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关于工作满意度的十大问题

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许多年前,我曾在咨询和培训行业工作,所以我对人们在工作和家庭中的行为有一些了解。

工作满意度与动机

很少有人会质疑这样一个事实:享受工作满足感的员工可能是最有生产力的。大多数人都喜欢做自己喜欢的事情,并从中获得报酬。一次又一次,当成功人士接受采访时,我们听到他们说,他们做自己喜欢的事情还能得到报酬,真是太幸运了。这本身就是他们成功的原因。他们很有动力,努力工作,因为他们知道工作的满足感和成功是什么样子的。

但是,对我们很多人来说,并不是这样的。我们过去所做的各种生活选择,我们无法控制的家庭环境,或因企业倒闭而被迫改变的工作,可能意味着我们发现自己在一个组织中工作,做一些我们可能不是最适合的事情。但其中一个问题是,我们往往没有时间停下来思考我们所做的事情,以及它是否适合我们。挣钱支付账单的压力是无情的,有时还会有社会压力让我们坚持下去,因为我们被认为有一份“好工作”,承认我们做了一些错误的选择,需要做一些不同的事情。但可能会有一个时候,我们需要坐下来分析我们在哪里,我们在做什么,所以这里有10个问题,可以帮助我们分析我们是否找到了合适的工作。你可以把它想象成一份工作满意度问卷。

当你通读了这些要点后,去页面底部的投票,让我们都知道你对工作有多满意。

关于工作满意度的十个问题

1.你是否在晚上开始对第二天的工作感到焦虑?

没有什么事情比上班焦虑更让人不安了。特别是当它干扰了与家人和朋友放松的时间。总的来说,晚上是用来放松的,无论是看一晚上的电视,还是享受一些体育运动或一个爱好,如果第二天还想着工作,这并不意味着你找到了合适的工作。当然,会有一些日子因为重要的会议或陈述而感到焦虑,但这不应该是常态。

2.你是否会对任何愿意倾听的人喋喋不休地谈论工作?

对工作的热情会让人钦佩,想要与他人分享你的工作是一个好迹象。但是,反复地、痴迷地谈论你所做的事情,并试图在遇到别人时把问题转嫁给他们,这是不健康的,你很可能会失去你的朋友。毕竟,当我们自己的问题和挑战已经够多的时候,谁还会想经常被别人抱怨他们的工作感到无聊呢。

3.你经常工作到很晚吗?

有时候你可能需要工作到很晚才能在截止日期前完成任务,但如果你经常工作到很晚是为了给老板留下好印象,或者只是为了应付工作负荷,那么最终会导致“精疲力竭”。我不认为任何人可以经常加班,并且真正高效地完成工作,即使早出晚归似乎是公司的文化。如果你只是为了应付或者保住你的工作而不得不这么做,那么你的压力就会变得非常大,所以最好在达到这个阶段之前考虑换工作。

4.你在工作中脾气暴躁吗?

如果你没有找到合适的工作,觉得每天都有压力,迟早会开始表现出来。也许你开始每一天都相信它会比上一天好,但迟早会发生让你沮丧或恼怒的事情,积聚的压力会以愤怒爆发的方式爆发。这是我的亲身经历。我从事了一份错误的工作,发现自己的脾气越来越暴躁。无论在工作还是在家里,我都变得不那么宽容,脾气也坏透了——是时候改变了!观看视频,看看压力最终是如何爆发的!可怕的!

5.你觉得你的老板不称职吗?

你很难为你不尊敬的人努力工作,也很难与他合作,所以如果你认为你的老板不称职,你迟早要找别的事情做。当然,除非他们先离开。兴旺的企业几乎可以保证员工和他们各自的部门之间有良好的沟通,如果你和你的老板因为你挑战他们的技能和能力而相处不好,这就不会发生。

6.你羡慕别人的工作吗?

如果你花太多时间考虑别人的工作,希望你能和他们换一下位置,那么也许是时候换一下了。重要的是问问自己,他们的工作有什么让你嫉妒的地方。是因为旅行吗?自由还是责任?通过将你的嫉妒转化为对你想要做的事情的积极分析,你也许能够找出你希望你的职业生涯发展的方向。和你的朋友谈谈他们的实际工作可能是个好主意,因为这可能只是你对他们工作的看法是错误的。也就是说,如果你确实有很好的理由羡慕别人的工作,那么如果这是现实的,那就开始改变职业吧。

7.你厌倦了被委托给别人吗?

当我们刚开始工作时,我们很自然地接受了自己对业务知之甚少或一无所知的事实,并愿意接受别人告诉我们该怎么做。但随着我们经验的增长,我们中的许多人想要更多地控制我们的工作日。当你真的想要为自己和他人的工作负责任时,你几乎肯定已经不适合现在的工作了。如果你没有前进的道路,你会开始感到沮丧,唯一的选择可能就是换工作

8.你感到有压力吗?

这与上面提到的急性子和焦虑有关。当你试图完全控制情绪时,这些情绪特征会给你带来压力,再加上工作到很晚或睡眠不足导致的疲劳,这是导致严重问题的一个因素。过度的压力最终会导致完全无法处理工作,需要避免。这表明有些事情需要改变。

9.你是否曾因为工作而放弃兴趣爱好?

平衡的生活是一种健康的生活,保持工作和休闲之间的平衡很重要,尽管它可能很难。事实上,随着工作进入家庭,这变得更加困难,因为我们中的许多人现在有能力“只是查看几封电子邮件”或“准备明天的会议”,无论晚上或白天的任何时间。几年前还不是这样的。一般来说,工作就是工作。但现在它已经延伸到了家庭,它可以把我们喜欢的爱好和兴趣推出去。如果我们没有机会做一些能帮助我们放松的事情,就会产生怨恨,所以如果可以的话,最好考虑换工作。

10.你的工作提供晋升机会吗?

我们必须现实一点,认识到有些工作就是那种工作。它们不是职业阶梯上的第一步,它们只是需要完成的工作。值得庆幸的是,有些人想做简单、直接的工作,不需要做决策,也不需要有压力。如果没有这些人,许多行业将陷入停滞。但是如果你需要持续的挑战和进步,你不会喜欢做这样的工作很长时间,你需要考虑换个工作。

考虑你的答案

这个列表没有特定的顺序,你可能认识到,也可能不认识上述问题中列出的一些情况。但是如果你发现你在问自己这些问题,而得到的答案不是肯定的,那么你可能需要考虑换工作了。

如果你对你的沮丧无动于衷,你最终可能会像视频里的人一样!

工作满意度调查

这篇文章是准确和真实的最好的作者的知识。内容仅供资讯或娱乐之用,不取代商业、财务、法律或技术事宜上的个人顾问或专业意见。

评论

a.b2010年12月8日:

谢谢你的建议

bigmikeh(作家)来自英国,2010年11月1日:

谢谢你发现错别字!写于很久以前,我从没注意过。

Niiyke2010年10月30日,尼日利亚拉各斯:

很有趣。在你的标题“工作满意度和动机”中,你漏掉了“t”。

bigmikeh(作家)2010年1月19日摄于英国:

谢谢你的建议,罗杰。

罗杰2010年1月18日:

这些都是关于工作的好问题。也许另一个要问的问题是,如果你能经营一天的公司,你会如何帮助减少和你一样处境的人的压力和焦虑。也许这个问题的答案可以是你可以向你的管理层提出的一些建议,并可能在工作中得到一些积极的改变。

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