不能让阿拉米达法院起草一封写给我的信,附上我所有的亲戚和其他敌人的名单,他们见过你,和你谈过,或和你公司的任何其他人谈过,关于我的事。如果你忘了名字,请向我要。别担心,如果名字里有我兄弟姐妹的话。我知道那不是她。背后利用她的是她的丈夫和嫂子。

请在信中把你从2002年至今收到的所有匿名电话的投诉,以及你认为可能与我有关的跟踪。如果可能,请在信中说明你是如何处理我的亲戚的。比如你有没有打电话给EDD或其他权威机构举报他们?你是如何报告他们的,你报告的是谁?我想问的是,当你遇到我的亲戚时你是向EDD报告他们的名字还是我和我妹妹的名字?如果可能的话,还请包括电话和跟踪的时间和日期等细节,以便法庭调查此事。描述他们的外貌,他们的长相,他们的形象,肤色,他们的英语交流水平,声音等会更有帮助。我已经尽了最大的努力,但没有任何法院或法律机构听到或帮助我,这对我来说开始看起来很奇怪,因为有太多的公司,我的亲戚和其他人和法律机构参与到这件事,为了有人进一步隐藏这件事。

既然你通过邀请我的亲戚和其他敌人并听取他们的意见而把自己卷入了这一切,那么关于我,我认为从你那里得到法院的信函是我的合法权利,我认为我的请求/建议是目前解决这个问题的最佳做法。这会让你和你的公司看起来很有道德/很好,同时也能公平对待我。你称自己是有道德的人,所以这是应对这种情况最道德的方式。

问候,

Aiman”

DanielaMenegatti2019年9月13日:

我已经在一家公司工作了15年。10个月前,我辞职了,跟一个新经理一起工作。这三个月来我一直在找工作。我没有收到任何回复,我觉得有些不对劲,因为我有15年的经验。我让一个朋友给我打电话,假装是一家公司的人,向我要介绍信。太可怕了。他们说我对工作人员、顾客和害怕我的顾客有攻击性。你觉得怎么样?我接不到工作电话,也没有回电话。谢谢

艾丽卡2019年7月31日:

我联系了一名律师,就我的雇主在工作场所受到恐吓、骚扰、欺凌和报复提起诉讼,并询问他们编造的、不真实的解雇我的理由是否可以接受。在我的情况下,我向组织发展总监汇报,他也就是所谓的人力资源总监,正是因为他,我的工作场所变得有毒——无法向人力资源部门表达我的担忧,与首席执行官交谈也不合适,这让我感到无处可求助。

我已经为我的雇主工作了10多年,从来没有任何纪律或表现问题,直到这个特别的人力资源总监被雇用。在两年的时间里,我经历了恐吓、骚扰和欺凌。我觉得我被我的上司当成了目标,她把我的历史、知识和经验视为一种威胁,而不是让自己向我学习,公开讨论她的任何担忧,她选择批评和评判我,同时试图让我感到自卑。事情有了进展,她很快就知道我不会允许她用心理战来恐吓、骚扰和欺负我,这导致她把目标放在了我的背上。早些时候,她做了一些事情,让人觉得我在遵守政府规定和其他各种事情上没有做好自己的工作,当她的尝试失败时,她要求和我见面,她试图改变事情,我叫她出来,围绕着我,发现我拒绝让她试图恐吓我。几个月后,她找到我,指责我没有参与的事情,并告诉我我们会见面讨论。我告诉她,我希望把CEO也包括进来,当然这让她很生气,她说,我会被记录下来,列入绩效改进计划。在会议之前,我没有机会与CEO交谈,所以我给她发了一封电子邮件,提供一些见解,然而,我没有收到回复。在安排会议的那天,我收到了一封来自我们的薪资公司的电子邮件,声明我的管理权限被删除了,并被抄送到一封发送给首席财务官的电子邮件中,确认我的权限被删除了,这让我意识到,我的老板打算在会议期间无缘无故地解雇我。

我决定去吃午饭整理思绪,巧合的是,CEO在我离开后立即回复了我的邮件——她的回答是,“明白了,希望在会议上见到你。”我回复她,让她知道我发现了隐藏的议程,并拒绝参加会议,但当我从未得到与她一对一交谈的机会时,她措手不及,终止了会议。

发完邮件后,我的账号被停用了…之后就没人联系我了。我试着和CEO谈了几次,但我从未收到电话/邮件的回复。

有一天,我的老板找到我,诬告我,她说我不善于团队合作。我问她,如果我不善于团队合作,我为什么会在这里,她回答说:“因为你找不到另一份工作”,我知道这是在挖苦我没有大学文凭……但我对她的回答是,我猜她不知道另一家机构给了我人力资源总监的职位,但我太专注于CPC,收回了我最初的承诺——她说这不是传闻中的那样……我告诉她我不在乎流言蜚语,我非常乐意给她看我与另一家机构的电子邮件通信——她拒绝了,两天后,我被解雇了——这让我相信我是作为一家报复公司被解雇的。

他告诉我,我对一个案子有几项指控,他让我完成了极其漫长的接收文件,并发送了他们要求的文件,并跟进了几次,但我毫无进展,因为他决定放弃我的案子……180天后,我不得不联系PHRC或EEOC。

莫里斯2019年5月1日:

需要一个律师的名字,我可以联系诽谤法律诉讼

芭芭拉·乔恩2018年11月11日:

我在学校的电脑室里坐了两个礼拜,结果通过短信被解雇了。还没完成试用期。他们说我的食物不稳定。但是店主说它很好。我用南方烹饪的腌肉来调味我的水。我不能炸鸡,因为黑肉比白肉煮的时间长。麦麦干酪不好吃,但你(主人)的孩子们很喜欢。。餐厅里的每个人都是朋友,他们在工作时间喝酒。给她们的胸部穿鞋,展示她们的内衣,不要相信洗手。我是当时在场的唯一的黑人。第一天,一位女士走到我面前对我说。 is my best friend. They want you to go out and drink with them, I never did. I never hung out at the owners house. They helped me tremendously, but never I would have been terminated. It was stated I was given several warnings, but all at the same time, you have a METH JRAD working their whom has been give more times than JESUS had followers. I was not given a separation notice or anything. I got lots of text apologies, it is what it is.

霏欧纳2018年10月22日:

我的丈夫被一个叫做Aerotek的临时机构介绍到北加州一家名为VERICOOL的新公司工作。在他开始之前,VERICOOL的老板向他承诺了很多事情,这让我丈夫离开了另一份工作,来到了这家新的VERICOOL公司。有趣的是,在他完成6个月的任务前的大约3个星期,他的老板诺雷尔雇了一个叫迈克尔的人,把他安排到我丈夫的部门。我丈夫被Vericool聘为设备主管。据我所知,我丈夫向他的老板询问了这个新人在他的部门的工作职责。我丈夫可以说是他的新继任者因为他开始告诉每个人包括他自己该做什么。Vericool的两个老板对他非常不诚实;告诉我丈夫顺其自然。就在他在Vericool工作6个月的前三天,他的老板Norelle决定解雇我丈夫,并告诉他新员工Michael是他们的新员工。对我来说,这是打在我丈夫脸上的一记耳光。 After a week since my hubby was out of work, he then contacted his recruiter from Aerotek agency; he left probably 5 voicemails and she never returned his call. During that time, my husband has maybe 3-4 job interviews and whenever he’s getting the last thing done which are his references with former employers, these companies he was interviewed with turned him down. My husband was so in the dark and didn’t have any clue why when he’s about to get his foot in the door, it always come back “no can do”. Today, my hubby got so suspicious and left another voicemail for his recruiter longing to find out of what went wrong with Vericool. Hours passed by the recruiter didn’t bother to call him back; so I dialed the main number of Aerotek using my phone and asked the operator to transfer me to Alex Badiola. What I didn’t understand, I have to dial the number in order for the recruiter to answer my husband’s most important questions of what feedback she was given by Vericool.. most of the feedback from Vericool were so negatives and the recruiter sat on it and didn’t bother to share these information with husband. Mean to say Alex Badiola only took and believed what Vericool was telling her instead of her picking up the phone and spare one minute of her time to listen of what my husband has to say. It takes two sides of the story for someone to make a truthful decision. Before my husband was let go by Vericool, the Fishery department and the Health department fined Vericool for polluting the creek with chemicals that the company is using for their product. In fact, my husband warned them not pour anything that is toxic into the creek, but the two big smart bosses at Vericool decided to put a free sign on those chemical containers, placed them in the street and it needed up in our neighborhood creek. We both found out, Vericool is the source and the reason why my husband is not getting hired by any of the companies he was interviewed with. I think this is a defamation of character and it really ruins the lives of those who are seeking for a job. My husband is rather working than be on welfare and have the tax payers pay for his meal.

阿曼达·琼斯2018年10月18日:

嗨,我丈夫去年8月被解雇了。他有他们的优秀推荐信。但他花了一段时间才找到工作。这一点我们无法理解,因为他的简历非常适合这份工作。他终于得到了他的梦想的工作,他已经在他的公司面试了两次。但是经纪公司接受了他,所以至少他迈出了第一步。Tbis公司正在进行背景调查,昨天我们收到电子邮件说,由于负面反馈,该公司将不予置评。我们对此感到震惊,因为我们已经写了推荐信。我们唯一能想到的是,我丈夫向他们提出了索赔,因为他的拇指因为他们的过错而被切断了。如果他们能帮忙,我们将不胜感激。

2018年4月23日:

我要起诉我的前雇主对我不公平的对待和欺凌。在被虐待了近6个月后,我调到了另一个地方。我试图和我的女儿一起寻求另一份调离州的工作,她也和我一起工作。她和我在搬到西部后被拒绝调动,尽管那里有很多职位可供选择。我还接到一个朋友的电话,要求我提供推荐信。我发现我被前雇主诽谤了,我相信我的女儿也一样。你有什么推荐吗?我申请了失业,正在等待答复。

Metalguitarist2018年3月21日:

我有一个问题。我去参加一个工作面试,面试后想要雇用我的第三方公司被告知不要雇用我的任何家人。他被告知不要雇佣任何与我姓相同的人。说这话的人是第三方负责人,当着别人的面说的。我从来没有为说这话的人工作过他告诉别人他和我的一个儿子不和。我儿子说他从来没有为这个人工作过,但是他为第三方公司工作过,并且和第三方公司的负责人有过分歧。怎么可能有人歧视我的整个家庭还能逍遥法外呢?我能起诉他工作的公司吗?如果我能,哪个律师会接我的案子?

比利2018年3月21日:

我有一个问题。我去参加一个工作面试,面试后想要雇用我的第三方公司被告知不要雇用我的任何家人。他被告知不要雇佣任何与我姓相同的人。说这话的人是第三方负责人,当着别人的面说的。我从来没有为说这话的人工作过他告诉别人他和我的一个儿子不和。我儿子说他从来没有为这个人工作过,但是他为第三方公司工作过,并且和第三方公司的负责人有过分歧。怎么可能有人歧视我的整个家庭还能逍遥法外呢?我能起诉他工作的公司吗?如果我能,哪个律师会接我的案子?

格伦·戈登2018年3月14日:

为什么在这个重要问题上获得信息如此困难?我找遍了所有地方,得到的都是讨论,没有真正的帮助。CAB完全没用。我需要知道我是否能得到法律援助去起诉前雇主?

没有信心2018年3月13日:

我曾经是一个自信的女人,对我的职位充满激情和爱,但这一点已经被我的恶霸老板慢慢地夺走了。如果我有一个建议,做一个评论或提供一个解决方案,我觉得我是愚蠢和愚蠢的。我在这鬼地方工作了5年。早在2015年,我就申请了一份工作,本打算得到一份工作,直到我的恶霸老板告诉了我。当我向他抱怨一名员工工作不称职时,我受到了威胁。当我接到潜在雇主的电话,说他们不打算延长这份工作时,我问为什么,他那句威胁的话又回到了我的脑海中。我一直在找,电话面试和面谈都有过,但没有收到一份工作邀请。这个职位会多给我25000美元。

卡尔2018年3月09日:

5个月后,我离开了当地一家大型医疗中心。我提出了辞职通知,并和我的主管讨论了这份工作不适合我,我要离开。我面试的时候,这份工作被歪曲了。我以为我将在一个医生办公室类型的环境中工作,最终为16个办公室和超过60名治疗师安排门诊物理治疗。你可以想象那份工作的压力和压力。

大约在辞职一个月后,我申请了同一个医疗中心的一个不同的职位,并被人力资源招聘人员告知,没有经理会雇用我,因为只在那里呆了4个多月就表明我是不可靠的,如果我可以向她展示我在一个工作岗位上呆了一年或更长时间,她可能会让我回来,在那个设施工作。

我是很生气。是谁来对我评头论足,阻止我被录用。她不是经理。我试图在不花钱请律师的情况下解决这个问题,但我运气不好,所以看来我要去找律师帮忙了。我被列入了黑名单,而这个招聘人员给其他雇主的推荐信都是关于我的坏话。难以置信。

匿名2018年2月25日:

在我的角色发生变化,我的旧工作被外部雇佣后,我离开了我的公司8年。这个新员工是首席运营官和首席调查官的密友。当新员工和我产生矛盾时,我选择了离开。

尽管我嘴里的味道不好,但我基本上还是友好地离开了,然后开始了新的求职之路。几乎是在第一时间,我就得知了我原来那家公司的竞争对手有一个职位空缺。我的一个朋友和招聘经理取得了联系,我们相处得非常融洽。

随后我又参加了两次面试,当我问下一步该怎么做时,我得到的回答是:“发送你的推荐信就行了。”我当天就发了4封推荐信。

过了一会儿,我在那家公司工作的朋友告诉我,他们的大老板联系了他们在我以前那家公司认识的人,说“X公司的某个人不太喜欢你。知道是谁吗?”

我确实有一个想法,而且我相信,带着完全的讽刺意味,这个想法可能就是那个和我签署了互不贬低协议的人。

我朋友和她的老板拼命想找出是谁跟他们的首席运营官谈过,但他守口如瓶。后来我被告知我没有得到那份工作,考虑到最初的招聘电话非常积极,这种方向的改变毫无意义。

很明显,我原来公司的某个高层搞砸了我的工作机会。

首席执行官2018年2月20日:

我曾在一家大公司工作,两年前被解雇了。离婚是件不好的事。我曾在一家供应商得到一份工作,但在供应商与我签订雇佣合同之前,我问这家公司(我的前雇主),他们是否对我担任CEO有任何问题。我以前的公司已经明确表示,如果他们雇用我,他们将拒绝与供应商合作。基于这个回答,供应商撤回了报价。

玛丽安2018年2月10日:

一年前,我从之前的公司辞职了,我丈夫不想让我工作,但我在家感到无聊,开始找工作。

我去参加了面试和培训,然后等待我的推荐信,发现我的前雇主对我做出了虚假的指控,而我甚至都不知道。说我有一个分类学……假的……从来没有,。没有凯特,没有见面,什么都没有…以及另外两项正在进行的调查指控。如果这是真的,为什么我没有任何信件,沟通知识或任何关于....的信件??这怎么可能呢?

我现在不能有我的新工作....新经理叫我来开会,并把这件事告诉了我。我这辈子从没被这么羞辱过。我应该怎么做????

帕蒂2017年12月13日:

我已经找了好几个月的新工作了,今天我发现以前的雇主给了或者一直在给我不好的推荐信,让我有机会得到一份新工作或者机会,他们告诉我我是一个完美的人选,直到他们和我以前的雇主谈过。虽然薪水低于我的预期,但我对这个机会还是很兴奋。

elachiyakumar2017年11月03日:

我在一家叫prashanth projects ltd的印度公司工作,这家公司在肯尼亚工作,没有任何原因,我被MD Bharat解雇了,甚至没有工资。4个月后,我被sunteck房地产有限公司面试,但他们需要上一家公司的反馈,但公司没有回复,我想念好公司是因为以前的雇主

帕姆2017年10月26日:

我是工作的。在。兄弟resrtaut和他的妻子解雇了我,因为有人告诉她。我偷了

阿尔弗雷德月球2017年10月25日:

如果雇主没有解雇你,他们会给你一份糟糕的推荐信吗?我认识一个朋友,因为严重的不当行为,他本来要去参加纪律会议,但他在那之前就辞职了。他签的是临时合同。

弗里达2017年10月6日:

我还能继续吗,虽然我没有达到清单上的第4条?我目前在工作,但希望在我的职业领域工作后,搬到县?这位潜在雇主提醒我说,我以前的上司“没有太多好话可说”。我所知道的与我个人有关的最糟糕的推荐人,是一个欺负人的经理,而她却没有采取任何措施。

莉娜2017年9月10日:

我提交了辞呈,因为我的雇主强迫我工作……没有意愿……我能做点什么吗?他说他要向新雇主打听我的情况

Lynn B2017年7月17日:

如果前任经理大声地说你的坏话,让你的新同事和你自己听到,如果这些话是基于一些事实,他能这样做吗?这是我第一天上班。

斯科特·F。2017年6月27日

如果我正在享受工人补偿,等待手术,但正在积极寻找其他就业机会,我有一个可能的雇主打电话来寻求推荐信。如果现任雇主没有提供具体的情况,他们是否可以透露目前员工的薪酬情况?

特里J2017年5月12日:

我找工作已经快两年了。昨天终于有人告诉我她不雇佣我的原因是因为我以前工作的地方告诉她的。我为那个女人工作了将近8年,她甚至邀请我回来为她工作。但她给我的推荐信是你能想象到的最糟糕的。这些都不是真的,但我私下里为她工作她几乎从不付我钱即使她做了支票也会被退回所以我基本上是为了小费而工作。我是该告发她诽谤人格呢还是干脆不再把她列为我工作过的地方?考虑到我在那里工作了那么久,这很难。

未知的2017年3月09日:

我如何提交

维姬2017年2月10日:

我得到了一份工作,开始日期,薪水,福利概述。我很兴奋,在Facebook上发了帖子。在我应该开始工作的前一天,我联系了我的前一家公司。她的诬告使她失去了这份工作。我有采取法律行动的理由吗?

卡尔2017年1月25日:

我需要帮助!他们说我因为工作表现被解雇了。人们可以保证我是一个努力工作的人。不仅如此,他们提到的性能问题是如此肤浅和微不足道。例子:“在我的报告中使用要点”

我有理由相信他们开除我是因为那个办公室的一个主管不喜欢我和另一个人交往,那个人几周前也被他们解雇了,他们只是想找理由开除我!

下一步我需要做什么??

阿什顿C2017年1月13日:

在我被解雇后,我以前的主管找到我母亲,告诉她他认为我吸毒。事实远非如此。我在那里工作了3年多,是部门经理。直到我在公司的最后三个月,我的业绩都很出色。我开始有问题的唯一原因是我的父亲结束了他的生命,我很难应对,这导致了很多个不眠之夜。我很沮丧,但我唯一的问题就是要准时上班。事实上,在他告诉我妈妈他认为我吸毒后,他说我在那里做得很好。我承认当我还在那里工作的时候,我的上司问我是否吸毒,我说没有。我被带回来了。我提出要做药检,他说没必要。 He actually told me a few days later that he only said that trying to motivate me. You have no idea how much pain and trouble this caused me. Everyone in my family started treating me different. I was distraught and became even more depressed. It even effected me financially as I was not able to work because of the depression. The worst part is that he never believed I was on drugs and he had no right to share anything with mother. Thankfully I've finally started to overcome it but my relationship with my family is still on the mend.

我有什么需要帮忙的吗?

谢谢

詹姆斯2017年1月13日:

我想找一份新工作,在招聘阶段,当被告知我不能得到这份工作,因为我的上一份工作终止了我,我被告知他们试图让我的前雇主扭转评论,现在我失业了,我记得我的前雇主的最后一句话,我们就像家人,我觉得我被欺负了,我能做什么

Alyssa哈罗德2017年1月11日:

我女儿是x公司的IT承包商,在我女儿为她的女老板工作期间,她让我女儿给她的裤子缝边,我女儿没有收费。她还让我女儿帮她姐夫找象牙买家(象牙买卖是非法的)。她对我的女儿做出了很多承诺,并联系了我的另一个上帝女儿。我的另一个女儿给了我女儿一件价值65美元的真丝面料,我女儿把这件面料拿给了她的老板,因为她的老板想做一条裙子。突然,她无缘无故地放了我女儿,我女儿还没有收钱。最后一天,我女儿回家花了2个小时,因为她要等公共汽车和火车。那天她没有笔记本电脑,也没有上网的机会。公车上和火车站都不能上网。最近,我女儿让她工作了15年的前老板给她的女老板发邮件,要求退回面料或退款。我女儿的女老板说我女儿的坏话。 She accused my daughter of false allegation for deleting the code after she left. How would she delete the code after she left and during the time she was waiting for bus and train and coming home without having laptop or accessing to the internet? She blamed that my daughter was a manipulator. My question is whether my daughter should sue her? Does my daughter has a defamation case?

委屈2016年12月26日:

我的物业经理工作最近被解雇了。那是我90天前的两天。

因为残疾,两周前我联系了我的老板和培训人员,要求提供住宿。他们拒绝对话,也拒绝提供任何帮助。我每天工作2-4个小时,周六也要工作,但没有工资。

我不是受薪雇员。

我的最后一份工资少了18个小时,而且有好几周我都没有加班费。

在我提出申请的两周内,我就因为残疾缺勤了两天,被解雇了。

我接到租户的电话,告诉我前雇主对他们说了我的坏话。

我还接到电话,说新经理向租户借钱却不还。

这些公寓收入很低,租户没有钱给经理。

我该怎么办?

guddu沙玛2016年12月13日:

我在加尔各答的一家公司工作了大约9年,由于压力过大,不得不在通知期内提前一天离开或辞职。一切都始于一位女士加入一家分店担任副经理。一开始我和她有问题,但后来我适应了,试着和她一起去。我当时是一个8人团队的组长。然而,在我加入公司6个月后,我们在不同部门的相关问题上出现了问题,然后她和另一位女士开始向总部抱怨我的行为。这种情况经常发生,我会澄清。然后我被提升为助理经理,真正的情况开始了,女经理和另一名女员工开始骚扰我,向人力资源部门抱怨我的行为问题,然而我意识到这种事情发生了,因为我开始反对不道德的问题,例如经理知道另一名女员工对客户签名的缓和。我直接通知了总部,然后我得到保证,将对他们采取行动。然而,当时间到了,我被告知我需要离开,因为其他女经理和其他员工觉得我有行为问题。在离开的时候,通用告诉我,无论你去哪里,我都可以为乔布斯提供CEO推荐信。我收到了明确的解聘和经验证明。但当我尝试在新公司找工作时,我的前雇主给了我负面的反馈。

我能起诉他们吗?

麦夫2016年12月1日

我的x老板告诉我的新雇主我不适合我的工作,我不可靠,我能做些什么来对付对我的诽谤吗?

莎拉·R2016年11月07日:

所以换个角度说,我丈夫几个月前辞去了他的惩教官的工作,最近他在失业的同时还想找份工作。显然,雇主告诉失业办公室,他们解雇了我丈夫,因此他拿不到支票。我们现在真的需要额外的收入,因为只有我一个人在工作,我们希望能有这些支票来支付账单。现在我们陷入了经济危机,因为我丈夫收不到支票。我们可以起诉之前的雇主吗?

胜过Hazadous2016年10月20日:

很多人并不真的相信,因为你有前科并不意味着你是坏人,而且不管我在大学时做过什么,我的余生都不应该被折磨。但是这个系统在这一点上是错误的,这一点必须要说。在我的案例中,在我的酒后驾车案件和大学毕业后,我注意到每次我的雇主做背景调查时,我都被解雇了,我变得非常沮丧,我不能在我应得或渴望的地方工作,因为我多年前做的一些事情,这并不能定义今天的我。直到一个有类似经历的同事告诉我,我可以让我的唱片消失,听起来很神奇,对吧?它不是。她向我介绍了一群精英,他们实际上通过黑进我曾经有过记录的每个地方来清除我的记录,现在,每次我的雇主检查我的过去记录时,都是干净的,你今天可以试试eliterealhack(AT) gmail(DOT))com来删除你的记录,你以后可以感谢我。他们保证100%退款。这对我很有帮助

很多,我认为它也可以帮助这里的人。

找不到工作2016年9月09日:

2011年,我在工作时伤了背。我每周工作32-35小时。工人们给我安排了一个轻松的工作。有一天,我被调到公司做轻职后,公司把我的工作时间减少到了每周17小时。感觉不公平。我联系了律师。

我被公司赶了出来,最终没有得到足够的钱来满足我现在终身的医疗需求或矫正背部的手术。我不想和公司和解。也不想追究工人的赔偿问题,因为他们实际上是在帮忙。

我已经签署了文件,我再也不能为那家公司或它的任何姐妹公司工作了。

几个月后,我申请了一个管理职位。这取决于我和一位潜在的雇员。面试我的DM对我说,她很确定她已经选择了她的经理,并问我是否可以在下周一开始工作。她还需要检查我的推荐信,然后和我联系。

几天后没有她的消息。发邮件问她是否决定了。她说她选择了另一个人。

我相信当她联系我以前的雇主时,他们对我的评价不太好。我百分百确定他们告诉她我起诉了他们。

这么多年来我一直没有找到工作,我能做些什么呢?我听到的都是no..

芭芭拉2016年9月02日:

我最近离开了我工作了7年的工作,那是一份销售工作,我两次制作了Presidents Club,过去4年的总销售额最高。我离开这家公司是因为我被骗了很多很多次佣金,当问他们为什么时,他们总是想出BS的借口。在我和大老板的会议上,我不得不提前两周离职,他说我不需要提前两周离职,他说他理解我有家庭,我需要去能赚更多钱的地方。会议结束后,我们握了手,大老板说他会给我写一份很好的推荐信,他只要求我不要说公司的任何坏话。我没有说一句话,我开始了我的新工作,我很喜欢这份工作。我的问题是,我的老老板已经给我的新老板打了两次电话,告诉他应该解雇我,告诉他我难以管理,还说我在说他的公司的坏话。他能做到吗?我能告他诽谤名誉吗?

大卫2016年9月1日:

你好,我有一个问题我的前雇员告诉我最近的雇主是untruthfull事情但我得到这份工作,我在工作将近2 monthe后我听到人们谈论我的事情不是真实的对我,是对我的性取向,我离开前的工作因为我不但是有人试图nakr负面名声对我所以我离开了工作,现在我改变了城市,没有人知道我在新城市和tge tge新工作,但我听到的关于我的坏名声人们谈论,这是唯一的来源是前雇主,所以请我能做些什么来帮助我,我想起诉前雇主诽谤?

杰斯2016年8月29日:

我丈夫的前老板在给他的新公司打电话时撒谎,要求他们解雇他,否则他就会在社交媒体上给他的公司打上一堆低分。这是他能做到的吗?我只是不明白你怎么能把你的前雇员称为新工作场所,然后编造谎言,试图让他们被解雇。我们不想制造麻烦,但是骚扰越来越多了。

普里西拉2016年8月28日:

我对我的前雇主有一种不好的感觉——一个负责潜水艇的女人。所以,我朋友假装是招聘经理给她发了封邮件。那个负责为替补说好话的女人,居然用四句话就说了我的坏话。我给她发邮件质问她,她没有回复。我甚至给学区的总统发了邮件,没有回复。甚至人员。

我不在乎那位女士是否愿意为我美言几句,但我确实在乎她对我撒的谎。这是诽谤和歧视。我真希望她现在的工作被炒了。

托马斯。2016年8月24日:

在一家公司工作一年后,我被逮捕了,我不能继续履行我的义务。不是出狱,我是在找另一份工作。当我的前雇主被问到他会重新雇用我时,他说:“不会,我强烈建议你不要雇用他。我能做什么让我不能被雇佣

沮丧的女孩2016年8月10日:

我收到了招聘部门的通知,由于有推荐信,临时职位被撤销了。人力资源代表不愿详细说明,但表示,我会收到一封邮件解决这个问题。我能做什么?我在这家公司工作了30多年,在此期间,领导层记录了欺凌、横向暴力以及被证明为虚假的不当性行为指控。我真的相信领导层正试图找到任何事情来终止我或把我赶出我的职位。在这个时候,我已经束手无策了,因为这些年来我一直在处理这些事情。你能提供帮助或指导吗?

约翰·萨德湿地2016年7月28日:

当欺凌者是公司的CEO时,他没有看到任何东西,并删除会议文件,或操纵它以反映他的好感。或者其他员工不能大声说出来,因为不久之后,“哎呀,裁员了”。或者你可以证明你篡改了文件因为你秘密记录了会议,而他的文件,他想让你签的文件,98%都是不准确的。然而。你不能寻求法律代表,因为如果没有大量的钱,律师甚至不会听你的报告。或者其他联系过平等就业机会委员会的人,平等就业机会委员会被拦在门口,不允许进入大楼,因为它是私人所有的。如果允许进入,任何员工都不允许单独与他们交谈,当然,如果员工上前交谈,不久就没有工作。希望看到一些关于这个的评论。

山姆2016年7月20日:

在过去的5年里,我没有在任何帖子上看到过这位卧底律师的任何回应。这个网站还在被监控吗,还是每个人都在发布他们的体验?

自闭症谱系障碍2016年6月24日:

GFK公司就是这么做的。他们在低工资并不能保护雇主的国家(比如罗马尼亚)给出了糟糕的参考。他们满嘴谎言,认为这样会让员工留在岗位上,让任何人都不愿意活下去。

勤奋2016年6月21日:

你好,我在一家公司工作了近3年,近2年我生病了,不得不做手术。我无法回去工作,只能接受医生的治疗。大约3年后,我回到同一家公司重新应聘,却被告知我的人事档案上写着我只工作了几个月的时间,因为出勤而被解雇了。这些都不是真的。我到处找工作,我有学位,但没有人雇佣我,我想知道是不是因为那家公司对我档案中不正确的信息发表了不好的评论。我在这家公司工作了将近3年。我工作很努力。我还没有找到工作,当我申请工作时,我会收到回复邮件,说他们已经决定寻找其他候选人。当我申请重新招聘的时候,我收到了这家公司HR的邮件,说他们不能再雇佣我了。我回答他们,问他们能不能给我一个具体的原因,为什么我没有被重新雇用,他们说他们不能透露这个信息,因为委员会不会透露原因。 Please tell me if I have a case or not because I know I did not get terminated and I worked more than 9 months physically. The info in my file is incorrect and I know that I have people who can vouch for my length of employment at the company.

萨凡纳2016年6月20日:

我的名字在上一家公司的商业账户上,我两个半月前离开了那里。我离开一个月后,我发现他们仍然在使用我的个人信息来维持他们在美国的银行。我要求他们删除它,它仍然在进行中。我告诉他们我会把我的名字去掉,把账户注销。

让情况变得复杂的是,他们多付了我上次的工资,他们想要退款。

请通知

shej2016年6月02日:

前雇主(A)刚刚把他的公司卖给了(B)公司。我不顾A的意愿终止了与A的雇佣关系。我离开后,A的业务下降了,他指责我的离开。当我申请到B的时候,我被告知A在卖方合同中规定我X年内不能被B雇佣。这在法律上可行吗?既然我从来没有被解雇过,雇主A可以要求公司B不雇佣我,并使其在买卖合同中具有法律约束力吗?我该怎么办?

法蒂玛2016年4月23日:

我的老板向我承认,他是故意把我列入黑名单,阻止我在事业上取得进步;你可以说:“你认为我会允许你在公司内外取得进步,不行。我会确保的!”

虽然除了这段对话,我没有其他证据,但我已经申请了超过25份工作,没有得到任何回复;两次面试,在完成背景调查后,被拒绝了这份工作。我怎么才能弄清楚这是否是因为对我的威胁造成的?

我有硕士学位,现在的职位只需要高中文凭或普通教育证书。如果这是真的,而且他给出了诋毁我的品格和职业道德的糟糕的推荐信,找到并获得了哪些证据,我可以起诉损失潜在的工资吗?

MarieSavini2015年10月20日:

我该如何联系你或谈论聘用你?

Kammi2015年8月18日:

大家好,我有一个问题。

我有两份工作,但最近我被其中一份解雇了。比如我被解雇的工作叫L我现在的工作叫J

这是我的故事。"L"解雇我是因为我做了一件"不能容忍"的事好吧,好吧。但我拿到解雇报告的那天。我没有签字,也没有要求录像证明我的行为。他们没有遵照我的要求,但他们仍然声称他们有录像。“L”今天(8/18/15)上午10点15分给“J”打电话,要求与招聘经理通话。注意,我和"J"在一起五年了和"L"在一起两年了。所以他们会对经理说我是“信息型的”。

我的问题是,在我已经在那里工作的情况下说我的坏话合法吗?

震惊和祈祷2015年4月15日

亲爱的卧底的律师,

从2009年到2011年,我在一家非盈利公司工作,在那段时间里,因为工作上的人事问题,我开始出现健康问题。我的医生一直在写信给人力资源经理,让他们改变我的日程安排,以便更好地进行健康管理。长话短说,他们花了5个月才改变我的工作时间。不幸的是,在换了新轮班后,我在医院住了3周。就像我的医生说的,我的健康可以等待,而等待改变它的公司人力资源部导致了我的健康下降。直到我住进医院那天我都在执行《联邦家庭医疗法案》离职的时候,这是另一个奇怪的交易,我收到了人力资源部门的一封信,说我有资格在合适的时间重新被雇佣,而且我的身体状况也没问题。我最近申请了一个不同部门的职位,公司的人才招聘人员说他们认为我不符合重新雇用的条件。我能起诉这家公司的消极好斗的人力资源经理吗?

罗宾2015年2月6日:

我在护理领域工作了5年多,第一次在那里工作5年,大约3个星期前我辞职了,我申请了很多工作,最近我发现我以前的管理员告诉背景调查,他们不会再雇用我了,因为我的态度和我有很多医疗错误。这激怒了我..有人能告诉我我需要做什么吗..有人说如果对这件事有任何建议,请打电话给更好的公司

罗伯特•德米特里耶2015年1月11日:

谢谢你这篇有趣的文章http://loan.aains.us/save-money-using-mortgage-cal..。

梅根·克拉克2015年1月6日:

如果有人给你的老板发邮件,说你说了一些你明知道你没说的话,但你的老板在你去找人力资源部的时候忽视了你的问题,然后你就跑了,你会被解雇吗?我是一名护士,我在病人和其他工作人员面前被一个领头的护士站大喊大叫并踢出了护士站....当我回到护士站,领导开始对我大喊,所以我打电话给护士主管....这起事件发生在另一起事件之后,报道称这是报复。主管没有给我回复,所以我去找经理,经理也没有给我回复,所以我去找人力资源部。然后主管和经理给我回了电话。没过几周,我就被判缓刑了,原因跟主角吼我的原因完全一样。没过多久,我就被记录下来,每次我一转身,我对工作的焦虑和压力就开始在我的作品中表现出来。接下来我知道的是,我被解雇了,因为我说我可以黑进时钟,尽管我知道这是一个谎言,因为我没有技术倾向。我电脑玩得很烂。 But now i am worried that they are going to continue to slander my name

科钦2014年11月07日:

你好,

最近,我申请了一家英国公司的职位。在收到否定通知后,我已经发出了一份书面请求,要求提供我的申请和所有与之相关的通知的副本。招聘经理刚刚给我发了一份申请(简历、求职信和附件)。他在电话讨论中确认了我的申请被拒绝是因为一些推荐人的负面评论,并与我分享了这些评论。如果这些意见完全无关紧要,我们是否有任何法律依据继续要求收到通知的细节?

非常感谢。

2014年9月8日:

如果前雇主打电话给我现在的雇主,并“建议”他们在为他们工作5年后要小心我,并试图损害我的声誉,我能起诉他们吗?

克里斯·B。2014年9月8日:

你好,

最近,我收到了一封有趣的负面推荐信,是写给一位我正在考虑雇佣的潜在员工的。这封信的重点是:“我个人认为____不属于____。他的性格相当古怪……”把一个人描述成怪人是合法的,还是被认为是诽谤?

大卫·米2014年8月14日:

嗨,我两周后就要加入警察了,但是当他们给我的雇主打电话询问推荐信时,那个警官说他给了我一份糟糕的推荐信。警方已经推迟了对我的任命,直到他们进行更多调查。我在这家公司工作了6年,从来没有因为我糟糕的推荐信中的任何一点而收到过书面警告。我能对我的前雇主做些什么吗

韦恩·拉特2014年8月8日:

我想加到第一条评论!关于你对你的前任雇主的怀疑,你认为他正在为你未来的雇主提供一个参考,说明你的性格是恭顺的

你应该意识到,如果你的前雇主规定(他们不会再雇佣你)这不是延期,这种指控是很难证明的

这与失去机会有关

这种情况在我身上发生了两年,我在护理部门工作了两年半就被解雇了

我的工作做得很好,但是因为我和我的老板的新主管意见不一致,他第一次得到机会就因为一个想往上爬的员工的道听途说而打了我,这个员工和他有一腿

尽管如此,在我离开公司后,我还是把他们俩都带到了我的名字,他们都继续他们的运动,骚扰我未来的工作,然而,两年后,时间从一个我等待着高兴地反弹!

雇主决定给一位潜在雇主写一封推荐信,这位潜在雇主好心地给了我一份!

那是他职业生涯的终点

我把我的案子告上了民事法庭,法庭判给了我12500英镑的赔偿金,那个主管被解雇了,并被列入了禁止精神虐待的名单。他实际上是在尽他所能地施加压力,因为我挺身而出,他认为他是上帝,就像一些老板做的那样,但他找错了人

在他的推荐信中,他说他不会再雇用我,但事实是未来的雇主从来没有问过他这样的问题

如果他放下自尊,承认两人都不喜欢对方,这本来是他的问题,但他把这变成了我的问题,所以我结束了他的护理主管生涯

我没有做错任何事

概括地说,你可以向你的潜在雇主申请信息,但记住,推荐信必须是真实的,但在这些指导方针之外,它可以以任何方式贬义,无论是歧视性的或其他

雇主能做的最好的保护自己的方法就是为你提供一个基本的参考,包括你的角色,你在公司的时间和你的薪水

这些都是事实和合法的

冒着像我这样的官司的风险是我的雇主应得的

但是,如果员工想要保住工作,并尊重自己作为一个专业雇主的身份,尽管存在个人差异,比如我的情况,那么一些有问题的雇主就不应该提供更多的参考框架

你收到的信息将突出你可能会对你的雇主提出什么索赔,说实话,没有多少案件会像这样进行听证

不管你和其他人有多好运,坚持自己的立场,做点什么,不要让雇主践踏你的权利

韦恩

subforfood2014年6月25日

一个老雇主拒绝为我写雇佣证明信,所以我给了一个新雇主。我已经被录用了,但是我需要这封信,这样我的薪水就可以提高一些。当我直接问他时,他说我需要一份委托书才能从他那里得到一份。我应该怎么做????我需要帮助:(

简母鹿2014年6月19日:

我最近因为没能通过毒品检查而被解雇了。我最近被告知,我的上司正在把这些事实告诉我以前的同事。这导致了许多不公平和不友好的评论在工作场所对我。对于这种言语侮辱和我的私人信息被前雇主讨论,我能做些什么吗?在此事件之前,我从未因任何错误行为受到纪律处分或调查。

劳里M。2014年5月09日:

在我一年的试用期结束的前一天,我辞职了(我从来没有这样做过),在他们无缘无故地想延长我的试用期3个月后,我在我的工会合同下得到了保障。他们声称我的“同事”在抱怨我,因为我太快乐、太有礼貌、太乐于助人、用词太夸张。我在那里奋斗了几乎整整一年,试图和几个女人和睦相处,一个是主管的侄女,另一个是和我一起工作的女人,她只是不喜欢我,因为显然我比她学得更快。我真的不知道!我是一个很友好的人,性格很好,朋友很多。现在一年过去了,我在找工作,我担心这个主管会给我一个糟糕的推荐信,仅仅因为她不喜欢我。是的,我知道我没有提前通知就辞职了,和同事有小冲突,但没有工作表现方面的问题,总是准时,总是出现,其他方面没有问题,优秀的员工。非常令人沮丧,因为我是一名大学毕业生,想要申请高水平的工作,我不希望仅仅因为她的推荐信和糟糕的态度而得不到他们,更糟糕的是,我无法找到并做些什么!

John Doe2014年3月7日:

如果你未来的雇主对你进行了背景调查,说你犯了重罪,但你有法庭证明说这是轻罪,你能起诉他吗?因为这家公司在用虚假指控来不雇佣你。

wifeofemployed2014年2月21日:

我遇到了一个棘手的情况,我需要一些建议。我和我的家人住在一个长期租赁的度假村类型的地方。2间卧室的房租是每月1050美元,但包括除电费外的水电费。我们在那里住了一年。在我们住在那里的时候,我们经常光顾现场的餐厅/酒吧,那是在泳池边。有一段时间,我甚至为店主做酒保和服务员。租约到期后,我们搬了。最后搬回来了。这次是3间卧室。我们还是会去餐厅/酒吧,因为每周四晚上他们会唱卡拉ok。2012年1月11日,我们去卡拉ok,不到5分钟,我就滑倒了(滑倒在不该在地板上的东西上)。 thinking at the time that I only must have just sprained my foot and that I'd be alright, come to find out that I broke my foot in a couple of places, the largest bone in the foot.. the calcaneus bone.. requiring surgery which ultimately resulted in screws being put into my foot.. wow.. some serious injury here.. and wait wait wait.. no insurance whatsoever.. hmm well I fell on the property of the restaurant/bar and by all rights they pay for a premises liability.. maybe they will be able to submit my medical expenses to their insurance company. That would be the true and correct and admiral thing to do right? given that we were told we were like 'family', given that I had previously worked there, and given that we were good paying customers every week. Well, it didnt work out like that. In fact, right after my injury, we learned that we (my family and myself) were completely banned from the premises.

好吧,我得给你介绍一下背景。

大约三周前,我丈夫在卖酒的商店找了份工作……他们有一个标志。帮助想要的。在反复跟进这份工作后,他被告知有大约15名申请者,所以花了这么长时间,但那个人会给他写一封很好的推荐信。然后又过了一周半,我们接到一个电话,说我们需要把他的简历重新提交给主要经理。我们这样做. .又一个星期过去了,我丈夫被叫去做文书工作,被告知他明天就可以上班了。然而,他将从“姐妹”商店开始。那家店正好在我们住的度假村附近。而且碰巧和我有医疗报销的餐厅酒吧老板有很多生意往来。 My husband shows up for work, and is being trained by the guy who had him come and do the paperwork near where we live.. so he's there, taking inventory, doing windows, waiting on customers, doing the cash register and getting a general feel for the job and grateful to have it. Later in the afternoon, the main manger comes in.. the guy training my husband goes to introduce him to the manager .. the manager says.. oh I know you. and soon the air was very chilly. the main manager goes outside.. makes a call.. soon the guy training my husband gets a call on his cell phone for which he had been getting calls all day and taking them while inside the store.. but this particular call he must have been instructed to go outside to "discuss" my husband. Not long afterwards, comes back inside and tells my husband he hates to be the bearer of bad news but they do not have a position for him.

老公问为什么?那个人说,我不知道,有时候他们会过度雇佣。

但事实并非如此。他们要开6家店,他从15名求职者中脱颖而出。

他第一天上班的那家酒铺与餐馆有联系,因为餐馆老板从商店为他的餐馆购买酒。

想知道这里是否存在一种歧视。

你是否觉得我们因为之前的诉讼而在就业上受到了歧视?

uniquetanner2014年2月2日:

我起诉了我的前雇主,要求得到工人赔偿,作为和解的一部分,我不得不辞职。我已经失业快3年了。去年我开始找工作。

我收到过两份工作邀请,其中一份我参加了迎新培训,但都失败了。我认为我的前雇主在说我的坏话,阻止我找到另一份工作。我该怎么办?我签署了一份文件,声明我不能再起诉我的前雇主了,这有什么不同吗?

匿名2014年1月11日:

我有一个问题。定向周期是3mos。我在两周后提出辞职,说这份工作不适合我。两年后,我发现当时的经理说“放弃这份工作”,公司表示不会重新聘用。我试了好几次来解决这个问题。公司声明“编辑工作放弃,仍不重新雇用”。我有案子吗?谢谢你!

艾伦2014年1月8日:

请帮助!我在将近一年前自愿辞职。我提前几个月通知他们,他们让我完成这个月的工作,这对他们的雇主来说是不寻常的。我离开了,因为我的老板在5年后不给我升职,雇来帮助我的人变成了骗子,窃取了我的想法,并对我进行虚假指控。对于助理的指控,我总是不得不为自己辩护,并确实证明了它们是错误的,同时我还得回来告诉我的老板,那个助理偷了我的创意。他们几乎一直都选择相信她,而我也一直都能证明不是这样。另外,正如前面提到的,我的老板是一个胸有大志的人,不希望我的部门有一个主管,即使他只是作为一个副总裁在那里,所有的事情都是由我来完成的。他还说我必须有学位,但有几个董事没有学位。我和我的老板讨论了两年之后,最终告诉他们我辞职了。我相信(但我不确定,也不知道这是否有区别)我的助理(他们告诉我他们喜欢b/c,她让他们笑……说真的)可能和我在那里的时候一样滑稽,只是现在我没有资格为自己辩护,现在我应该为自己辩护,因为他们在我6年的工作期间很喜欢我。 As I said I gave and carried out a months notice. All of my annual reviews were very good. I have excellent references on Liked In from Director, to managers to co-workers. I have now been unemployed for nearly a year and I STRONGLY suspect my prior boss or prior assistant is keeping me from gainful employment by giving me a bad reference. I also believe they are smart enough to know and to ask the prospective employer to keep hush about their bad reference. I have never been unemployed for more than a few months and I have always quit, never been fired. I do not think prospective employer will tell me I received a bad reference if they have given there word not to. WHAT SHOULD I DO?

凯利2013年12月19日:

我相信前雇主在向潜在雇主诽谤我的名字。背景调查人员表示,我的前雇主说我有什么时间上班和下班的问题,但我的业绩评估表明,我“在时间表上记录了我的时间,符合公司政策的预期。”

罗伯特。2013年11月11日:

我相信第一修正案,真相绝对是对雇主可能说的任何话的辩护。因此,如果雇主希望传达一个不太伟大的员工的真相,他或她应该坚持客观的真相。当然,他们什么时候开始,他们的起始工资是多少,他们的结束工资是多少,他们的结束日期是什么都是客观的。其他客观的事情包括——但不限于——“该员工是被非自愿解雇的”(如果该员工确实被解雇了),“该员工因涉嫌偷窃而被解雇”(不是说他们偷了东西,而是因为涉嫌偷窃而被解雇;如果他们没有偷东西,而因为偷东西而被解雇,那么这可能是一种“不正当解雇”的情况),“这名员工是因为违反了我们办公室的旷工政策而被解雇的”(这很棘手;你不能说,“他们太想念工作了”,因为“太多”是主观的;如果你的办公室有一个政策,那么你就引用它,你需要证明的是他们错过了多少天,客观上是如何超出了允许的)。

对我来说,当我有一个糟糕的员工让我做推荐人时,我总是确保询问他们的谈话是否被录音了。根据法律规定,如果对话被录音,另一家公司(在你的场景中是公司B)必须诚实,否则在任何民事或刑事案件中都不能被用作证据。如果谈话没有被记录下来,你说的任何话都不会被用作对你不利的证据——如果不能证明的话就说。雇主A怎么就不能说"我从没说过"呢?

我的观点是,如果一个员工是一个坏员工(偷窃、错过太多、欺负其他员工、懒惰或其他方面很坏),那么你应该能够回答关于该员工的真相。在我的办公室,我总是很自然地说:“这个员工从x/y/z开始,从xx.xx/hr开始;该员工在x/y/z离开,最后以xx.xx/hr结束;如果该员工将来来我们公司工作,我们将不同意重新聘用该员工。”这些都是事实。他们是可验证的。虽然这很简单——它告诉未来的员工他们需要知道的东西。

进一步说明:如果一个糟糕的员工正在找工作,如果你的前员工找到了新工作,这可能有助于降低你的失业负担。

米特2013年10月16日:

我有一个问题,我的前雇主被叫去做工作裁判,我的新老板告诉我,或者问我的问题是,他告诉我,在我为前雇主工作时,我免费做了一份拖车工作,几天后问他,钱就来了。另外,当我为他们工作的时候,我和我的妻子分开了大约3周,因为我在一家拖车公司工作,每天24小时,老板允许我在店里呆一段时间。但我的新老板也被告知了这一点。我能做些什么吗?因为我已经申请了另外两份工作,当他们打电话给我找工作时,我一直没有被录用。

无线电话坎贝尔2013年10月09日

我的前雇主给我发短信,威胁说他会把劳资纠纷文件给我的新雇员,所以我会失去我的新工作,我能怎么办?

黛比2013年8月19日:

我花了几分钱在一个县里的工作岗位上安顿下来,并签署了没有复职权利的文件,然而我被误导了,他们告诉我现在不能申请任何县里的工作。我被愚弄。我有权利纠正对我的这种错误吗?

梅尔·卡里埃2013年7月24日,在北科罗拉多州的大雪纷飞中:

证明诽谤不是很困难吗?如果前雇主否认提供了虚假信息,而未来的雇主出于对法律问题的担忧也否认了呢?这基本上是一种我对他们说话的情况,我们都知道在这种情况下谁是输家。伟大的中心!

迈克2013年7月18日:

我开卡车,在另一家公司找到了另一份工作。他们对我进行了初步的背景调查,并安排我参加新人培训。所以,一旦他们确定了我的入职培训,我就向我的雇主(现在是另一个前雇主)发出了辞呈。就在最后一刻,在我准备登机参加培训的那个周五下午,他们取消了计划,因为一个前雇主在hirright的DAC报告上写了什么。在看了我的DAC报告后,他们列出了我在他们工作的一年半时间里发生的7起事故。7个事故条目中有5个不完整。要么是未知的城市和州,要么是事故细节只写着“杂项”。我在一家为商业司机服务的临时代理公司工作,工作第二天他们就解雇了我,因为前雇主说了我一些话。现在潜在的雇主看到这7起事故就不会雇佣我了。我最近和hirright争论过不完整的信息。 Am I able to sue my former employer for incomplete information listed on my DAC report that is preventing me from getting a job for the last 3 weeks?

刘易斯2013年7月18日:

我已经失业一年了,已经有10次面试了,但没有一个给了我这个职位,我对此感到不安,因为我不能像以前那样养活我的家人,我离开了我的工作,因为他们对我说话很低,总是一个规则对一个规则,一个规则对另一个,我因为感染而严重住院,当我打电话进来时,我的老板说了什么就挂了电话,我一直在工作,结果发现她一直在给我写不好的推荐信,这是不公平的,请帮助……我只想找份工作,任何工作都行,但我的前老板毁了我和我家人的一切。

特丽莎2013年6月29日

我开始了一份工作,我是一名女性,在工作场所有15名男性,“我不反对男性”,我是两个儿子的母亲,我爱我的丈夫24年。当我刚开始的时候,他们的咒骂非常糟糕,我要求他们注意在我周围说的话,但效果不太好,“我感觉几个同事都很不满。”他们中的一些人一直在告诉我,说我在工作中不安全,还有其他一些小事,这些小事加起来真的很快。我被叫到主管办公室,告诉我要改进,否则就会被解雇。我工作非常努力,我按时上班,而且在他们胡编乱造的时候,我的心里总是想着安全。因为这个,我现在工作压力很大。如果我被解雇了,这就等于糟糕的推荐,那么我将很难找到一份工作,我在工作中所做的是一项技能,我必须维持我的生活,我没有更多的技能能够像这项技能一样支付薪水。我没有上过大学,所以我很茫然。我不知道该怎么办。的帮助。 Thank you for your time. Sincerely, Trisha

玛丽2013年4月4日:

我需要一些建议。从10月12日开始,我就一直在自己附近的学区内找工作。我申请了好几份,但还没有得到面试的机会。当我看到招聘启事不断增加时,我一直在查看并重新申请,但仍然没有面试机会。最近,负责填补替代职位的人(非认证员工)甚至不和我说话——我也被排除在了高管之外。Dir。人力资源。我知道我非常适合这些职位(特别是子库),但是我得到的反馈信息并不能告诉我什么。最近,我通过电子邮件给负责填充子池的人发了邮件,但她根本没有回复我(发现她还在那里,但在人力资源部门的另一个职能部门)。然后我给新联系人打了电话(一个朋友告诉我的),很快我就被转到了公司高管那里。 Dir. of HR. I have been persistant and assertive in my applications and follow-up (but respectful), but I am getting the distinct impression I am not liked. The answers I receive when I do look for feedback as to why I haven't been added have been random: need to maintain ratios of certified staff vs. certified, some seemed to have more office experience or recent experience in a school setting, etc. My latest explaination was that they have a large pool of candidates and can afford to be selective. I am the mother of a special needs child with Downs/Autism and have had 12 years experience caring for her. To make a long story short, I have always been encouraged by these contacts to watch for posting and that I'm welcome to apply - which I have over and over. Still, no interviews at all. I was even encouraged by the Dir. of HR to get some experience outside the district - then they could call them to see what type of employee I was. I did recently work 1 day in another district to give it a try. Over the past week, I inquired yet again as to the need for additional staffing this Spring. I was told that they would not be adding me to the pool. Here is the latest feedback from the Dir. HR (word for word):

———女士

正如我在之前的邮件中所说,我回去和女士交谈,提醒我你的特殊情况。在这种情况下,当我们收到你的最初申请(2011年10月),她正在进行我们的筛选参考电话时,我们收到的反馈与我们在我们的职位上所期望的技能和素质不符。这是我在上一封邮件中提到的。基于这些推荐信,你将不符合--------- Area School District的就业资格。到了秋季,她试图“表现得很好”,并解释说,其他候选人拥有的技能与我们的要求更接近。

现在,这是我第一次被告知我没有资格在我自己的学区内找任何工作。我不知道发生了什么。我从“可以自由申请”变成了“没有资格申请任何东西”。Dir。HR的同事也对沟通不足表示歉意。我的困境是,我不知道前雇主是否真的给了我一份糟糕的推荐信。我今天打电话给我在我的应用程序上列出的3个,似乎他们只回答非常标准的问题(乞求。日期/结束日期、头衔、薪水)——这些问题会被转给人力资源部门,或者他们利用另一方来提供信息(同样是非常基本的信息)。我还给我列出的另外3位在同一学区工作的推荐人(主要是教师)打了电话,以确认他们是否已经联系过,并再次确认他们会给我提供好的推荐人。他们都说没有联系,当然,他们会提供一个很好的参考。 I guess I'm not convinced that the Dir. HR and the sub pool staffing person are being honest with me - or that what they are doing is on the up-and-up. My husband is an attourney, but his specialty is not in this area. He checked with a co-worker/attourney today who does know more about that area. His opinion is that someone with the school dis. probably does not like me and is handing me a bunch of crap. What should I do now? The email that I shared was from yesterday.

玛丽2013年3月18日:

我的老板想解雇我。让我在下午4点到9点轮班,知道我不能在下午5点之后工作,因为我要照顾我75岁的母亲,她有阿尔茨海默氏症,她从日托中心被送到家里。他们受雇时就知道这事。作为一个员工,工作室有什么权利!

萝珊。2013年1月17日:

我的经理解雇了我,因为我的前同事和他的朋友说我骚扰我,我告诉他们我没有,他们说他们在撒谎吗?他和我关系很近,总是在其他同事和经理面前贬低我。我感到很烦,这个总经理有很多问题,我试图争取我的情况,但似乎没有什么工作,他们试图让我被解雇,因为我做了所有这些投诉,他们从来没有调查这些。我也从来没有收到过团队成员手册,知道我是否被骗了,直到为时已晚....现在我失业了,失业既不认可我,也不否定我。我很苦恼,我觉得自己被人从背后捅了一刀。对不起,我说的都是些胡言乱语,但从你读到的内容来看,我想知道我是否有这样的情况

约翰娜2012年12月21日:

我从前台晋升为行政人员,试用了3个月,这3个月已经过去了,现在已经1.5个月了,我仍然没有收到上级关于试用的任何消息

有一次hr来找我,告诉我她会给我的主管发一封邮件,然后他们就再也没有直视我的眼睛。hr现在休假了,我仍然不知道。我该怎么做呢,因为他们似乎就在等着我犯错,或者他们正在寻找人来填补这个职位。请帮助

MC2012年11月11日:

开始在医生办公室工作。6周后,我得到了一个更好的工作机会,还有我的妻子,她已经4年没有工作了。在我的合同中规定,任何一方都可以在提前60天通知的情况下无任何理由终止合同。他让我在60天内离开。

我已经辞职了,但是很明显我的老板对我的离开很不高兴,他甚至要求我还他付给我的6周工资。让我在860天前离开。

我有麻烦了吗?我能或应该做点什么吗?

丽莎2012年8月20日:

我丈夫刚被解雇,他们告诉他他们要转到另一个方向,然而,他们给了他一份法律表格,表明他不会起诉他们。他必须在表格上签字,才能拿到遣散费。他打电话给两名前雇员,他们也因为同样的原因被解雇了,他们不需要签署任何东西,只是收到了支票。

你觉得他们在掩盖什么吗?我想是因为他的年龄(63岁),而且他今年也生病了。然而,最重要的是,他是做销售的,他给他们的每一个出价,他们都出价过高,所以他拿不到奖金/佣金。我认为他们想让他离开,但没有,所以他们想出了这份法律文件来恐吓他接受遣散费,而不是起诉他们。

他是应该签了文件然后离开呢还是他有可能起诉他们。

谢谢你!

莉莎2012年8月3日:

你好,

我现在失业了,并试图联系我的前雇主,询问他们是否有职位。我正在遭到冷遇。我怎样才能找到原因呢?

乔尔2012年7月10日

几个月前我申请了马里兰州的矫正官职位,给了他们我的简历,拿走了我的背景和指纹。一切都很顺利。他们打电话给我的推荐人,询问了我的雇佣日期后,他们找到了我现在的工作。我收到一封信,说我被拒绝了。现在我没有不好的背景,也不是重罪犯,所以在做了一些研究之后,我发现我现在的雇主给了我错误的雇佣日期。看,我以前在这家公司工作,而且在2004年之前还有另一份工作,然后回到那里。所以我把我所有的工作经历都写在了我的简历和申请上,但它没有起作用,我今天发现了原因。我今天和人力资源部的女士谈过了,她告诉我他们唯一的关于我在那里工作的记录是2004年到现在在那里的电脑上,然后她看了我的文件,那里有我在那里工作的每天,每周,每月和每年。所以当我把所有的工作时间都放在我的简历和应用程序上时,我现在的雇主基本上说我错了,这导致我失去了任何可能在政府工作的机会。我能采取什么措施来起诉这家公司提供虚假信息??谢谢

该组织2012年6月09日

这就跟你问声好!我的经理/区域经理在精神上折磨着我。我在公司快4年了,是个好员工。新经理来了,一切都乱了套,我培训了经理,休了产假,回来后发现事情不一样了,CM从来不和我沟通,只有RN一周4天在忙,负责CM之后的事情。当我质疑CM/区域经理时,他指责我粗鲁和防御性。给我的年度评价很差,加薪很低,几乎被侮辱了。CM和其他员工谈起我,说我不是不支持,这绝对是谎言,CM是骄傲的,我从来没有看到她在地板上检查发生了什么,有时我不知道她在诊所,例如,如果我们说这个时间表非常紧,很难处理pct CM“我必须做,解决它”,我心里很沮丧,这影响了我的睡眠。两周后我辞职了。我很确定她做了所有的记录,即使是假的。我仍然处于抑郁之中,我爱我的工作/病人,并致力于我的工作。 pt. cried when I left & requested to stay there. I got new job but less salary, so financial loss too. so my question is can I sue my bosses??

2012年5月31日:

我在一家汽车公司工作了几年,从来没有遇到过什么问题,一直干到经理的位置。帮助损失预防,很少内部病例。有一天,一个小偷来到店里(我们每天都有几个),我让他离开商品,离开。他比我大得多,走到我面前,我给他看了我手里的美工刀,就在我的身体旁边,并要求他离开商品,我不打算报警。他离开了商店,但当时另一名员工因为打电话给我而接受调查,他叫人力资源部来找我,LP骗我签署了一份声明,说明发生了什么,我被解雇了。我找不到任何工作,不管他们是什么或他们的工资有多低。我身边的一个人向我证实,那家公司给了我一份糟糕的推荐信,说我有暴力倾向。有家庭和账单要付,我怎么可能为了澄清我的记录或改变他们说的话而抗争。非常感谢您的帮助!谢谢你! !

Floridian20122012年5月31日:

在美国银行工作了8年,我被管理层盯上了,后来因为另一名员工违反了职业道德准则,我通知了管理层、上级和HR,被解雇了。事情要从2012年2月说起,当时我离升职只有4天的时间,经理给我写了一份升职报告,让我无法升职。在银行的整个职业生涯中,我从未受到过表扬。这种情况一直持续到5月份,我被解雇了,当我问他们为什么要解雇我,并要求提供证据时,他们说他们根本不需要给我任何证据。我担心的是,我正在申请其他银行和不同的公司。他们能阻止我在其他地方找到工作吗?非常感谢你,我期待你的反馈

帕拉山K2012年5月27日:

是的,我有过类似的经历,现在我是一名保安

Skeeyer002012年5月25日:

15年前,我因为一个小小的判断失误被A公司解雇了。公司A是一家拥有多个业务部门的大公司。我目前就职于B公司,A公司刚刚收购了B公司。这个业务部门和15年前我从A公司离职时的部门完全不同。但是之前的这家公司收购了我现在的公司。我不是在找我的前雇主,这纯粹是巧合。我现在压力太大了,好像交易成功了,我觉得一旦他们处理了我的SSN#,我就会再次被解雇。有人对此有什么看法吗?我是被烤焦了还是没事?

约翰2012年5月21日:

我最近辞去了工作,因为我患有焦虑我打电话给工作第二天早上告诉他们我不会回来,我被告知在电话里“那好吧,因为我们要解雇你不管怎样”我试图把在一个新的声称对求职者利益在社会福利,我收到一个社会工作者的电话告诉我,我将不得不等待到10周,因为我的雇主告诉他们我为严重的不当行为而被解雇。你能帮我或者给我一些建议吗,谢谢

siki892012年5月14日:

我两年前博士,对待我们就像他的奴隶,我们真的会极得到任何休息直到有一天,你只是有足够的abbuse和我决定离开现在我失业一年多了,我没能找到一份工作为他工作的另一个女孩是有同样的问题和我们susspect他给坏参考一天我的朋友叫经理问我,她什么也没说,但负面的东西,电话记录下来。他们让我去法庭,但我想知道我能不能去,如果我在没有他们同意的情况下使用了一个名字,我会有麻烦吗?

kaao22012年5月11日:

嗨,我需要建议,如果我是公司司机,我撞到栅栏并损坏了它,我向我的公司报告,后来我辞职了,我辞职一个月后,前雇主现在想让我赔偿栅栏的损失,他可以起诉我赔偿损失吗

松鸦2012年5月4日:

在过去的20年里,我们已经3次更换了我们的公司名称和所有者,一个在过去20年里一直从第一个所有者和公司工作到第三个公司和所有者的员工,可以因为一个小时的纠纷吗?多少年前,员工可以因为一小时的纠纷而起诉公司?谢谢

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