如何写一份简历，找到一份工作并赢得面试

作者:: 贝丝管

我是英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel & Development)的会员，在过去的25年里，我一直从事招聘工作。

写一个简历

如何写简历

首先要记住的是，招聘不是一个筛选进来的过程，而是一个筛选出去的过程，所以当你写简历的时候它必须是好的。由于每个职位都有太多的求职者，招聘经理会寻找不面试你的理由，所以别给他们任何理由。

你的简历是你的营销工具，它几乎是他们能了解你的所有东西。如果上面没有，他们会认为你不知道或者没有做过。下面就是如何写出一份出色的简历并成为简历首选的方法。

在简历上强调要点。让它易于阅读。没有什么比一页又一页的散文更能让潜在的招聘人员失望的了。它使得挑选关键技能变得很困难——那么，如果其他简历都那么容易处理，为什么还要费事呢?
我的简历应该写多长?绝对不超过2-3页最大。一切都意味着写一个持续5个页面的简历，但了解它不太可能读过前2的任何人。
我的简历应该用什么字体?字体尽量选择易读的字体，比如Arial，尽量不要比字号11小。
我应该在简历上写些什么?突出你的技能，不要只是重复你的职位描述。例如:“负责维护电子表格”变成了“熟练使用Excel，包括创建和维护数据库”。
我如何修改我的简历?你的简历应该为你申请的每一份工作量身定制，我不是指重新排列你的技能，我是指在你的简历中反映招聘人员的语言。例如，评估也被称为年度回顾、发展回顾、绩效会议等，所以当我提交简历时，我会确保它使用招聘人员使用的语言，这样他们就知道我是最合适的人选。
我应该把教育背景和学历写在简历的什么地方?如果他们最近并相关然后将它们粘在前面，如果没有，它就可以把它们放在最后。并不写出您所出席的每一个内部内部课程的大规模列表;“参加了各种内部课程来发展我的个人和专业技能”就是这样做。
我是否在简历中写了兴趣爱好?尝试包含一些有趣的内容。“社交”和“利用互联网进行研究”不会给任何人留下深刻印象。
我应该在我的简历上包含关键字吗？在线招聘网站使用关键字搜索引擎，所以这里是如何获得更多的点击。在简历主体的某个地方(不是页眉、页脚或文本框)写出与你的工作相关的整个关键词列表，它们不需要构造成一个句子。一旦你这样做了，缩小字体大小到1和颜色他们白色。显然，在这一点上，你不能阅读它们，但搜索引擎可以。
我应该把多少细节放在我的简历中？支持你的主张。不要只说"出色的组织能力"你组织了什么?“2011年整个市场计划的准确管理，证明了优秀的组织能力”，说明了更多。
我是否应该在简历中附上一份个人陈述呢?没有人会说“我是一个不爱工作的懒人，讨厌团队合作”，所以要保持简短(2-3行)，专注于你认为自己最大的卖点。

那么所有的工作都在哪里隐藏？

我怎样才能找到理想的工作?现在你知道如何写简历了，你现在需要知道如何找工作。在目前的环境下，很容易认为没有工作，但确实有，所以这里有一些方法你可以找到工作。

工作网站。显而易见和容易，很多工作，但每个人都知道它，正在看同一个地方。值得这样做，但很高兴找到消除竞争的其他方法。
当地的报纸。不仅仅是求职部分，检查一下编辑。有一个超市刚刚筹集了建立附近的许可吗？当地企业刚刚获得企业奖吗？寻找任何表明就业潜力并进入比赛的文章。
虚拟地建立你的人际网络。像LinkedIn这样的在线网站对于建立关系网来说是极好的，我知道有几个成功的招聘人员完全在那里开展业务。更新你的个人资料，得到一些建议。
面对面建立网络。问问别人，和别人交谈，告诉朋友和家人你在找工作，谁知道谁知道，这种方法经常能找到有用的线索，真是太神奇了。
我应该使用招聘机构吗？把价格从你头上拿下来。招聘机构会向潜在雇主收取你起薪的15%到25%之间的费用。大多数组织都试图降低成本，所以做一点侦查工作。如果该机构的网站描述了一家“普雷斯顿地区的顶级金融服务机构”，那么就开始在互联网上搜索这个机构。大多数雇主会在他们自己的网站上发布招聘信息，如果你能通过这个途径申请，那么你就可以为他们节省很多钱，也让自己更有吸引力。
商店的橱窗。你是否需要为大公司工作?如果没有，看看报刊亭橱窗里的一些当地广告;许多当地的小雇主仍然采用这条路线。
你喜欢做什么?户外？与动物一起工作？写出与您喜欢的内容相关的所有可能组织的列表，并开始拖动其网站的工作。
志愿者。如果你失去工作，那么也没有借口不能做一些志愿者工作，即使只是每周几个小时。它将帮助您开发新技能，让您有机会结识新朋友，并且经常会转向有能够就业机会的连接。加上它看起来很棒，雇主喜欢看到那些努力保持自己忙碌的人。
听当地的商业电台。许多人的时间我一直在驾驶，并从寻求招聘的雇主听到广告。
谁在逆潮流而动?即使在经济衰退时期，仍有许多雇主兴旺发达。阅读新闻，查看行业杂志，找出他们是谁，然后直接访问他们的网站。甚至地方议会也在招聘，所以也要查看他们的网站，因为他们很少花钱在其他地方做广告。

通过了面试

面试提示和技巧

现在你有接受采访，当然，你很紧张，每个人都是，所以这里有一些面试技巧帮你渡过难关。

我会从明显的开始;提前演练一下如果你可以，早起，巧妙地穿着，但确保它很舒服 - 你想专注于采访而不是你痛苦的新鞋。
做你的研究。在这个时代，没有任何借口不事先对公司进行研究。我最近在一天内进行了5次面试，其中3位候选人没有做任何调查，不了解我们目前面临的问题，因此没有得到这份工作。
想想你的肢体语言;坚固的握手，微笑，眼神接触。当你坐下时不要栖息在椅子的边缘，并注意坐立求。当我紧张的时候，我小心我的手镯和戒指，但至少我意识到这一点，可以控制它。你紧张的TIC是什么？
不要扭曲问题。你可能不喜欢这个问题，但是很棘手，有人问过这个问题，不要扭曲它，给出一个不同的答案。
如今，大多数雇主都会问:行为问题重点是列出你做过的事情的例子。例如，“你能告诉我你遇到过的一个生气的顾客的情况吗?”在面试前，通读一遍职位描述，并为每个要点想一个例子。
在一个采访中包。在我所有的岁月里，我只知道了1个面试官对象。这是一个采访，而不是内存测试，所以在CV的副本中，求职，你在组织上完成的一些研究的一个例子，也许是证书或2来证明您的资格。不要超过顶级 - 只是足以让他们知道你有多严重。
专注于“我”并尽量避免“我们”。你想让你对面对者达到的东西很清楚。一定手段，提及您的团队，但不要淡化您的角色。
想想一些对他们的好问题最后，两三个就可以了。“如何衡量我的表现?”、“空缺是如何出现的?”、“部门的其他部门如何看待这个部门?”以及“你有什么需要我解决的问题吗?”这些都很好，应该让人印象深刻。
结束时感谢他们抽出时间明确时间表。如果你的联系方式有任何变化，记得更新它们。
发送一个跟进谢谢你的信或电子邮件重新重新扮演您的角色 - 我突然出现了下面的照片给你一些想法。

艰难的面试问题的良好答案。
有17年培训面试官的经验，他们告诉我，当他们问那些棘手的面试问题时，他们想要的是以下这些东西。
在访谈中提出的20个很大问题
面试结束，你眼花缭乱，但现在面试官问你有什么问题。你想听起来很聪明，但是你的大脑一片空白——所以你能问什么呢?下面是在面试结束时可以问的20个很棒的问题