更新日期:

什么是能力面试,你如何准备它?

作者:

我喜欢分享从我自己的经历中收集到的建议和技巧。

如果你以前从未参加过能力面试,那么现在想参加这种面试可能会很可怕。虽然它在处理面试问题的方法上略有不同,但它与标准类型的面试并没有太大的不同。

你仍然需要用同样的方法来处理它:研究公司的背景,查找LinkedIn上现有员工的资料,基本上为面试问题准备一些答案。但是一旦你做到了这一点,那么你就为面试做好了准备。

什么是能力面试?

能力面试是用来测试你在特定工作领域的知识和技能的面试。当面试官问求职者能力问题时,他们是想确定你是否有与这份工作相关的经验。面试官想了解关于你的三件事。

  1. 你是这个职位的合适人选吗?
  2. 你能完成这份工作涉及的日常工作任务吗?
  3. 你在以前的工作中做过类似的工作吗?

如何准备能力面试

当你被要求参加这种类型的面试时,你仍然需要像准备标准面试一样做好准备。然而,您所采取的方法略有不同。你需要做两件事。

  1. 您需要了解什么是STAR方法(见下文)。
  2. 你需要坐下来,列出你在之前的每一份工作中所做过的每一项任务。

一旦你完成了这两件事,你就可以开始准备答案了。

你会被问到能力问题的常见领域

他们喜欢测试你的一些关键能力领域是:

  • 领导能力
  • 策划和组织技能
  • 团队合作技能
  • 沟通与人际交往能力
  • 评估和问题解决
  • 角色的知识和经验

用于描述这些能力领域的措辞在每个组织中可能略有不同,但它们通常都与相同的能力有关。

你可能会被问到的能力问题类型

根据你申请的职位类型不同,不同的行业会有不同的提问方式。下面是一些关于能力问题的例子。

领导能力
请描述一个你担任权威职位时,你如何激励团队在最后期限内完成项目的事例。

规划和组织
描述一种情况,你必须在很少的资源或支持下完成一项任务来实现一个目标。

团队合作技能
你能描述一下你和一个很难相处的团队成员在一个项目中产生冲突的情况吗?你采取了什么方法来解决这种情况?

沟通与人际交往能力
请描述一个你必须运用你的沟通技巧来解决工作中一项困难任务的例子。

评估与问题解决
请给出一个你在XYZ有限公司需要做出一个艰难决定并提出一个新计划的例子。

知识和经验
你能举例说明你将如何完成这项任务吗?您是否认为您在xx有限公司的角色已经为您承担这个角色所涉及的任务做好了准备?

一旦你知道什么是能力,然后你通常可以提前准备这个能力的答案。

如何用STAR方法准备能力问题的答案

STAR方法代表情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)。当你准备一个能力问题的答案时,你需要使用这个方法。你会发现使用STAR方法可以让你更容易地提前准备问题的答案。

情境:这将设置场景并勾勒出你的位置和问题所在。
任务:这就是你需要解决的问题。
行动:这将列出你采取的应对措施,或列出你必须采取的行动来解决任务中列出的问题。
结果:这将列出您为解决问题而采取的行动的结果。

如何实现星型方法的示例

如果你被问到能力、沟通能力和人际交往能力,那么你需要准备两到三个例子来说明你是如何在工作中使用这项技能的。

任何有工作经验的人每天都要用到这个技巧,但关键是要给面试官一个实际的例子。

如果你通过电话、电子邮件或亲自与公众打交道,那么你可以在这方面给出一个例子。如果你是一名收银员,那么同样地,你也有大量应用这项技能的经验。

工作的例子

例如,说你在牙科手术的接待工作,然后每天你问候客户和公司众议员职责可能包括在人,通过电话预约,跟进客户关于即将来临的约会,订购物资和一般接电话和办公室的电子邮件。

结果

所有这些任务都需要某种形式的沟通和人际交往技巧。当有人参加手术时,你必须礼貌和友好,因为你是他们到达后第一个见到的人。

你也需要采用友好和专业的电话方式,通过电话,电子邮件或信件与客户或供应商沟通。在所有这些日常任务中,你都在使用某种形式的交流。

现在你需要将其精简为一个具体的例子来说明你是如何使用这项技能的。

如何在面试中回答能力问题

当你在面试时,不要像机器人一样回答问题。你的回答要显得自然,你要像和其他专业人士交谈那样和面试官交谈。

在回答面试问题时,记住要呼吸。此外,如果你在面试时语速过快,那么你需要学会停顿,并在回答时在脑海中数到五。这样你就有足够的时间喘口气,而且句子之间也有一定的间隙。你需要学会如何回答面试问题,不要让自己的回答听起来像一段漫无目的的独白。

当你在面试前准备了答案时,它们实际上是作为辅助工具来帮助你记住要点的。

有时候你不会逐字逐句记住所有的东西,这样会更自然。提前准备答案的全部意义在于,它迫使你看你的简历,也迫使你记住你在上一份工作中做了什么。

结论

只有当你顺其自然的时候,为任何类型的面试做准备都是有压力的。如果你得到了足够的面试通知,那么尽量提前花时间做一些准备。

在面试前不做一些调查是非常罕见的。

能力面试能让你显示出你有多适合这个职位。有时在一场标准的面试中很难做到这点,尤其是当面试者并不擅长这一点的时候。

然而,在能力面试中,你通常会有两个面试官,他们会把能力分配给他们。他们可能会要求你做的唯一额外的事情就是概述组织结构和它的使命宣言。

来源

《竞争力简明指南》(2016),Gov.ukhttps://www.gov.uk/guidance/a-brief-guide-to-competencies

面试和招聘能力,Gov.bc.cahttps://www2.gov.bc.ca/gov/content/careers-myhr/all-employees/career-development/competencies-in-the-bc-public-service/interviews-hiring

充分利用你即将到来的面试,能源部,https://www.energy.gov/sites/prod/files/2014/03/f9/Final%20Version%20of%20Interview%20Module.pdf

这一内容是准确和真实的作者的知识,并不意味着取代正式和个性化的建议,从一个合格的专业。

©2020 Sp Greaney

评论

Sp Greaney(作家)2020年9月11日从爱尔兰启程:

@Umesh Chandra Bhatt,谢谢。很高兴这很容易理解。

Umesh钱德拉Bhatt2020年9月9日,印度新孟买哈格尔:

好点。好的演讲。

Sp Greaney(作家)2020年9月4日从爱尔兰发出:

谢谢你。是的,我希望是这样。准备工作是在这类工作中领先的关键。

Chitrangada夏朗2020年9月4日,印度新德里:

很棒的文章,有有用的技巧和建议。

我相信这将对许多必须接受采访的人有帮助。

谢谢你分享这些精彩的信息。

Sp Greaney(作家)2020年9月3日从爱尔兰发出:

@Pamela Oglesby,谢谢。是的,这是你真正需要准备的面试类型。但第一次之后,剩下的就没那么难了。

帕梅拉Oglesby2020年9月3日,阳光明媚的佛罗里达:

Sp,我认为这篇文章有丰富的很好的信息。这听起来确实是准备能力面试并取得成功的好方法。

Sp Greaney(作家)2020年9月2日从爱尔兰发出:

@玛丽·诺顿,谢谢。是的,你完全正确。从我的个人经验来看,你确实需要在面试前做一些准备,否则你最终会慌乱的。不像标准的面试,你有时会准备得更少。

玛丽诺顿于2020年9月2日从加拿大安大略省发出:

这篇文章对那些正在进行采访的人是一个非常全面的帮助。我的一个邻居刚刚提到她女儿的面试是如何进行的。看起来有些面试官很难,所以准备工作很重要。

相关文章