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如何获得良好的面试

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山是一名ESL老师,并在全球各地教授全球的各种学校,然后再投入招聘人员获得高素质的教育者。

为您的采访做好准备!

为您的采访做好准备!

面试是雇用之前的最后阶段。你的简历让你在门口(或远程相机)。您将被判断为您的习惯,您选择的衣服,您的平衡,您的信心,您的语音率,语音,眼睛接触,握手,等等。感受压力支架?如果没有,有一个面板面试,其中3,4,5个经理将在所有上述所有上述情况下占用。

公开演讲是甚至对于娴熟的神经包装,所以很多因素都会影响结果。让我们从基础上开始,并建立一些信心。

更新您的简历

至关重要的是,您的简历是最新的。这似乎似乎最好没有说明,但面试不会发生。当您喜欢您的简历或您推荐的通常更新时,通常被忽视的部分是您的联系信息。

必须包含您当前的邮寄地址,电子邮件地址和电话号码。如果您的简历已经失效,并且您提交了它,您可能永远不会知道您错过的面试。远程访谈或依赖职业,可能需要您的数字通信的舒适度。包括您的Skype句柄。如果您没有Skype帐户,请打开一个,至少是专业档案。(虽然在它,但清理您的社交媒体存在。如果您对您的老板的内容不满意,如果他看过您的Facebook页面,您认为潜在经理会如何查看它?)

做你的研究

现在你可以找到;当您联系接受采访时,研究该组织。

基本面试问题是:'你为什么想在这里工作?'

如果您对该机构的任何内容都不了解,这将是一个难以回答的难题。做你的作业显示主动。你在没有被告知或支付的情况下工作,他们会注意到。简单地开始,熟悉任务声明。查找成立日期并阅读网站上显示的主题。

在教育方面工作,学校官员知道他们不会退休,必须仔细考虑为什么他们做到他们所做的事。使命宣言是全球目标的公告。它在发布之前进行了密集并审核,但随后它出现在政策和程序的各个方面以及父母,学生,教师和监管机构的沟通。如果你知道它,你就领先于曲线。

准备常见面试问题

网站上的故事是学校想要庆祝的活动或计划。至少,熟悉程度将有助于您生成问题。提出问题表明参与和兴趣,是发展的良好技能。

“如果你可能是任何树,你会是什么样的树?为什么?”

这些类型的问题曾经在流行时段,但自从被遗弃以来。人力资源全部采用了主意流行心理学是一种声音方式来了解申请人。幸运的是,传统的智慧已经让位于更直接的问题。准备谈谈自己。说实话,但意识到你离开的印象。这不是一个自我贬低幽默的地方。你真诚地寻找工作,他们想知道为什么他们。

'你的优势和弱势是什么?'

这个问题可能看起来陈词滥调,但它起源于一个好地方,并在95%的面试中被问到。我要求确定你的自我意识并听到你的答案。如果正确使用,才能将弱点变为实力是一个很好的工具。如果用不当,它遇到了不诚实,并且比善良更弊。

例如。我的弱点:

好吧,我是一个工作狂。我早起,迟到,因为我无法得到足够的。

我是一个完美主义者。除非我给出绝对最好的,否则我不满意。

(记住判断,这是一个。)如果您没有看到这些示例的问题,那么您就是一个大型私人,我不想雇用你。

让你带到球场的激情或兴趣是你的力量。看看它并练习对观众阐述。找到一个真正的弱点并使其可关联。如果您识别的故障是一种损害,请使用您的示例进行耦合您的榜样。IE。,我个人犯错误,对表现不佳感到差。准备帮助和学习我的错误帮助我下次做出更好的决定。

请记住,面试的主题是您和您的技能集。您是自己的专家,在背景中的信心是您可以收到的最佳学习课程。当然,其他因素需要考虑,特别是在国外工作时。

文化差异可以使看似无害的行为似乎是令人难度的宽苦或施放过度信心的外观。声音或衣物配件的音调可以误解。除了熟悉世界各种文明的预期礼仪之外,我将把它降低到必备:是礼貌和穿着专业的。比你预期的面试官是更正式的。习惯性是文化,雇用个人的许多好处之一是他/她带来的不同观点,经验和观点。

“在我们包装之前你有问题吗?”

唯一的错误答案是“没有”向您刚刚采访的职位提出至少一个问题。在会议期间采取笔记有助于紧张的手,可能是一个查询的火花。感谢他们的时间。握手。询问你什么时候可以期待决定并记住微笑(你最好的配件)。

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的,并不能替代商业,财务,法律或技术问题的个人律师或专业建议。

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