工作场所团队合作的15个优势

自完成大学以来，保罗曾担任图书管理员，老师和自由作家。出生于英国，他目前住在佛罗里达州。

正如大多数精通的管理者和雇主都知道(或者应该知道)，工作中团队合作有很多好处。

• 在最大化组织的有效性方面，无论多大，团队合作可以在绩效的各个方面都能改进。
• 它可以提高士气，专业知识，效率，倡议，学习，规划，创造力和客户服务质量的水平。
• 它还能产生更积极的成员，更有效的日常表现，归属感，更好的最终结果，最终，更大的利润。

以下是工作场所团队合作的关键15优势。

团队合作的15个好处

1. 最大化的参与
2. 共享信息
3. 增加问题解决
4. 共同的目标
5. 群体智慧
6. 改善结果
7. 所有权感
8. 的安全感
9. 更大的冒险
10. 决策的理解(透明)
11. 复杂问题的更大才能
12. 更快的决议
13. 更多地参与新想法
14. 更多的输入意味着更多的创造力
15. 更大的动力和士气

我将在下面详细解释每一个优点。

人才赢得比赛，但团队合作和情报赢得冠军。

- 迈克尔·乔丹

1.团队合作最大化参与

良好的团队合作利用每个人的优势和专业领域，并向所有人分销工作负荷和责任。当个人是一个价值个人捐款的团队的一部分时，每个人都感到有动力发言，参与并分享他们所知道的。

2.共享信息

信息在团队成员之间共享，最大限度地提高整个组织的知识水平和学习。较强的团队成员有效地改善较弱。

3.解决问题

一个好团队可以为每个特定问题产生广泛的可能解决方案，然后一起工作以确定最有效的问题，具有集体输入和交互。个人在他们可以设想的解决方案中往往更有限。

事实证明，合作，不是神的礼物，而是一种需要努力和实践的技能。

Douglas B. Reeves，《将专业发展转化为学生成果

4.共享目标

团队合作可以让人们共享目标来瞄准。它还为个人提供了兴趣和激励，以鼓励和帮助团队其他成员实现这些共同目标。

5.人群的智慧

一支球队往往为问题产生更准确，创新和实际的解决方案。使用诸如“集体智慧”或“人群智慧”的术语表示这种现象。单独地，他们可能都是他们的工作的专家，而且整体而言，集团的集体知识可以更大，更深入，更具不同，而且比任何单一的个人理解更多。

6.改进的结果

团队合作通常会产生更好的最终结果。当团队有效运作时，他们从团队的个人成员中引出了更好的品质表演，并且有了这么多参与者思考，行动和工作，可以获得更高的目标。

伟大的球队不再彼此回来。他们没有肮脏的洗衣店。他们承认他们的错误，他们的弱点以及他们的担忧而不必担心报复。

——Patrick Lencioni，《团队的五种功能障碍:一个领导寓言》

7.一种归属感

团队合作鼓励组织目标的更广泛的所有权感，既集体又单独，也能够拥有个人责任感，让每个人都感到更热情地对共同目标。

8.安全感

靠自己的工作可能是一个孤独的体验，一个人留下一个被隔绝的个人感觉，想知道他们是否做得好。工人在遇到成为一部有效团队的一部分的个人安全时，在分享知识和责任时更为情绪化。

9.更大的冒险

当他们安全地属于一支有效的团队时，个人更有可能冒险。他们从本集团收到的支持和保证使他们思考更大并采取更多风险的精神自由。这使得更有可能更具创造性和创新的解决方案。

即使是最强大的球队，有时也会遇到逆境。是什么让我们伟大的不是我们应该预测我们变得更加普遍的逆境，而是预期逆境我们变得更强大。

- Michael Joling.

10.决策的理解

通过利用团队合作，一个组织的决策过程可以被其成员更好地理解。当小组成员平等地参与讨论时，他们都感到对所做的决定有所有权并参与其中。

11.复杂问题的更高才能

一群人有时可以比个人更有效地处理复杂，困难，深度，以及涉及的问题。这是因为更广泛，更多样化的技能集和经验可以解决更大和更困难的问题。

12.更快的决议

通过在短时间内生成多种解决方案，通过有效地分配人力资源，团队可以完成任务并比个人更快地解决问题。

尊重你的人，公平地对待他们，诚实地对他们不同意，享受他们的友谊，探讨你坦率的彼此的看法，共同努力，帮助彼此实现它。

- Bill Bradley

13.更多参与新想法

通过与具有参与感的整个组织有效的团队合作，可以更有效地引入新的想法和措施。

14.更多的输入意味着更多的创造力

更多的人输入他们的想法意味着更广泛的想法以及更具不同，俏皮，创造性，不寻常和创新的解决方案的机会。

15.更大的动力和士气

最后但并非最不重要的是，有效的团队合作对于所涉及的人来说，这可以提高整个组织的动力和士气。

团队合作是如此重要的是，您几乎不可能达到您的能力的高度，或者将您想要的资金达到您想要的资金，而不会非常擅长。

- Brian Tracy.

什么是团队合作的好定义?

团队合作是一个团队合作在共同用法共同努力的思想。在工作场所内，这意味着有不同技能，经验和观点的人们可以有效和有效地实现共享目标。

什么是团队合作技能：定义和例子

团队合作技能是特别的能力，当组合组合的组时，可以有效且有效地实现其目标。

团队合作技能的例子包括:

• 守时、可靠。
• 表现出对共同目标的追求。
• 帮助和指导团队的其他成员。
• 公开分享信息和资源。
• 愿意倾听，讨论以及必要时说服他人。
• 分享责任。
• 为了集体的利益而工作。
• 尊重和宽容别人。

帮助同事和其他团队成员有哪些好处？

• 帮助他人将帮助您在工作中建立更好和更强烈的关系。
• 您的同事可能会归还青睐并在将来提供帮助。
• 你永远不会有太多的朋友。如果你有队友的背部，他们也会有你的。
• 被称为支持性团队参与者的利益。他们更有可能赞美并推荐你，这对你的简历看起来很好，并且在下次你晋升时肯定会努力。

7个提高团队合作能力的方法

1. 设定具体目标．确保团队中的每个人都明确了解所需的结果，使每个人都能沿同一方向拉动。困惑或不存在的目标会导致混乱和不排水化。
2. 鼓励社交活动．迫使人们参加或参加正式的团队建设练习通常不起作用，甚至可以产生负面影响。然而，鼓励低压，非正式的社交活动，以有机开发，可以帮助团队成员形成更深的债券。
3. 促进良好的沟通．在所有团队成员之间开放沟通，无论组织内的状态如何让每个人都感到重要，并允许管理层获得有用的反馈和想法。
4. 庆祝的个性．团队中的每个人都有自己的优势和弱点。不同的人有不同的工作方式。尊重每个工人的个性的文化，以及灵活的工作实践可以使多元化的群体蓬勃发展。
5. 让团队成员参与招聘．将招聘决定只留给人力资源和高级管理人员会对团队的凝聚力造成灾难性的影响。一个引起分裂的新成员或不合拍的新成员会让团队分崩离析。因此，最好让团队成员参与面试过程和决策。
6. 设置明确的角色．个人团队成员，包括领导，需要确切地知道他们应该做些什么。否则，参数可以为谁负责谁负责，可以不公平地委托，引发怨恨。
7. 快速解决纠纷．小的争端可以在不受管理干预的情况下由团队来解决，但是更大的争端如果任其发展，可能会导致团队分裂。一个好的领导者知道何时进行干预，以及如何有效地进行调解。

这一内容是准确的，符合作者的知识，并不意味着替代合格的专业人士的正式和个性化建议。

问题和答案

问题：帮助其他团队成员有哪些好处？

回答：团队合作福利的示例可能包括：

1.分享能够提高团队整体知识的技能和信息。

2.能够正确地利用团队成员的优势。

3.建立共享所有权和目的。

4.促进团队士气。

5.信心建设。

6.更快地解决了团队遇到的问题。

7.乐趣和令人满意的结果，所有参与。

8.助手可以通过从帮助的人的反馈或通过重新评估问题的反馈来学习经验。

问题：考虑到过去的企业文化如此重视个人主义和个人努力，你如何解释如今在工作场所团队的流行?

回答：团队提供了动力，不仅因为他们从众多的来源获得想法，还因为想法可以通过讨论和反馈得到进一步发展。除了机会之外，团队还可以更好地识别潜在的问题。许多人也发现团队合作比独自工作更有成就感。然而，企业文化可以是周期性的，所以不能排除轮子可能会在某个时候转向个人主义。

©2012 Paul Goodman

注释

Nar Bahadur Gurung2020年6月17日：

这是一个关于团队合作的一篇很好的文章。

Thembo Hemed.2020年4月22日:

团队合作是如此之好，如果它包含了团队成员的理解。

Dwinky LaShort小鸡2020年3月24日：

喊出来团队合作

abdurahaman盆地2019年12月20日：

添加您的Comminy ..Greta定义

shaikha2019年5月19日:

如果您的团队只想让您完成所有工作，并且您应该做所有可能的事情

非常伟大的工作

Anubhab2018年12月11日：

你的好文章

黛西M.B.2018年2月22日：

伟大的文章。谢谢。我喜欢很好的协调队伍。他们是如此奖励。

Monique Calbet.2017年11月5日：

这是一个关于团队合作的一篇很好的文章。

本杰明banjoh chikwiriro2017年10月29日：

关于团队工作优势的伟大思考

迪2017年4月20日：

好好写作

fatumah bruhan2017年3月15日:

正如最后一点所言，团队合作确实很有趣!想象一下每次单独工作，你的脸总是脏兮兮的，没有任何笑容。谢谢分享。

JATINDER JOSHI.从Whitby，安大略省，加拿大2013年9月3日：

伟大的思考工作场所的团队合作优势。谢谢你的分享。

pmccray从2012年1月14日起从犹他州：

当需要的团队工作时，在工作场所非常有效。我总是是一个团队的球员，但更喜欢最多的时间独立工作。投票，标志着有用和有趣。

Wonderingwoolley2012年1月10日从麦迪逊，WI：

我真的很喜欢这个中心，因为它触及了问题的核心。团队合作让一天过得更快，工作完成得更快，同事之间的友谊加深让每个人都更有效率，因为他们的动机不仅仅是薪水。你在这方面做得很好，我将与我的办公室分享(谁愿意学习一些这些技巧)非常感谢!!

tarajeyaram《仙境》2012年1月9日:

我喜欢团队工作。团队工作使工作负荷管理。团队工作摇滚！当一个人完成所有工作时它只变得更加困难。谢谢你发布这个集线器。投票和有用。