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如何在面试中回答有关您的优势和弱点的问题

作者:

朱尔斯·哈利迪,作家、演说家、职业教练和业务发展培训师,拥有超过20年的从业经验。

为您的优势和劣势做好准备。

为您的优势和劣势做好准备。

“你的优点和缺点是什么?”

哦,我们走了!除了我接受采访的所有人中,这必须是最困难的人。无论他们是否发现谈论他们的优势或他们的弱点,似乎有50:50分裂。

这是一个非常受欢迎的问题 - 如此谨慎,考虑了例子的答案是必须的。

无论你是被问到你的优点、缺点,还是两者兼而有之,重要的是你的优点和缺点都与职位相关。如果你被要求独立工作,从不与客户或同事接触,那么谈论你的沟通技巧是没有意义的。

然而,如果你面试的是一个面对客户或电话面试的职位,那么说明你是一个优秀的沟通者,可以轻松地与不同的人建立融洽关系,这将是突出你的优点的简单方法。

真的分析了角色。需要哪些关键特征?您将在一天中每天执行哪些任务?如果您正在申请需要数字嘎吱嘎吱的分析角色,那么说明您的弱点是数学,都不会有任何好处。

想想面试官想要听到的东西,当然避免了你认为他们不想听到的东西。请记住,您给予的每个答案都应该向该职位或公司增加价值。

有许多力量和弱点问题包括:

  • “你的工作有任何领域,你可以更有效吗?”
  • “你认为你可以改善什么工作技能?”
  • “你以前的雇主会说你的弱点是什么?”
  • “你拥有的一个关键属性是什么可以帮助您在工作场所中的Excel?”
  • “在你上次评估中积极突出地突出了哪些品质?”

所有这些问题都是相同主题的变化,因此为您的优势和劣势做好准备并相应地适应。

让我们来看看你的优势。

“你最大的优点是什么?”

无论您在此处陈述,请确保您可以用一个例子备份。如果您的答案围绕管理或团队领先技能,您将在面试后围绕管理或团队领先技能提供了很大的机会,以便提供关于您如何成功管理团队的示例。如果你无法回答,你不希望你的可信度潜水。

如果你谈到一种品质,比如注重细节,你可能会被要求详细说明这将如何帮助你在这个职位上发挥作用。

避免使用所有过度使用的clichés和无意义的短语,如团队成员,勤奋,耐心,积极,可靠,良好的计时器,除非你能量化你的答案有形的结果或场景。

再次查看职位描述和人员规范,并分析您认为您希望在角色中最大的优势的人。你拥有这些品质吗?如果你这样做,那就是你应该开始的地方。如果文件说明需要创造性,那么如果您可以展示您的创造力如何转化为角色,那么很棒!

也许工作到KPI(关键绩效指标)被列出。如果是这样,而且你过去已经完成或超过了目标,那么现在就是一个很好的时机来强调这是一种优势。

  • “我的一个优势是我有动力实现和超过设定的目标。在我的最后一个角色中,我成功地击中了所有销售目标,并在上年提高了5%。“

面试官可能会问这样的问题:“请描述一下为了实现这些目标,你采取了哪些行动。”你的答案可能是:

  • “我的另一个优势是我能够拍摄更大的画面并将其分解为小的可管理任务。我看看我必须实现的目标,在本季度结束时说,然后在日常,每周和每月的基础上锻炼我需要实现的目标。通过这样做,我可以努力成为每天都能最好的。“

提供与作业直接相关的例子,使面试官另一个机会在角色中可视化您。

  • “我最大的优点是专注于工作的能力。我不容易分心,这意味着我的表现非常好,即使在这样一个繁忙的办公室里。”

你能想到什么现实生活的例子?也许你是在处理耐心,同情和客观性的客户投诉时的一种笨蛋。

面对挑战或问题时,您有能力保持冷静,专注和积极吗?

你在计划和准备时是一个超级巨星吗?

  • “我的组织能力是我最大的优势,加上能够有效地安排优先级和计划,我能够使多个项目在同一时间内保持正常运行,确保在最后期限前完成。”

如果你真的想不到任何事情,那么花时间问同事或你的主管。我相信他们可以。

“你最大的弱点是什么?”

现在不要用这个跑到地上。

我经常听到你应该选择一个力量并将其描绘成一个弱点。我可以看到为什么有些人会选择采用这条路,但在所有诚实中,面试官对这种方法很精明,可能不会善待欺骗。

更好的方法是承认您有一个弱点并谈论如何认识到这一点,并正在努力或已经采取措施完全克服它。这表明了前段的特征的强度。

尽量保持简单,特别是如果你患有神经。

我遇到的最好的例子之一是一名候选人告诉我,当同事不分享她的职业道德并抓住任何机会掠夺(她的话!)或拉一个病假时,她会受到沮丧。然后,她解释说,她现在已经学会了,因为这些人总是被发现到底。

然后,这导致了我询问他们的工作关系是什么,他们确实出现了工作。她的答案很简单;

  • “我总是努力与所有的同事建立良好的工作关系,不管他们的伦理道德。当机会来的时候,我们都需要一起努力来完成工作,尽可能地富有成效。”

这些都是基本的,简单的答案,但确切地给了我想听的声音。她认为是一种弱点的实际上是对我的力量,因为她有能力充分利用糟糕的情况。

你可能在想,我应该接着问她,为什么她没有告诉她的上司她的同事在偷懒。首先,我不喜欢审问式的问题,其次(到目前为止我已经问了几个问题了),我觉得这是对她上司的尊重,因为她说过,这些问题最后总会被发现。我更感兴趣的是她能保持冷静,耐心,专注于工作。

无论你选择什么,你必须表明你已经或至少正在努力改变这一点。认识到自己的弱点,并正在努力改变或减少弱点,这是另一个体现自我意识和责任感的例子。

  • “当面对一个项目时,我有时会发现很难开始,因为我通常有很多创造性的想法。我试图克服这一点的方法是,在开始的时候要有一个目标。一旦我确定了结果是什么,我就可以列出所有达到目标的要点。当我把订单准备好后,我就可以开始处理,然后再把我的创意天赋加入进来。”
  • “当我知道我接近结束交易时,我倾向于兴奋,谈论太快,卷过高。我知道这是因为我对产品的热情和热情的销售,而是对顾客来说,它可以觉得他们被赶紧。我在互联网上研究了平静的技术,虽然有许多有用的提示,但我发现我最好的一个让我呼吸缓慢,放松我的肩膀,这真的有助于减缓我的演讲并减少音量。我已经注意到我的十字架和upselling成功的显着增加。“
  • “在过去,我发现规划和优先排序是一个挑战。现在,我在电脑和工作手机上都使用Outlook来同步约会,为旅行和突发事件预留时间。我发现这比手写日记容易得多,因为现在我可以在取消约会时随意移动任务和约会,并且可以看一看接下来要做什么。”

你不想说的是,你发现很难开始项目,因为你是一个白天梦者,你让每个人都听到你即将密封这笔交易或你的桌子看起来像造纸厂的爆炸。让自己听起来很吸引人,并不令人震惊。

说明你是一个完美主义者的说明,你太努力了,或者你太灵活了。诸如这些陈述很难证实,并且可以在未来困扰你。

我们的力量来自于我们的弱点。

-拉尔夫·沃尔多·爱默生

摘星

为这些问题准备的开始将在您的面试中付款。在您的交付中充满信心,而不会过于自信或自我贬值。

你很棒!为星星伸手可及!

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本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的,并不能替代商业,财务,法律或技术问题的个人律师或专业建议。

注释

随机的人2016年5月18日:

这对我来说非常有用,特别是因为我努力地回答这些问题,因为我挣扎了很多。这篇文章给了我良好的提示和建议。谢谢!

奥伯特乔尔C.2014年5月13日自金奈

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