如何准备技术面试问题

Katy Mentors并教育年轻专业人士，帮助那些开始他们的职业和金融旅程来提出知情决定。

你知道为技术面试做准备很重要。您的采访准备可能是一个好的工作或更好地支付符合您目标的职业生涯之间的区别。

但是知道从哪里开始令人生畏。你甚至可能诱惑到它！

好消息？

技术面试都很相似，这是一种可以学习的技能。使用本文了解要期望的问题类型以及如何准备。

您将期待展示您所知道的技术面试。

技术面试准备

公司研究

通过对公司进行研究开始，开始您的技术面试准备。您提前执行的研究比正常面试更重要。

在您的研究中，您需要回答一些问题：

• 他们采取了什么样的项目？
• 你会如何贡献？
• 他们有什么技术技能？

角色研究

如果这是您的第一个大学的全日制工程或软件工作，或者您正在追求需要新技能的角色，您需要花费大量时间进行研究以了解所需的技能。具体的职位描述可以给您提供大量信息。

但请务必依靠职位描述。招聘帖子通常是由人才收购写作的，他们不了解工作的技术方面。因此，发布中列出的软件应用程序的项目符号列表可能包括他们不再使用的程序，并且会有很多技能不会制作列表。

为了获得更多圆满的思想，对面试前的立场需要什么，在公司之外进行一些研究。看看他们的竞争对手的帖子，以获得同一标题。他们使用什么技能和短语？研究当前公司内的职位或要求导师洞察力的研究。

工程技术面试问题

要查找可能询问的问题类型，有两个主要来源：职位描述和您自己的简历。学习如何使用两者准备。

职位描述

阅读求职，专注于它要求的技能。这些通常根据基本资格和所需资格列出。准备实施任何这些技能。或者如果你不太合格，有一个解释准备表明你能够愿意和愿意学习。

你简历的任何东西

如果您列出了恢复上的硬技能或软件包，请更好地了解如何回答有关它的具有挑战性的问题。一个无法回答涵盖他简历的基础知识的候选人是一个巨大的红旗。即使是先前问题的恒星答案也不重要。

面试问题的类型

对于工程职位，特别是准备好尽可能多的问题是有价值的。在面试中提出的公平游戏真的是公平的游戏，但有一些领域你肯定会期待一些问题。

以前的技能经验

面试可能包含一个突出的问题，它从“告诉我有关您使用的项目”。。。“

您需要能够解释该项目的更广泛的范围和影响。技术面试官将想知道您使用的特定算法和数据结构。但房间里的管理人员希望听到您如何考虑客户的需求，预算和计划，因此他们知道他们只是一个代码猴子。

具体问题

许多但不是所有技术面试都会为您提供一个特定的问题。如果事先知道这些，很难直接练习这些。在这种情况下，您需要拥有技术背景来解决在面试期间解决它的问题和信心。

曲线球问题

然后有些问题似乎从左边出来了。他们通过荒谬或涉及知识来将候选人灭亡或者无法预料到。

这些目的不是为了测试你的模糊的琐事知识，这是看你脚下的思考。

了解这个问题的动机可以帮助你给你更好的答案。当你认识到曲线球问题时，不要让它抛弃你。你可以笑或微笑，但保持自信。然后，让面试官在解决方面知道您的思维过程。对于入门级工程访谈，曲线球问题通常需要估算。在答案答案时解释您的理由和假设。面试官看起来比实际答案更多。

花了准备时间

入门级职位的访谈

准备好接受接受入门级职位时，您可能想知道问题的困难是多么困难。候选人的候选人在大学中没有大学的职位将预计将了解行业概念和术语。但面试官会提出要求衡量的问题，你可以应用你的课程。

至少，请确保使用作业描述中的技能来回答基本问题。在获得工作经验时更新您的简历但请记住，您在恢复上列出的任何技能，您都需要备份项目示例和现场技术问题的能力。

技术手机采访

在电话面试中做得好，有自己的挑战，但也给予候选人一些优势。你可以穿任何你想要的东西，你不必担心你的肢体语言，你可以使用任何资源。对于一些人来说，这可能会带来压力。对于其他人来说，电话交谈可以让它们更加紧张。

电话面试提示

在传统的电话面试之后，提示将帮助您成功，就像在正式和谈话时一样笑。对于技术性质的电话访谈，您还需要使用这些提示：

• 走免提。如果没有手机向耳朵键入，您希望能够键入或写入。
• 重复问题回到面试官。它让他们知道你正确听到了，买了你的思考。
• 带来好笔记。您将希望在最后提醒关键概念和问题，以便在最后询问。
• 拿好笔记。正如问题所在的问题，或者对您的范围解释给您写下您所能的一切。

以下这些提示应该帮助您作为自信和知识态度。

行为问题

人们在技术面试中做出的最常见错误是什么？

忘记为之准备行为问题也！

当您期待技术面试时，可以随着艰难的技能问题而易于消耗。

但是，面试官不太可能关心你所知道的，他们会提出关于你在工作中执行的问题以及你如何在团队中执行问题。准备谈谈你想要这个职位的原因以及为什么你认为你会成功。

期待行为问题。这些是遵循星际方法的人，可能会从“告诉我大约一段时间。。。“。对您将用来回答的情况的一般概念以及如何突出您的软技能的最佳部分。

招聘经理的意见对此有所不同，但你经常听到他们愿意训练合适的技术技能，但是有一些人际关系能力才能被教导。

表明您的沟通和领导技能不会阻止您。

结果

一旦采访结束，你所要做的就是等待听到，并发送谢谢你当然的电子邮件！

想想你的意志谈判薪水如果要约延长。这是将您所有人融入技术面试的另一个原因：面试中的良好表现会让您更加杠杆，以便提高赔偿。

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的，并不能替代商业，财务，法律或技术问题的个人律师或专业建议。

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