如何与雇主一起留下您的工作

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莎莉是一名商业通讯教练，他们提供了如何保持您的专业声誉吱吱作响和戏剧性的讲习班。

如果你想和老板愉快地离职，一定要做好最后一些收尾工作。不要把你的办公室和重要文件弄得一团糟。

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你已经决定是时候辞职了，并且递交了一份职业辞职信。你的工作还剩几个星期。你如何明智地利用这段时间，从而让你的老板感受到你的专业精神和职业道德?

8种方法教你优雅离职，并确保得到一份好工作推荐信

1。保持您无可挑剔的工作习惯直到最后一天。得到一个好的推荐信对你长期的职业发展是至关重要的。即使你换了一份已经对你有所了解并雇佣了你的工作，也不要认为一切都是理所当然的。

2.控制好你的情绪。无论您是兴奋到要离开工作还是您的出发，都是少于幸福的时刻，在您走出门之前保持专业的态度。你不希望你的同事怨恨你在其他地方移动到更好的机会。他们也不应该必须处理你的毒害或怨恨的毒性或怨恨，因为你被撤出了。

3。介入在项目，头脑风暴会议和会议上，就像你通常会做的那样。把你最好的想法提出来，即使你不能亲眼看到。其他人可能会受到启发，接受这个项目。也许你很难放弃已经开始的事情(也许永远都得不到好评)，但这就是放手过程的全部。

4.如果您有责任培训您的替代品，请帮助他或她的景色与其他工作人员相连。亲自向每位员工介绍这位新员工。当你介绍每个员工时，一定要强调这个人的所有优点，他们所做的工作以及他们所代表的项目或部门。向每个员工解释你在培训新员工中的角色，这样他们就知道你的时间将被分配到日常工作和培训接替你的人之间。在你正式交出钥匙并走出办公室之前，实习生是你的下属，你要全权负责监督所有与工作相关的任务。

5.将文件保持最新。希望在您在您辞职之前花了一些时间计划，您开始组织您的文件。继续更新文件，并将您的替换提供尽可能多的信息，因为他或她需要知道。您想要的最后一件事是让您的替换抱怨他/何没有被告知某个项目，这是一个重要的客户或其他一些关键细节。如果您可以，请促进与您的主管会面和您的替换，以解释已移交的所有细节。你的主管可能指出一些你错过的东西;在你在那里工作时，可以更好地抓住这些细节，而不是在你继续前进后必须被打电话。

6.要认真考虑离职面谈。如果你同意参加一个离职面谈，那么你要谨慎自己的言辞。一些职业教练和专家说，法律上并不要求你一定要参加离职面谈。¹仔细衡量采访的后果，如果您选择参加，并不符合您的同事。相反，如果您强烈觉得需要改进的区域，请关注过程，而不是执行任务的人。请记住，当您需要参考时，您会说的任何您都可以在将来使用。²

7.返还所借物品。如果您已从同事借用任何内容，即使在个人层面（即;; DVD，CD或书）务必在离开之前返回它。虽然每个人都希望他们与他们最喜欢的同事保持联系，但没有保证这些关系将持续下去。稍后避免任何尴尬的情况并立即返回借用物品。此外，不要害怕要求你借出的任何东西。

8.感激。写一个个人谢谢您的老板或者在您与本组织与组织中感到思考或支持您的任何人。这样，在你把钥匙交给你的钥匙并返回属于公司的每一件物品后，在离开之前，您将在您离开之前进行最后最后的封闭行为。对于那些不受欢迎的人，泪流满面的再见类型，优雅地将卡片交给你的老板是一种礼貌，周到的姿态，不需要过于多愁善感。