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中年时找工作

斯蒂芬妮有职业康复硕士学位。她有8年的工作经验,为各种客户提供就业服务。

找一份新工作可能是令人生畏的,但最终的结果是值得的!

找一份新工作可能是令人生畏的,但最终的结果是值得的!

中年找工作的困难

找另一份工作在任何时候都是令人生畏的,然而,当你接近或进入中年时,可能会有独特的挑战。重要的是要在心理上克服这些挑战,无论是外在的还是内在的,以摆脱常规,翻开你职业目标的新篇章。如果这些挑战不得到解决,你就很难找到一份新工作。生活总是会让你从目标上分心,如果你允许的话,克服这些分心之事每天都是一件难事。然而,在中年找一份新工作并不一定是一件难以承受和痛苦的事情。事实上,它可以很有趣,给你一种即将到来的新开始的感觉。以下是中年找新工作时遇到的一些常见挑战,以及如何克服它们:

自我怀疑

并不只有人到中年才会怀疑自己,然而,在这个阶段,这种怀疑会被放大。也许你已经在一份工作上干了很多年,觉得很舒服,而且可以预测。虽然你可能已经不适合这个职位,但至少你了解公司的文化、期望和这个职位。找一份新工作可能会让你害怕,让你感到没有安全感。也许你已经很久没有面试了。网络是不同的。对求职者来说,这是一个全新的世界。花些时间学习社交,调整你的简历,去求职论坛了解一下雇主们所需要的信息。

同样,首先关注你为什么想要做出改变,想想你已经获得的技能,以及什么让你在当前的职位上有价值。你从生活经验中学到的知识可以让你成为一个特定的公司或组织的资产。

时间限制

找工作本身就是一项全职工作。再加上家庭责任,你现在的工作,以及你可能有的其他责任,这可能会让你望而生畏。要让自己保持清醒和积极,最重要的事情就是制定一个时间表。每天分配一段时间来专注于找工作。如果计划没有按计划进行,不要自责;只是有一个时间表。告诉自己每天要花一定的时间来写简历、拓展人脉、浏览职位等等。这会让你保持正轨,脚踏实地。记住要休息,每天做一些放松的事情来保持专注。

竞争

显然,雇主想要以最便宜的价格获得最合格的人才。这通常意味着那个人更年轻。这就是现实。然而,情况并不总是如此。作为一名招聘经理,我雇佣过年轻和年长的员工,基于他们的技能、才能和他们能为解决我们公司目前的问题提供的能力。有些招聘经理也是这么做的。你的工作就是找到这些经理,找出他们的问题所在,说服他们你是解决这些问题的最佳人选。把重点放在你独特的才能和技能如何帮助公司满足需求上,会减少对年龄的关注。我的父亲在70岁的时候能够在一家非盈利公司获得一个管理职位,因为他能够沟通如何解决他们目前的一些问题,而且他是做这件事的最佳人选。

保持动力

你为什么要找一份新工作?你有没有想象过自己去新的地方,认识新的人,完成新的事情?你想象过自己有更多的钱吗?一个更好的家庭生活计划?有升职和发展新技能的机会吗?盯着这个“为什么”会让你在继续找工作的路上保持动力。

处理拒绝

无论是约会还是找新工作,当你把自己放在那里时,不可避免地会遭到拒绝。而当你步入中年时,被拒绝的感觉会更糟10倍。有很多次,我申请职位,我认为我非常适合,但从来没有得到回应,更不用说面试。这都是比赛的一部分。你通常不知道为什么你没有得到面试机会,或者在面试后没有被选中。很难不把它当成是针对你的。很难继续前进。但克服拒绝的最快方法是继续前进。有很多工作我都没有得到面试,回过头来看,“谢天谢地,那个机会没有给我。”记住,你也是在评估工作机会。 I always kept my anxiety in check during interviews by making it my goal to interview them and determine if this is an opportunity I want.

24、信仰意味着战斗,如果没有竞争,那是因为没有人想去竞争

——圣安布罗斯

专注于为什么和可能性

在中年时期找工作并不一定要充满自我怀疑和压力。中年有独特的挑战,也有独特的机遇。我觉得是因为我的年龄和经验,而不是因为年龄和经验,我更能胜任目前的职位。把注意力集中在“为什么”和“可能性”上,这将有助于抵消一路走来的任何消极和自我怀疑。

据作者所知,这篇文章准确而真实。内容仅供信息或娱乐用途,并不能代替个人顾问或专业建议在商业,财务,法律,或技术问题。

©2018 Stephanie Greco

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