工作面试准备:建议和8个有用的小技巧

作为一名康复咨询师，蒂姆·特鲁兹(Tim Truzy)是为人们匹配就业选择方面的专家。

求职面试的重要性

想象一下:你走进一座宏伟的办公楼，就像照片中展示的费城天际线一样。你将会见一位潜在的雇主。这是你的面试。你是紧张。你关心的是如何展现你最好的一面。但你就是这么做的;一步一步地——你走进门来。

工作面试可能是可怕的。然而，只要做一些准备，你就可以确信你已经尽力了。多年来，作为一名康复咨询师，我帮助数十位客户为求职面试做准备。下面的信息可以帮助你准备这样一个重要的事件:

关于面试你应该期待和知道什么

雇主进行面试有几个显著的原因。这些原因包括:

• 公司想要看你是否“适合”他们的商业利益。公司需要确定你是否会成为他们团队中富有成效和能力的一员。面试会给雇主提供一些想法，如果是这样的话。
• 雇主想要测试你与他人沟通的能力。唯一能确定这一点的方法是通过面对面的会面，这也是面试所提供的。通常情况下，空缺职位的直接主管在大多数面试中都在场。这是因为他/她需要确定面试者是否能与公司现有的团队良好互动。
• 雇主想要详细讨论你的教育和工作经历。有问题需要你回答。这是因为简历通常不会提供关于你的所有信息。雇主想了解任何在简历中没有明确说明的问题。

你应该为面试做的准备

1. 在面试前对公司进行研究。仔细阅读公司提供的产品和/或服务。
2. 如果可能的话，通过和公司里做这种工作的人交谈来了解你想做的工作类型。你可能会发现更多在其他公司做类似工作的人也会谈论这份工作。
3. 着装得体。一个好的规则是穿得像你的工作一样。谁知道呢?老板可能想让你当天上班。
4. 面试时不要坐立不安。你可能会紧张，但是尽量不要让面试官注意到。(提示:他们已经知道面试是会让人焦虑的。
5. 注意问题。试着深思熟虑地回答。
6. 保持良好的眼神交流，不要盯着对方看。
7. 偶尔微笑。面试中经常皱眉可能传达不出积极的信息。记住:面试是关于第一印象的。你只有一次机会向面试官展示你是谁。
8. 面试过程中要彬彬有礼。记住:即使雇主没有雇用你，也可能会有更多的空缺。你会希望雇主记住你。

如何知道什么是合适的面试准备?

事实上，准备面试是非常重要的。然而，过度的研究可能是灾难性的。你希望能够聪明地谈论你的工作经验，而不是吹嘘。你也不想让自己听起来像个销售人员。进行足够的研究，让你知道会发生什么。如果可能的话，找一个值得信赖的朋友来模拟面试，从视觉和口头上调整你的回答。以下是准备面试时需要考虑的一些事项:

准备面试时的三个重要考虑

1. 你的面试官是一个人还是一个小组?这将决定你是需要准备好回答来自不同个人的不同层次的问题，还是直接与一个人打交道。例如，在面试中，部门主管和直接主管可能会有略微不同的问题问你。准备好几份简历给面试官。
2. 研究有关组织主要成就的信息。了解公司取得的成就。确保对公司提供的核心产品和/或服务有一些了解。练习解释你的资格和经验如何与公司的业绩相符。准备好解释你的能力和技能如何也会对公司未来的繁荣有利
3. 面试是在现场进行还是通过视频进行?就像面对面的面试一样，姿势、语言和非语言的暗示以及着装都是视频面试的关键因素。当你同时运用这些技巧时，你就会有更好的机会得到你想要的工作。

民意调查

参考文献

• Bolles, r.n .(2018)。“你的降落伞是什么颜色?”2019:求职和转行的实用手册。加州:十速出版社。
• McGowan, B.， Bowman, A.， & Bowman, A.(2016)。《完美音调:如何在第一次、每一次都说对》纽约，纽约:哈珀商业，哈珀柯林斯的一个印记。

据作者所知，这篇文章准确而真实。内容仅供信息或娱乐用途，并不能代替个人顾问或专业建议在商业，财务，法律，或技术问题。

评论

蒂姆Truzy(作家)自美国2017年11月11日起:

是的，我目前正在写几篇文章;其中之一就是如何处理不恰当的面试问题。这对残疾人尤其重要。在美国，我们有法律应该保护人们免受关于他们残疾的问题。然而，正如你所说，这是一个“棘手”的情况:

1.应聘者必须根据他/她回答问题的方式来证明他/她没有得到这份工作。

2.残疾人是“最合格的”候选人吗?

这些只是必须回答的问题中的一小部分。我就遇到过这样的情况。”雇主的回答是，不需要这份工作。被起诉的可能性消失了，我不得不给我的客户另找一份工作。

冰冷的公主2017年11月10日:

伟大的文章。你有没有想过扩展到其他领域，比如找到最合适的方法来回答那些棘手的面试问题?例如，曾经有一位面试官向我指出，他正在为我面试的工作枯燥又孤立，他问我如何应对。

我花了15年的时间，在脑海中反复播放了这个场景，才形成了这个问题的答案。这个答案不仅合适，而且还让我有机会得到那份工作。