更新日期：

4月3日，2020年

5S培训

作者:: 托尼

我是精益制造，六西格玛，质量管理和商业管理的培训师和顾问。

5S精益制造培训

5S培训是必需的，如果你想实施5S计划;一种组织你的工作空间的方法，使它更符合人体工学，高效和安全的人在里面。5S培训是必要的，如果你想实施这一基石精益制造．5S通常是许多公司开始精益实施的第一个地方，因为它简单，容易实施，每个人都可以很快看到5 s的好处并迅速感受到他们努力的回报。

要实施5岁，您需要涉及和培训您的员工，这通常是在房屋培训课程中最好的，使培训师们都培养您的员工，以5S精益的想法和过程，但也要教练它们并激励他们实际做到这一点．这样，您可以获得培训和实际实施精益制造块的培训和实际实施。

5S的步骤是;

Seiri./排序,
整顿/设置按顺序，
Seiso./闪耀和检查，
Seiketsu./标准化,
Shitsuke./ 支持

找到5S培训师

如果您希望在您所在地区找到5岁的培训师，请随时通过上面的“联系作者”链接与我联系，我将尝试指出正确的方向或以其他方式帮助您。

火车5s.

在雇佣培训师或顾问之前，先了解5S

5s DVD或视频

有许多DVD可用和youtube（其中一些与此页面相关的视频剪辑）可以帮助您更好地了解5s。5S DVD如果您想在贵公司内进行组会议以获得人们在5秒内购买人员，则为非常有用。

5S车库DVD是最好的，它向您展示了如何在大多数人可以与车库相关的环境中实施5岁。它在DVD中缺少，使您能够讨论您在DVD中学到的内容，并查看您如何在贵公司内应用它。它是我认为5岁以上的更好产品之一，值得投资。

我去过他们使用这个视频的公司作为他们的培训的一部分，员工经常与他们在车库内所做的所做的内容中涉及他们所做的事情。

在工作场所进行5S培训

哪里可以找到5S培训师和顾问

通过在互联网上进行搜索，可以轻松找到5岁培训的培训师，但在搜索中包含您的地理区域，您可能更有可能获得更多本地提供商而不是纯粹的国家培训提供商。还搜索您在本地或您的行业的在线业务目录，因为您可以在这里找到培训提供商，许多人未能使他们的网站对搜索引擎找到的服务提供足够的信息！

使用贸易杂志和本地商业论文也，他们经常有许多良好的联系以及可能是相关的偶尔案例研究。

商业链接等政府机构以及英国的制造咨询服务可以帮助找到您的培训师。他们也可以在某些情况下提供以降低的税率提供培训或为培训提供资金或补助。许多人未能使用这些资源，但如果仔细使用，他们可以成为免费或低成本培训的良好来源。本地学术机构也可以提供类似的服务。

使用您当地的银行，您的商业银行家应该能够指出任何人的方向或了解这条路线的任何其他公司。

网络团体，如商人的商会和其他商业网络组经营的那些也可以是培训提供商的伟大来源，通常是您作为企业所有者的事件，服务提供商在寻找您的业务的服务提供商将超过10比1。

火车5S实施

接近5S培训

5S培训是一个最好在房子里进行的人，每个人都参与其中。抵制在当地酒店的培训课程中致电宣传若干个人的冲动，这个工具在一个大型团体中最好学到，同时在工作场所使用经验丰富的5岁的培训师或顾问。

5S培训应涵盖精益制造的基本方面和七个废物以及实际的5S培训。理解精益和七个浪费背后的理念，将让你的员工更好地识别什么没有在你的过程中增加价值，以及如何更好地组织他们的工作场所。通常值得使用一个简单的5S游戏商业上可用于证明5S培训的那些效益。

如果在房屋中进行的培训的结果不应该只是一群人受过培训，而是根据您的组织区域进行了改善5S的原则希望取得成功，使您和您的员工能够继续对本公司的所有领域，包括5S办公室改进。

5S培训通常在一个以上的会话中进行，第一届会议通常会持续一两天，具体取决于所作地区的大小，并将集中在5SS中的前三个。

Seiri.或排序
整顿或按顺序排列
Seiso.或闪耀和检查

5S培训的第二阶段通常在一周左右的时间内完成所有需要的改进工作，培训将集中在5S的最后2个环节，即设置审核和故事板等。

Seiketsu.或标准化
Shitsuke.或维持

然后，这将在大约一个月后重新审视以突出任何滑点，并确保根据需要继续审核等。

这种方法同样适用于精益厅至于实施精益生产过程。

5S海报

5S艾滋病，5S海报和口袋参考

我可以推荐Gemba学院提供的一些有用的工具，比如5S海报以及其他相关的精益生产海报，比如《七个浪费》，这些都是值得的。这些应该放置在人们最能够考虑它们的地方，比如您的团队开会讨论改进或问题解决的地方。不要只是把它们放在一个看不到的角落里;把它们放在可能被用作参考和提醒你想要达到的目标的地方。

我推荐的其他项目是快速参考指南，你可以放进你的口袋或你的文件，多年来我有很多这样的东西，许多是我自己创造的，通过简单地打印和贴膜我需要的信息。我在Gemba学院看到的这些步骤都做得非常好，对于你和你自己来说都是一个理想的快速参考指南，总是可以提醒你自己在5S内的各个步骤被称为什么，以及你应该做什么!

如果您将进行培训，您可能希望考虑使用其中一个5S游戏模拟是保证员工参与的一种简单方法。

5S培训故事板

培训5S视频

监控5S培训绩效

所有的培训都应该有一个目标，这个目标应该是可衡量的，这样你就可以确定培训是否有效。你实施5S的目的是为了提高工作场所的效率，减少浪费，增加企业的利润。

因此，在进行5S培训之前，确定你想要改进的绩效指标是很重要的。无论是每小时生产的零件，每个工作单元所需的空间，损失时间的事故，等等。如果您还没有度量它们，那么就开始度量它们，以便在实现之前获得数据，以便有一个基线进行比较。毕竟，你想要表明培训是成功的，不是因为人们认为它是成功的，而是因为你已经取得了可衡量的进步。