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如何在小组面试中脱颖而出

Marcy的专业职业教练,玛丽帮助了数百人改进,提高了采访技巧,提高了他们的职业生涯。

小组面试可以增加你被录用的机会!

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如何在面板求职面试中回答问题

你接到了电话,你被安排去面试了。和一群人一起,而不是一个人。呵!

首先,小组面试如今已成为常态。大多数管理者都不想进行一对一的面试;如果房间里有其他人,他们就能证明,当他们收到一个没有被选中的人的投诉时,所有的事情都得到了公平的处理。第二,许多职位需要与团队合作或与组织中的其他人合作。通过让几个利益相关者参与进来,公司在雇佣新员工时更有机会找到合适的人选。

停止咀嚼你的指甲,不要绝望。面板访谈并不像声音那么糟糕,他们实际上可以为您的优势工作(有点有关)。首先,这里有一些帮助您为大日子做好准备的提示:

一定要调查一下未来的雇主

研究公司,并尽可能多地了解面试小组。安排面试的人力资源主任或任何人都应该能够告诉您您会遇到的人的姓名,标题和位置。不要担心这一点 - 它将证明你是专业的,你知道你在商业世界的方式。

为什么你现在需要名字和头衔?首先,你可以提前询问有关发音的问题,练习用舌头流畅地念出名字。此外,在面试时你会更自信,当被介绍时你会准备好称呼每个人的名字。最后,当你去面试的时候,你可能会集中精力在其他事情上;这样,你就可以在事后做笔记了。

当你到达那里

1。提前到达,但不要提前太远。如果面试室外有行政助理,介绍自己并获取他们的联系方式——你可能稍后会需要。

2.T花几分钟去洗手间化一下妆,检查一下头发。在夹克上寻找杂散或灰尘,检查悬挂螺纹并整理在采访时可以分散给您的任何东西。记住 - 你的装备只是包装;你自己卖,不是你的衣柜。

3.把手机关掉!在进入房间之前,甚至在进入建筑物之前执行此操作。铃声或嗡嗡的手机可以从面试中减去点。不,对面试表上的那些点并不有一个实际的插槽;相反,面试官可能会因为最好的朋友在错误的时间召唤的不专业事件而导致你的一些分数。

4。没有口香糖!千万不要在面试中看到口香糖!

5。如果你穿了什么让人心烦或分心的衣服,把它拿下来。最好不要带任何珠宝,这比在面试过程中喋喋不休要好得多。你可能很喜欢你的耳环,但是如果面试小组的人都被你的着装分散注意力,他们就不太可能注意到你有多么适合这份工作。

6。深呼吸,放松当你进入那个房间时,你会做得很好。

面试时该如何表现

一定要参与房间里的每个人,即使他们没有说话或参加比其他人的参与。每个人都是有原因的(即使你还无法弄清楚)。也许招聘经理需要至少一个或两个同事在那里,但他们不打算提问。通常,您将知道每个人都有的基本角色,但如果没有,请在您回答问题时承认并涉及房间里的每个人。就是这样:

  1. 微笑,微笑,微笑!注视每个人的眼睛几次,并微笑。
  2. 一般来说,面板将在桌子周围通过问题。回答问题的时候可以先问一问对方,但回答的时候要和其他人有眼神交流。这会让每个人都知道你的答案,而不仅仅是问这个问题的人。
  3. 一定要回答问题中的每个元素。例如,“讲讲你成功完成一个大项目的经历。”你的回答需要提到一个项目,它很大(简要说明如何完成和为什么完成),你完成了它,而且它是成功的。你的面试官使用的计分表可能在答案的四个方面都有分数。小组面试比一对一面试更重要,因为虽然一个人可能会偏离主题或对你的个性赞叹不已,但在小组面试中,听你回答的人更有可能注意到你回答中的漏洞。
  4. 一世如果你不明白这个问题,就要求澄清。这不仅很好,可以添加积分;它显示您聪明,足以解析细节并确保您正确理解。您可以要求他们再次读取它,或对它们重复一些上下文并确保您对其进行。他们会寻找他们所要求的答案,而不是回答你认为你听到的东西。
  5. 将你对公司或面试小组的调查信息编织到你的问题中。如果你正在面试一个会计职位,而公司律师在场,承认你知道道德会计对法律部门有多重要。如果你是公关部门的,而销售经理也在场,那就告诉对方你是如何与该部门紧密合作的,以确保你支持他们的需求。
  6. 让你的回答简短而完整。小组可能一直在采访其他时间的候选人,并且可能会在更多的采访中提前几天。答案越长,他们就越多了。

每次面试后都要写一封跟进信

好的后续信件会给人留下深刻的印象。

好的后续信件会给人留下深刻的印象。

面试后该怎么办

  1. 做好后续工作!面试后的感谢信确实是一种礼貌,但是它们会引人注目。如果面试小组对两个候选人都持观望态度,而你就是其中之一,那么这封信就能把你推到他们那边,让你得到一份工作。
  2. 如果您可以在其中一个面试答案上扩展,请使用后续字母添加这些细节。你可以附上网址,一份你做过的报告(如果是简短的话),推荐信或者其他任何能让他们雇佣你的东西。
  3. 电子邮件是可以的,但并不总是最好的选择。了解公司文化和面试小组的“模式”。如果是一家高科技公司,发一封电子邮件可能就好了(事实上,在很多情况下,收到电子邮件比收到纸张更受欢迎)。如果是律师事务所,纸质信件可能更有优势。使用好的原液,确保墨盒是新鲜的。
  4. 在面试面板上复制每个人!这表明你在面试时感谢他们的付出,也给了你一个建立关系的机会。你有一天可能会和这个团队一起工作,记得吗?
  5. 如果时间有限,请考虑将您的信件携手给公司。将副本拨打您仔细遇到的管理员,并要求她将它们送到每个人(当​​然,当然,在单独的信封上的名称)。
  6. 如果您愿意,您可以在每个字母上写短的个人笔记给史密斯先生或琼斯女士的手写便条让你逐个记住每个人,并提供添加个人评论的机会。

为等候游戏做好准备

如果你在一周左右没有听到任何消息,不要灰心。太多的人低估了筛选、面试、查看面试小组的分数和做出雇佣决定所花费的时间。该小组可能需要集体开会作出决定;同时让几个经理在一个房间里工作是很难的,所以这个过程不会很快。

如果您在两周内(或者在他们声称他们的几天内)没有收到过答案“),请致电Whomever联系您面试并检查该职位的地位。

在那里有数百个工作,如你所知,每项工作都有许多申请人。总是记得接受面试是一个标志,其中一个工作是你的!

你觉得呢?

据作者所知,这篇文章准确而真实。内容仅供信息或娱乐用途,并不能代替个人顾问或专业建议在商业,财务,法律,或技术问题。

评论

Marcy Goodfleisch(作者)从2012年6月23日的行星地球:

嗨,dachira -我很高兴你找到了一些有用的建议,为你的下次面试!很容易就会紧张,觉得自己可以吃得更好。感谢您的阅读、投票和分享!

唐禹哲Wachira2012年6月23日在肯尼亚内罗毕:

我在很多面试中都吓坏了,我真希望我以前也能有这些好的有用的建议。感谢Marcy Goodfleisch的建议。被投票通过,有用且被分享。

Marcy Goodfleisch(作者)《行星地球》2012年4月29日:

嗨,陶德-我知道你的意思;他们非常吓人。面试一两个人压力就够大的了!感谢您的阅读和评论;我希望你能在这里找到一些有用的想法。

htodd于2012年4月29日从美国发出:

有趣的..对于面板面试是艰难的

Marcy Goodfleisch(作者)《行星地球》2012年1月23日:

我会想到你,Eddie - 我知道你可以做到!如果你有时间,可以获得一些练习和练习的少数朋友。人们喜欢帮助那种东西,它会为每个人参与的人提高技能。你准备面板设置是正确的;这是现在最常见的格式。我曾经面对的最大的人大约是九个人,但他们通常更小。

埃迪卡拉拉2012年1月23日在新罕布什尔州

在25年之后,我要换工作了,我从来没有换过工作,也从来没有参加过面试,但我认为很快就会发生。我担心在面试过程中我的大脑会一片空白,所以我把一些常见的问题和答案写了下来,以便我能牢牢记住它们。谢谢你的建议,Marcy,被投票通过了,很有用:)

Marcy Goodfleisch(作者)《行星地球》2012年1月23日:

这是个好建议,凯瑟琳!你是对的,这表明你知道面板上的每个人。有些人太害羞而不敢参加面试;是你的建议把他们拉进了这个过程。谢谢你的评论!

凯瑟琳·科克伦2012年1月23日,在佐治亚州亚特兰大:

我曾为几个董事会工作过(这是你在职业世界中所经历过的最接近帮派的事!)我在面试中学会了一件事,那就是向一个什么都没问我的成员提问。我认为这表明你在关注并知道如何与人互动。良好的枢纽。

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