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如何在过去糟糕的工作经历中找到一份工作

克里斯汀·麦克达德,人力资源专家(PHR & SHRM-CP),在公共部门工作超过20年。

学习如何在有糟糕工作经历的情况下找到一份工作。

学习如何在有糟糕工作经历的情况下找到一份工作。

接受这份工作,然后滚蛋!

找一份工作已经很有挑战性了,而且不需要在申请工作的时候写上一段糟糕的工作经历。人力资源招聘人员在浏览求职者的求职申请并安排面试的时候,如果他们看到求职者过去有过离职经历或工作经历之间有很长时间的空白期,他们是不会印象深刻的。辞掉工作并大声说:“接受这份工作,把它推掉。”在当时听起来可能是个好主意。然而,今天,它可能只是一个很大的遗憾。为了获得第二次建立良好工作记录的机会,你可以做一些事情来克服这些障碍。

糟糕的过去工作经历的例子

在求职过程中,并没有明确的“糟糕经历”的定义。然而,以下是一些常见的例子:

问题:被解雇

当你想到糟糕的工作经历时,你会想到的一件事就是被解雇。由于行为不端而导致的非自愿解雇很难向未来的雇主解释,因为没有哪个雇主愿意雇佣一个会在工作场所破坏秩序或参与不良行为的员工。换句话说,为什么要雇佣一个有问题的人?人们在求职申请中提出的辞职理由往往会让潜在雇主感到有些害怕,因为他们可能不愿意在一个可能会被淘汰的人身上冒险。

可能的解决方案:在工作经历中有过解雇经历的申请人需要加入额外的语言,以便有机会解释有关解雇的情况。在允许分离的空间中,重要的是要诚实,但要包括“可以进一步解释”这样的语言。从一份工作中被解雇并不意味着你失去了继续工作的能力。

许多人会在职业生涯的某个时刻经历与不当行为无关的解雇。可能会有一个经理的变化,为新经理提供了一个选择雇用他们选择的人员。一些员工可能会发现自己成为政治“余波”的一部分。另一些人只是发现他们不适合他们的组织,被要求辞职或被解雇。解雇可以是由于违反法律规定的受保护级别以外的原因。有关更多信息,请参见www.eeoc.gov

问题:就业缺口

由于各种各样的原因,求职者会在他们的工作经历中出现空档期。有些人选择从工作中抽出时间生孩子,成为居家妈妈或爸爸,改变职业,照顾生病的父母,成为个体经营者,等等。还有一些人因为裁员、非自愿离职、企业倒闭等原因找不到工作而出现就业空白期。在今天的经济形势下,人们很难找到下一份工作是很正常的,因此,在他们的就业历史上有一个空白期。

可能的解决方案:由于有很多原因导致求职者在工作中出现空档期,所以解释一下这段时间失业的原因将有助于你获得一份新工作。过去两年多的高失业率有助于解释为什么一些人在裁员、辞职、解雇等之后很难找到一份有收入的工作,因为就业市场上的机会更少了。求职者在他们所从事的工作、接受的薪水和接受的工作时间方面变得更加灵活。美国工人已经学会了如何在经济困难时期进行调整。

如果求职者有机会解释他们被解雇的原因、工作空白期或奇怪的原因,他们会希望把重点放在他们将为新工作带来的技能上。雇主想知道具体的原因,比如教育和其他之前的经历,会让那些在工作经历中有一些糟糕经历的人值得投资为他们提供一份工作。强调你在专业领域的技能,你的教育和/或培训,以及你与他人相处融洽的能力,这对你未来的雇主来说很重要。

诚实的亚伯:诚实地讲述你过去的工作经历是非常重要的。

诚实的亚伯:诚实地讲述你过去的工作经历是非常重要的。

要诚实

无论糟糕的工作经历是什么原因造成的,最重要的是在申请和面试时要诚实。出于解释的目的,申请人有机会解释过去发生的事情,以呈现情况的另一方,这对申请人有利。如果与前老板有分歧,申请人可以解释他/她的情况。未来的雇主会意识到我们每个人都有职业上的差异,有时候你会和老板意见不一致。重要的是,在讨论发生了什么事情时,不要掺杂个人感情和情绪。我建议不要在未来的雇主面前贬低前老板或公司,因为这会让他们对你失去兴趣。关注当下是很重要的,而不是过去发生了什么。面试会给你机会强调和扩展你的技能和才能,这将使你成为团队的资产。如果你有良好的技能、教育背景和为公司努力工作的能力,面试官需要抓住这些优点,给你机会加入他们的组织。

做出好的选择

尽你所能控制。虽然你不能回到过去,改变过去,但你可以为自己做出一些好的选择,这将有助于你得到那份工作。面试:

  • 着装得体。对你见到的每一个人都要有礼貌、有精神。当你走进办公室面试时,你必须准备好向他们推销自己。善待你走进前门时遇到的人,善待坐在前台的人,善待和你一起坐下来面试的人。在我大学毕业后的第一次面试中,我带着友好和专业的态度接近前台。我对她没有傲慢,也没有因为她在公司里扮演的角色而居高临下。我很高兴我这样做了,因为我后来知道,我在接待区接触的人实际上是该组织的执行董事。她主动提出留在前台替接待员打掩护。她后来向面试我的经理报告说,她对我的举止和友好印象深刻。我最终得到了那份工作!
  • 准时。如果你因为可靠性问题而被解雇,那么准时参加面试并为可能被问到的问题做好准备对你来说是最有利的。
  • 准备一份简历和推荐信。在面试时准备一份纸质简历和推荐信总是一个好主意。你的简历会列出你所有的技能,这些技能会让你成为未来雇主的一员。当工作需要你提供有关你的信息时,选择那些能够说明你的才能的可靠、专业的推荐人。出于职业礼貌,在把介绍人的联系方式给面试官之前,一定要先联系他们。

最后的一些想法…

没有人能一帆风顺地度过一生。你的工作经历中有一些负面的东西并不一定会永久地破坏你的职业生涯。相反,这可能只是一个重新回到正轨的时间,反思下一份工作中你能做些什么不同的事情,也是一个向积极方向前进的机会。在这些面试中,诚实是谨慎的做法,谈论你是如何从过去取得进步的,并专注于你的技能,这些技能对新工作来说是一笔财富。雇主需要的是有热情、有技能、有团队合作精神的人,以及对公司有抱负的人。

这篇文章是准确和真实的最好的作者的知识。内容仅供资讯或娱乐之用,不取代商业、财务、法律或技术事宜上的个人顾问或专业意见。

评论

丽娜Dhiman2015年8月11日

太棒了!对于那些过去没有良好职业记录的人来说,这是一个重要的话题。谢谢你的建议。

poetryman69692015年7月6日:

我的基本原则是不要解释任何事情!除非他们问。那就换个话题吧!

你的建议可能比我的有用得多。

安托马2013年3月19日:

你可以在Business & Job网站上创建一份专业的简历。我认为如果你写一份好的简历,你可以稍微隐藏一下过去的工作经历。它的地址是http://www.businessandjob.com

克里斯汀·麦克达德(作家)2012年9月17日,来自佛罗里达州西南部:

这种差距是一种挑战。这在当今世界并不罕见。谢谢你的评论。

克劳迪娅·米切尔2012年9月17日:

工作上的差距是我最大的一个!我怀孕的时候就辞职了,所以在过去的10年里,除了教书和做志愿者,我没有太多的工作经验。我希望我已经解决了这个问题,我的简历第一页有一个简短的陈述,第二页是我的工作经历。有用的中心。

克里斯汀·麦克达德(作家)2012年9月17日,来自佛罗里达州西南部:

谢谢你的反馈。

黛博拉2012年9月17日,拉斯维加斯:

做得好!这是一篇对需要解决问题的人非常有用的文章。工作出色,文字流畅,谢谢!投票了~

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