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在英国,纹身会被解雇吗?

作者:

凯特有8年以上的职业和人身伤害法律执行经验。她经营着一家法律解释网站LawCat。

英国法律在纹身纹身时对员工权利说什么?

英国法律在纹身纹身时对员工权利说什么?

最近我收到了不少关于工作场所纹身的问题。这些问题大多是关于雇佣和解雇有纹身的人。还有一些人担心自己会因为纹身而错过升职或其他机会。

现在很明显,纹身会影响到在职或正在找工作的人。这篇文章将解释法律如何对待我们这些有纹身的人,以及这如何影响我们的就业权利。

雇主因纹身而让你发射你是否合法?

是的,您的雇主为您有纹身而发电是合法的。您也可以在雇用或揭示您之前拥有的纹身纹纹身,但直到现在覆盖。

如果你已经在一份工作上工作了很多年,而且你做得很好,工作很快乐,并且和你的同事和老板都有着很好的工作关系,那么这似乎特别不公平。然而,公司或雇主可能希望向公众展示某种形象,而你的纹身可能不是该形象的一部分。有些雇主会要求,如果你有纹身,要用衣服或膏药把它盖住。其他人会把你赶出公司,这是他们的合法权利。

如果你在职期间没有纹身,但正考虑在可见区域(如手臂、腿或脖子)纹身,那么最好先问问你的雇主,这是否会影响你的工作。虽然不能按照自己选择的方式来装饰你的身体可能会让人感到窒息——毕竟这是你的身体——你可能需要考虑你的优先事项,可能会推迟纹身或考虑换工作。

否认某人是合法的,因为他们有纹身?

是的,雇主有权不雇佣你,因为你有纹身。如果你去面试时还遮盖着纹身,并且在得到工作后还露出纹身,雇主有权依法撤销你的雇佣协议。如上所述,你的纹身是否符合公司形象完全取决于你的雇主。

因为纹身而解雇别人难道不是一种歧视吗?

这不是歧视,就像纹身不是残疾或受保护的特征一样。纹身是你自己选择的,虽然纹身不会让你的工作变得更好或更糟,而且很多都是美丽的艺术品,但纹身在社会上确实有一定的内涵,很少被视为专业的。

如果你因为纹身而被拒绝工作或被解雇,你可能会觉得你因为你的外表受到了歧视,这是非常痛苦的,但这并不属于歧视。2010年的《平等法》规定,如果一项行为被认为是歧视,那么它必须属于该法案列出的9个特征之一。只有到那时,它才会被认为是非法的法案。在我写这篇文章的时候,纹身并不是列出的九项特征之一。

在一些论坛上,纹身应该受到该法案的保护。这种情况已经发生过很多次了,而且是如此强烈,以至于该法案被修改为专门排除纹身的时间表。在该附表中,它规定,纹身不能被视为严重毁容(一种受保护的特征,因为根据该法案,严重毁容属于残疾),因此不受保护。

有一天,法律可能会改变,以防止由于纹身而被射击或不被聘用。法律经常改变反映社会,如果历史上不专业的纹身改变的内涵,法律可能会改变反映这一点。然而,这是值得怀疑的,这种保护将来自平等法案,这有目的地保护人们因他们没有选择的东西而受到遭受的歧视。

我没有被告知我不能有纹身。我还可以被解雇吗?

是的,即使您在纹身上没有意识到您的雇主的政策,您仍然可以被解雇。虽然雇主将在合同或公司手册中包含对纹身的政策是良好的做法,但在法律中,他们必须这样做。

如果您不确定您的雇主在纹身的问题上站在纹身问题上,那么您应该与他们说话,以便在您获得纹身或透露您已经拥有的纹身或透露出来的地方。

期待

最后,雇主在纹身时有很多自由裁量权。因为你有纹身或从工作中发射,完全可以和合法地拒绝工作,因为你有纹身。由于您的纹身而被解雇或拒绝就业,并不在英国法律规定的歧视。然而,这可能会在未来发生变化,因为许多请愿和在那里希望法律改变的竞选活动。

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的,并不能替代商业,财务,法律或技术问题的个人律师或专业建议。

注释

凯蒂(作者)来自英国诺福克2018年7月23日:

这可能是一个困难的情况,在一个更美好的世界中,我们不会在我们的外表中判断出来但不幸的是,在这一点上,人性将使判断基于某些人的外观和业务往往想呈现出某一专业形象与身体艺术中的人偏好并不总是恰当的世界。

路易丝Powles2018年7月19日,在英国诺福克:

我同意你所说的。我只在左臂上纹了一个小纹身,但不会考虑纹大的。这完全取决于工作。我能理解为什么有人会因为纹身而被拒绝或解雇。

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