如何回答5个最常见的面试问题

本文作者在一家理疗诊所全职担任办公室经理，兼职为自由撰稿人。

回答面试问题

你已经递交了申请，刚刚接到面试电话。如何准备好面试呢?你可以遵循的最好的面试技巧之一就是为你会被问到的问题做准备。你可能不知道确切的预期是什么，但如果你计划说一些最常见的工作面试问题，你将领先于这场游戏。

我从事招聘工作超过10年了。很多职位都是入门级的，但也有一些中级职位。我也有过被面试的经历。从我的经验来看，这是在面试中最受欢迎的五个问题，也是雇主希望听到的。

1.介绍一下你自己

这是一个完全开放的问题，可以用许多不同的方式来回答。你经常会遇到两个极端:一个人会向你讲述与工作无关的整个人生故事，另一个人则只告诉你他们之前的工作经历。

在工作面试中很难放松，但是这个问题就是为了帮助你做到这一点而设计的。这个问题能让面试官有机会了解你这个人。你能适应公司的工作吗?这不仅仅是资格，而是个性和性格。回答这个问题可以让他们了解除了求职者之外你是谁。

在回答这个问题时，提到一到两个你的爱好或一个不寻常的趣闻。也许你去过非洲或者养过马。这可以给你一个让人印象深刻的机会，让你从无数申请者中脱颖而出。让你的回答个人化。

同时，这也是一场工作面试。也可以提及你以前的工作经历，但是不要做简历的副本。提供一些申请中没有提到的细节，这也能让你对自己的工作经历有一些了解。也许你带领一个团队在一个月内竞争最多的销售额;

这个问题是向你的雇主或招聘人员介绍自己的好方法。提前计划并利用它为你的优势。

2.你对我们公司了解多少?

我永远不会忘记我第一次在面试中被问到这个问题的时候。我结结巴巴地回答着，我不记得自己说了什么，但我再也没有措手不及。面试官经常问这个问题，看你有多想了解公司。他们想知道你想为他们工作，而不是任何工作。

对于入门级的职位，你可以通过陈述公司提供的产品或服务和一些非常基本的信息。然而，如果你正在寻找中高级职位，你应该知道一些你想工作的地方。你应该阅读他们的使命声明和任何你能找到的关于该公司的新闻。由于大多数企业都有某种网站，你通常可以在那里找到你需要的一切。如果没有，搜索一下，看看他们是在哪里被提到的。

另一方面，你也不希望自己听起来像一本复习过信息的百科全书。选择一些重要的或与你相关的事情。例如，如果你喜欢和孩子们一起工作，而他们为一家儿童医院举办了一场募捐活动，那就提到这一点。这会让人觉得你做了一些研究，并且你会很适合该公司。

3.你的优势是什么?

这是一个很多人都害怕的问题。然而，面试官问这个问题的目的是看看你能把自己推销得多好。基本上，他们是在问你为什么他们应该雇佣你。你的答案应该告诉他们，并提供支持的观点。

首先，选择几个适合你申请的职位的优势。如果你在看销售，就说你很外向，喜欢人。对于数据输入，面向细节是一个很好的优点。你只需要两三个就可以列出。

其次，举例说明你是如何体现这种特质的。仅仅说你注重细节并不意味着什么，除非你补充说你在上一份工作中向一个新的数据库输入了1000个客户。

4.你的缺点是什么?

更多人不喜欢这个问题，很多人觉得没必要。有人会说出自己认为会让自己得不到这份工作的缺点吗?这个问题更多的是想了解你自己，而不是你的某个弱点。很多求职者不知道如何回答这个问题，他们通常只会给出一个与工作无关的蹩脚的性格特征。

你有两个选择。一种选择是说出一个弱点，但在适当的情况下，这个弱点也可以成为优势。完美主义也意味着注重细节，工作狂也很专注于他们的工作。你可以选择提及一些你知道会让雇主欣赏的事情。

第二种方法是诚实地说出你的缺点，并提到你是如何在这方面改进的。也许你挣扎于同时处理多项任务，但你已经学会了列出一天的任务清单，这样你就不会忘记某项任务。可能是你忘记告诉别人你在做什么，所以你开始在日历上放一个提醒。

没有人可以是完美的;你只需要表明你认识到自己的错误，并努力做得更好。就我个人而言，我更喜欢第二种选择，因为它让人听起来更真诚。

5.五年后你会在哪里?

这个问题可能比你想象的要更难回答。面试官想知道五年后你是否还在公司，因为招聘和培训新员工的成本很高。然而，你也不想为了得到这份工作而撒谎，说出你认为他们想听的话。这份工作应该对你们俩都很合适。

面试官是想了解你的长期目标是什么。你想晋升到副总裁吗?或者你更关心工作的稳定性和一个低压力的职业?这些答案的好坏在很大程度上取决于公司。如果你在面试一家有15名员工的公司，说你想在五年内获得提升可能不会给你任何分数。公司里有什么职位空缺?另一方面，如果你在一家有30或40名销售人员的公司应聘销售职位，说你只想保住原来的工作可能会被认为是消极的。

还是那句话，你得对公司进行研究，弄清楚他们的需求，然后想办法满足他们。

你能在面试中取得好成绩!

在面试中，无论是对自己还是对面试官，你都要诚实。然而，有一些方法可以诚实地回答对你有益的问题。很多错误都是因为面试者不知道该说什么，只是说出了脑子里蹦出来的第一句话。最后，这也不是他们的本意，但已经来不及收回了。

花点时间计划好你要向面试官表达什么，你就更有可能在面试中获得成功。

据作者所知，这篇文章准确而真实。内容仅供信息或娱乐用途，并不能代替个人顾问或专业建议在商业，财务，法律，或技术问题。

评论

马克kevin@yahoo.com2019年5月28日:

谢谢你告诉我这些，帮了我很大的忙

丽娜Dhiman2015年10月8日:

感谢您对所有面试问题的回答，所有问题在每次面试中都会被问到，所以这对所有求职者都很有帮助。

greeneyedblondie2014年4月8日:

我学校的一位老师在求职面试时谈到了很多这些问题。她说要确保你说出你真正的弱点。她曾经雇佣过老师，她知道有些人会说“我没有任何弱点”，或者给出一个无关紧要的假答案。我想他们会想知道你的弱点，看看你作为一个员工和个人能在哪里成长。

jm72writes(作家)2012年4月17日来自密苏里州:

我是为应聘者写这篇文章的，而不是招聘经理。这些都是在工作面试中经常被问到的问题，特别是对于入门级的职位。我的目的是为候选人提供一些如何最好地回答这些问题的建议。面试中被问到的许多其他问题都是针对具体工作的，但这些都是一般性的，这也是为什么它们会出现在大多数面试练习列表上的原因。

ib radmasters2012年4月17日来自南加州

作为一名招聘经理，这些问题对选择合适的候选人没有帮助。

对不起

jm72writes(作家)2012年4月17日来自密苏里州:

谢谢你！我知道面试是一件很有压力的事情，但是如果你知道你想说什么，你会感觉更自信。令人惊讶的是，有些人会说些什么，却没有意识到其他人的想法。

emilybee2012年4月17日:

这是一个非常有用的中心。我一直不喜欢别人问我的弱点是什么。但我喜欢你回答这个问题的方式。“5年后你的目标是什么”对雇主来说是一个很好的问题。最近我听到有人问这个问题，很喜欢申请者的回答，并告诉他们他们问这个问题是因为有一次他们问了这个问题，但被面试者告诉他们他们计划在5年内搬到另一个国家。他们没有得到这份工作，这表明他们对这个职位和他们的忠诚不认真。非常有用的分享和投票。