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你应该辞职吗?如果你想拔掉插头,问5个问题

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有时对你的工作保持兴趣是困难的,享受它似乎是完全不可能的。但是,这样做值得吗?

辞职可以帮助你摆脱一个不再适合你的职位。但是,如果你不清楚自己为什么想离开,更重要的是,不清楚自己想从新工作中获得什么,你就有可能重蹈覆辙。事实上,在你找到的新岗位上,你可能会遇到类似的情况。

下面是你应该问自己的几个问题,这样你在采取行动之前就能充分理解自己的选择。

你在工作中发挥出最大潜力了吗?

最终在你的工作中,你可能会意识到你没有太多东西要学了。这可能是有意为之。工作通常有不同的级别(通常由数字、前缀或标题标识),这意味着它们的功能有局限性。

如果你觉得在目前的工作岗位上已经学到了所有能学到的东西,那么也许是时候换一份工作了。但如果你喜欢这家公司,或许可以先要求你的经理承担更多的责任。或者,看看你的公司里是否已经存在一个职位。过渡到这个角色可能比简单的辞职更有回报,而且它也会帮助你保护你的简历和你从工作中获得的任何终身津贴。

你的工作环境改变了吗?

有时候,当老板离开,公司重组,或者部门被缩减时,工作场所会变得不舒服,甚至压力很大。如果这听起来像是你一直在处理的事情,那可能是因为你的工作或日常职业生活发生了很大的变化,让你觉得你的工作已经完全不同了。

你所在职位的形势可能已经发生了足够大的变化,让你觉得自己再也不想待在这家公司了,或者这份工作不再是你当初签约时想要的了。如果这就是你正在经历的,那么试着弄清楚你的工作应该是什么,这样你就能确定你不喜欢什么,这可能是有益的。

找一份新工作的想法是否让你不知所措?

人们常说,找一份新工作就像一份工作本身。创建一份简历,搜索合适的、感兴趣的职位,填写一大堆让人痛苦的在线申请,结果却只得到拒绝,甚至更糟的是,再也没有回音,这些都是非常耗费时间和精力的事情。这需要大量的工作和挫折,但它可以为等待的人带来巨大的回报。

当你考虑开始找工作时,它应该是令人兴奋的。你已经决定好要开始一段新的冒险,你已经准备好开始了……对吧?虽然这个观点可能有点不切实际,但决定翻开新的一页或寻找职业提升的机会是真正改变生活的经历,不管你留下了什么。

问问自己,浏览LinkedIn并写简历的想法是否会让你心悸,还是会让你有点兴奋。如果它让你兴奋,那可能意味着你已经准备好向前看了。

准备好扩展你的知识了吗?

工作变得令人沮丧仅仅是因为它们很无聊。这是一个可悲但不可否认的事实。当你的任务是创建另一份报告或分配另一项重复的任务时,你会有一种阴云密布的感觉。这就是无聊,无聊——字面上——是痛苦的。

你可能会把你的挫败感或沮丧感与大脑没有得到足够的刺激这一事实混淆起来。研究表明,当人们被要求做一些他们觉得乏味或过于简单的事情时,他们大脑中的疼痛感受器实际上会被激活。

你劳累吗?

人们通常会用穿着宽松的商务裤、皱巴巴的衬衫、乱蓬蓬的头发的形象来代表过度劳累的专业人士。在美国,与压力相关的健康状况很常见。在美国,人们发明了每周40小时的工作时间,但很快就违背了公司的目标,以及对时间的不当管理。

许多职场人士表示,他们感觉工作太多,时间总是不够用。对于人们来说,每周工作60个小时却得到理应是40个小时的报酬是很平常的。事实上,过度劳累是美国人身份的一部分。

如果你工作过度,正考虑辞职,问问自己是否能完成工作要求。一些人认为,在工作中有“太多事情要做”应该被视为一件积极的事情。这意味着你的角色很重要,你的公司和/或团队对你的产品有一个愿景。如果你能在商定的工作时间内设定界限,并且仍然能在最后期限前完成任务,或者能证明你的最后期限是不合理的,那么你也许能够适应现在的工作。


换工作是很常见的,你在工作上花费了太多的时间,把时间浪费在不能让你满足的事情上。但是在你准备好之前就辞职可能会被证明是错误的,即使在那个时候你感觉是对的。客观地评估你的现状是非常有益的,这样你就可以自信地在事业上前进。

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