史上最糟糕的老板——来自地狱的老板

作为一名专业的职业教练，Marcy已经帮助数百人完善了他们的简历，提高了他们的面试技巧，并促进了他们的职业发展。

小心刻薄和疯狂的老板

你是否为一个不良的老板工作?

真正可怕、有毒的老板并不仅仅是一个爱发脾气或无能的人。这些事情已经够糟糕的了，它们当然是你辞职的正当理由。但世界级的坏老板远不止这些烦人的事情，他们还会表现出疯狂、可怕甚至危险的特质。

在某些情况下，你可能不得不离开这个职位以保持理智。在其他情况下，可能有机会挽救一些东西。如果你面对的老板是一个怪物，下面是一些该怎么做的建议，以及我个人与来自冥界的老板打交道的经验。

窃取创意的老板

有毒的管理类型

• 极端利己主义者:这个老板必须是正确的，必须得到所有的关注。他会坚持自己是宇宙的中心，如果公司的星座中出现了另一颗星星，他会勃然大怒。如果你是下属，而你不想离开你的职位，只要你有机会就一定要安抚他的自尊心，即使这会让你生病。如果他抢了你的风头，保留你对项目的贡献的备忘录和记录，并复制所有在办公室互动的正确的人。但如果这个不成熟，缺乏安全感的混蛋想办法把你弄到大街上，也不要惊讶。
• 小偷:想法这种人是一个阴险阴险的有毒老板;她窃取你的想法，把你的功劳占为己有。如果她是你的老板，她会把你的项目当成自己的。她会因为你的专业知识而怨恨你，并会尽力阻止你与那些可能认可你的贡献的当权者接触。最好的解决方案也是唯一能保护你的健康和理智的方法;你应该悄悄地开始找另一份工作。这个人没有任何顾忌，也不会改变。然而，你可以在其他地方成长和发展。保持冷静，把你的工作记录下来，安排那些知道你的贡献的人提供推荐信或推荐信。
• 独裁者:这种有毒的老板不仅仅是要求苛刻;他们似乎想控制你的一举一动，控制你一天中的每一分钟。他们经常会给出相互矛盾的任务和方向。这种控制甚至可以延伸到你的私人时间和私人生活。在某些情况下，这种类型的老板可能患有注意力缺陷障碍或其他综合症，使他从一个优先事项跳到另一个优先事项。如果你的独裁者老板很聪明，但要求很高，你可以和他划清界限，仔细选择合适的机会，对他说这样的话:“我可以明天再做，等你交给我的XYZ报告完成后。”你也可以让他把冲突的截止日期和分配给你的任务按优先顺序排列，你可以这样说:“只是为了确保我在正确的页面上，你想先看哪个，XYZ报告，小部件项目，还是预算更新?”

经理性骚扰

违反道德和法律的老板

• 性骚扰者:是的，这种情况仍然会发生在工作场所。如果在违规者之上有一个等级管理，把这个问题提交给人力资源部。把每一件事以及它给你的感觉精确地记录下来。永远不要单独和这个人见面;总是敞开大门，邀请其他人加入你的行列。如果可能的话，让他们知道你对他们的行为的感受，但要小心行事，因为习惯性犯罪者会知道你盯上他们了，他们经常会通过试图破坏你的声誉来攻击你。
• 狂人或疯子:这种人明显比独裁者或其他类型的有毒老板更疯狂。她可以是消极的攻击，她可以试图破坏你的自尊，如果你不小心，她可以对你造成伤害。如果和你在一起的人阴险地挑剔你(戴着天鹅绒手套的耳光)，或者阴险地攻击你，听起来好像他们是你的朋友，考虑离开这个职位。除非这个人接受治疗，否则情况不会改变。而且，如果你把这个问题交给她的上级，很可能没有人会理解或相信你。
• 骗子:这种人编造故事来转移责任，摧毁他人。其中一些老板是为了保护自己，但另一些老板则怀有更多的恶意。在某些情况下，这些人会伪造记录，创造人工的书面记录来证明他们的谎言。这些人不太可能改变;尽可能的离开，通过做好记录来保护你的声誉(如果需要的话，把原始文件放在u盘里)，在公司里找一些了解情况的介绍人，他们会在你寻找其他工作时支持你。
• 反社会的人:真正的反社会者是最可怕的一类人。说谎对这些人来说是一门艺术，而且他们做得很好。你唯一能预测的就是他们不会突然改变自己，他们会伤害你。反社会者(这种情况也被称为精神变态者或反社会人格障碍)会扭曲事实，毁掉生活，没有任何悔恨或情绪迹象。

如何应对有毒和邪恶的老板

• 与人力资源部门沟通:这可能是没有用的，特别是如果坏老板也在那个部门，但你通常需要用尽内部选择，才能把投诉带到组织外。
• 要求中介:一些人力资源部门提供冲突解决或调解。当真正有毒的老板参与进来时，这并不总是能充分解决问题，但它可以帮助建立更好的沟通，让老板知道你对事情是认真的。在大型组织中，老板可能不希望这带来不好的关注。这可以通过让他们后退而对你有利，也可能适得其反，如果他们追上了你。
• 提交平等就业机会委员会申诉:根据具体情况，你可以向州或联邦官员提出正式投诉。有一件事需要注意——对一个混蛋或对你大喊大叫并不违法。所以，在采取这些措施之前，一定要确保你的投诉受到这类机构的保护。
• 得到另一份工作:在今天的经济环境下，这不是一个简单的解决方案，但它通常是有效地让你摆脱糟糕处境的唯一方法。看一看大局，并决定需要发生多少事情才能改变现状。然后问问自己，这些事情发生的可能性有多大。有多少需要的更改是在您的能力范围内的?
• 审视现实:事实是，你只能改变自己能力范围内的事情。你不能改变你的老板，你不能改变管理，你不能改变导致这一切发生的组织缺陷。你只能改变自己的处境。你的选择可以归结为接受现状(并尽量不让它影响到你)或离开现状。

给我的快乐足迹:我们被雇来做作家，而不是歌手

一个功能失调的坏老板的案例研究

在我多年的职业生涯中，我接触过各种各样的老板。我为一些伟大的老板工作过，也为一些平庸的老板工作过。但我有一个获奖的记忆，是关于一个大型组织的高级主管，他让我们制作和表演乡村西部的舞台节目。

这个人(谢天谢地，现在已经去世了)幻想自己是C&W的歌手，多年来强迫他的员工加入乐队或成为后台制作团队的一部分。他招募了(读作:强迫)几个弹吉他和唱歌的男人加入他的男性歌唱团体，因为视听部门属于他的部门，他可以自由地使用他们作为音响技师、舞台管理员和其他支持工作。

在他在该组织的漫长职业生涯中，他“自愿”自己的歌唱小组在该组织参加的每一次会议或会议上表演。执行管理层或多或少对他置之不理，因为他的标准说辞是，每个人都喜欢参加这些节目。然而，当该组织被选中主办一个非常高调的会议时，他的垮台终于来了。

这让他的自负之旅走到了边缘，最终把他送进了自己幻想的深渊，因为他扩大了自己的剧目剧团，包括一群唱C&W和福音歌曲的女人，以及一群穿着暴露的白色缎子短裤和裙子表演棉花眼乔的女舞者。

作为那里的一名新员工(我被聘为作家)，我被招募为新指定的辅助女歌手四重奏的歌手。我愚蠢地在简历上的“爱好和兴趣”一栏写着，我是一个受过古典训练的抒情女高音(用意大利语和拉丁语)。我不知道这对乡村西部歌曲有什么帮助，但因为我太新了，不知道音乐盛宴的历史，这听起来很有趣，我说:“当然!”后来我才知道，这些从来都不是邀请;他们是指挥表演，如果你拒绝，你的职业生涯将处于危险之中。

这个老板下令非法使用政府时间

很早就发现这个可怜的人有严重的精神问题。我们在大型活动(基本上就是一场宴会，我们可怜的团队作为娱乐)之前的好几个月就开始练习了。我们被要求在晚上和周末练习，这对有孩子和家庭的人来说很不方便。

我们还被要求在上班时间练习，这让我产生了道德问题。我去找我的直接上司，询问利用工作时间为一场(非常糟糕的)舞台表演练习是否明智，结果很明显，部门里的每个人都很害怕这个人。以前有人曾试图报道此事，但他们的事业却被关闭和摧毁了。

尽管每个人都恨这个人(我一生中从未见过对任何人如此强烈、普遍的仇恨)，但他们与暴政共存，通过各种内部支持系统生存下来，比如这个人糟糕语法的私人文件(我们是作家，记得吗?)，以及各种内部笑话。他们还认为，组织的高管知道情况，并默认了它。我不确定这是不是事实——你马上就会明白为什么。

演出快开始的时候，我们已经在一些较小的活动中排练了几场，我们意识到他很快就失去了对现实的把握。他痴迷于制作的每一个元素，以及他坚持为会议添加的其他元素，所有这些都耗费了大量工作人员的时间，花费了比宴会合法可用的费用多得多的美元。

他要求许多员工自掏腰包购买“制服”(蓝色运动夹克)，以便在会议期间在酒店担任巡回主持人。他还制作了一个电视节目(全部由他的员工编写和制作)，在酒店通过闭路电视播放。这一切都与会议的目的无关，也与我们在工作中获得报酬的实际工作无关。

我们这些“歌手”生活在纯粹的折磨中。他改写了好几首歌的歌词，并且每天都在修改和改写歌词;我们从不知道哪些歌词是他现在的编辑版本，如果我们唱错了版本，我们会很痛苦。让所有女演员感到耻辱的是，他在介绍我们时坚持说:“她们都是职业女性!”我们试着解释这并不是赞美，但他没有理睬我们。

压力是不可思议的——我在那里才待了很短的时间，但我已经在找新工作了。更糟糕的是，我发现这种滥用人力和金钱的行为似乎是可以容忍的，这让我感到震惊。

罗伊·罗杰斯和戴尔·埃文斯演唱《Happy Trails to You》

与坏老板在一起达到崩溃点

对我来说，当他把我当作“模特”来重新设计我们这些女歌手的服装时，我的转折点出现了。我庆幸自己不用穿那些舞者必须穿的紧身短裤和短裙，但当我发现自己被拉进他的办公室，他要在我们这群人决定穿的朴素的白衬衫和牛仔长裙之外，再订购亮片、闪闪发光的星星、羽毛和其他花哨的装饰时，我实在无法忍受。

让我崩溃的是他评论我衬衫的乳沟。事后，我怒气冲冲地走出办公室，径直走到直属经理的办公桌前，咬紧牙关对他咆哮道:“我们得谈谈!”他正在接电话，挂断后说:“我得挂了，玛西刚进来，戴着一顶牛仔帽，上面有亮片和羽毛，她看起来真的很有趣。”但这显然不是一件好笑的事。

尽管我立即要求采取行动，但我的直接上级没有采取任何行动。我现在意识到这个人疯了，我们都被对薪水的需求和对事业受挫或毁灭的恐惧所挟持。以前有很多人试图揭露这些问题，但都失败了。

然而，由于这个即将到来的活动引发了大量的谩骂，消息不知怎的传到了该组织的最高主管那里。在我在他办公室尴尬地试穿了一两个星期后，他们下令进行调查。我们一个接一个被召集到一个私人会议上，与该组织的一名律师和一名高管会面。

他退休后:

由于调查，这个人宣布大会一结束他就退休。演出被允许继续进行(主要是因为取消演出会让组织尴尬)。他为这件事着迷了一年，在道具、定制的桌子装饰、特殊的舞台布景和其他装饰上，他花费了大量的时间和金钱，如果不去做，那就太浪费了。一旦我们知道他要离开，我们可能会做任何事来确保他坚持到底。

这个人以老板的名义和经理的身份所做的事情不胜枚举。他的虐待行为可以追溯到几十年前，有很多例子表明他的牌牌明显少了几张。仅在这次会议上，他就要求一位经理用用过的牛仔靴制作了几十个定制的中心装饰品，里面塞满了干枯的花朵。他还要求一个建筑部门为一位前高管的宴会“烤肉”制作一个机械舞台背景。

他多年肆无忌惮的暴政所带来的后果令人难以置信，甚至可以说是悲剧。一些工作人员精神崩溃，一些人在婚姻中有压力(许多人离婚了)，还有许多人因为压力和虐待而出现各种健康问题。

最后的话:

这个故事显示了管理滥用是多么普遍和持久，以及它是如何被高级管理人员忽视、忽视或根本不承认的。我更愿意相信，那些最高管理层真的不知道这种疯狂的程度有多严重。

总的来说，我在这家公司的日子过得很好，我非常尊重它。但很明显，无论是集体否认还是缺乏意识，都会导致工作环境严重违反法律，严重损害员工的职业生涯和士气，就像这位坏老板一样。

就作者所知，这篇文章是准确和真实的。内容仅供参考或娱乐之用，并不取代商业、金融、法律或技术事务方面的个人顾问或专业意见。

评论

马西Goodfleisch(作家)2015年5月8日《地球脉动》:

同意，克里斯汀——据我所知，这家伙实际上是被“邀请”退休的。他已经在那里工作了40多年，绝对有足够的任期和退休年龄。

当他们调查时，我是被采访的人之一，我把一切都告诉了他们(我后来才知道，很多人都缄口不言)。我不断地重复“这个问题不能解决，这个问题需要消失”或类似的话——调查小组最后问我应该怎么做。因为我已经在努力找另一份工作，所以我不在乎，我回答说:“我认为他应该马上退休。”几周后，他们宣布他要离开。这是全队欢乐的一天。

克里斯汀豪来自俄亥俄州东北部2015年5月8日:

他胆子真大，玛西。他肯定应该被解雇。

马西Goodfleisch(作家)2015年5月7日《地球脉动》:

这个可怜的人有妄想症，部下的人都恨他。典型的情况是，高管们对他不理不睬，当有人抱怨时，他会用自己的方式说服对方，但会以某种方式惩罚冒犯者。

克里斯汀豪来自俄亥俄州东北部2015年5月7日:

我的荣幸玛西。天啊，他真是个坏老板。你把所有你能想到的烂老板都挑出来了。

马西Goodfleisch(作家)2015年5月7日《地球脉动》:

嗨，Kristen -很高兴你喜欢这个集线器(或者至少觉得它有用!)正如我所提到的，案件记录部分的那个人是真实的——事实上，甚至没有足够的空间列出他做过的所有疯狂的事情。在他40年的任期内，看到他伤害了多少人，令人难过。

顺便说一下——其他的例子也是基于真实的案例历史——这种类型的人确实存在，而且他们是非常有害的。谢谢你的评论和支持!

克里斯汀豪来自俄亥俄州东北部2015年5月6日:

玛西，教你如何对付最糟糕的老板。我很幸运，以我的经验，我从未遇到过这种情况。被评为对工作场所的其他人有用。

马西Goodfleisch(作家)2014年3月13日《地球脉动》:

我同意,theBAT。这就是我现在所做的，我很喜欢。

theBAT2014年3月13日

有这样的老板是可怕的，会让工作变得更加困难。一个解决办法是“做自己的老板”。既然可以为自己工作，为什么还要为别人工作呢?漂亮的中心。

马西Goodfleisch(作家)2013年6月20日《地球脉动》:

哈哈!如果我们在同一个办公室工作，记得提醒我找个人帮我。

ParadigmEnacted2013年6月19日

哦，这并没有困扰到我。我也有同样的感觉。如果没有工会，这是一个不错的选择。

马西Goodfleisch(作家)2013年6月19日《地球脉动》:

我的天，这是威胁!这真是一个操控性和虐待性员工的令人不安的例子。显然，这招奏效了。谢谢你的分享，范例行动。很抱歉让你经历这些。

ParadigmEnacted2013年6月19日

以前和我一起工作的一个人有办法让我们的老板远离困境。它包括随意而频繁地宣布，如果他被解雇了，“有人要去医院”。

马西Goodfleisch(作家)2013年6月11日《地球脉动》:

很抱歉让你经历这些，莉萨科夫斯基!你已经做出了一个健康的决定——你的办公室团队已经形成了一种功能紊乱的模式，而且不太可能改变。即使找另一份工作压力很大，最好还是继续前进。感谢阅读和评论，祝你好运!

丽莎来自2013年6月10日的澳大利亚:

目前，我正在和几个疯狂的老板打交道，他们给我带来了巨大的压力和焦虑，我最终决定离开。当我试图让这个小办公室的经理/老板注意到她们的行为时，他威胁要解雇我，但仍然承认这些女性在我刚搬来的那个小城市名声很差。尽管我觉得这份工作很糟糕，但你的故事绝对是最棒的!谢谢你的分享。有些人能在工作场所侥幸逃脱，真是令人惊讶。

马西Goodfleisch(作家)2013年6月9日《地球脉动》:

谢谢你，梅尔-谢谢你的评论。我完全同意——没有良心的管理者是致命的、非常有毒的。他们还擅长转移人们对自己的注意力。当你意识到他们觊觎你的职位时，他们已经在别处打下了基础。

梅尔·卡里埃2013年6月8日，在科罗拉多州北部的Snowbound and down

我喜欢你讲的你最坏老板的故事。作为一名邮递员，我遇到过无数糟糕的老板，大多数是“骗子”类型的老板，他们会随时把你扔到公共汽车下，让你成为他们自己无能的牺牲品。我认为这些是最糟糕的，因为从表面上看，它们实际上是充满善意的，它们有点欺骗你，让你放松警惕。

马西Goodfleisch(作家)2013年6月5日《地球脉动》:

哈哈!谢谢,INFJay !关于我在这里记录的这个疯狂的人，可以写一整本书了——是的，他拥有你所影射的所有被误导的自负，并享受着自己的权力。有很多关于他40年“职业生涯”折磨员工的故事。很高兴你喜欢这个视频!

杰伊·玛利奎茨2013年6月5日，加州圣罗莎:

有一个坏老板的好处是你可以真正欣赏一个好老板!有趣的是，很多糟糕的老板认为他们实际上是一个好老板。伟大的中心!

马西Goodfleisch(作家)2013年6月5日《地球脉动》:

是的，我认为厕纸问题赢得了奖品。蠕变。

玛丽应变2013年6月5日，夏尔:

马西哇。你在这个中心提到的所有其他事情都是不好的，但是藏手纸是很冷的!那是邪恶的!呵!XD

马西Goodfleisch(作家)2013年6月5日《地球脉动》:

哈哈!我喜欢报纸员工焚烧老板肖像的画面——听起来是典型的记者愤世嫉俗的幽默感。我有一个朋友，他的老板非常吝啬，他把厕纸藏起来，然后定量配给。在我工作过的另一个地方，有一位经理以极其苛刻和难相处而闻名，所以他的同事(其他经理)都有一个巫毒娃娃，他们互相传递，每个人都可以在上面扎别针。莫莉，谢谢你的阅读，谢谢你的笑声!

玛丽应变2013年6月4日，夏尔:

玛西，我知道这一定很糟糕，但当我想象所有的员工在舞台上唱歌时，我忍不住笑了!

也许我可以笑，因为我为一群疯子工作过。我曾经为一位报社老板工作，他非常吝啬，以至于他的员工每年万圣节都要烧他的雕像。我的另一个上司真的相信外星人绑架。这是一个巨大的喇叭声，对我来说，是时候开始侧身朝门口走了!XD

马西Goodfleisch(作家)来自2013年5月28日的《地球脉动》:

我得去看看你的书——这是一个多么好的利用消极经验的方法啊。多谢,Sid !

Sid坎普2013年5月28日从佛罗里达州博卡拉顿(靠近迈阿密和棕榈滩)出发:

是的，玛西，非营利组织当然也有怪物老板。我写了一本关于这个的书，叫做《解决员工困境的完美方案》。我用这些糟糕的经历来学习和传授如何成为一个好老板。

马西Goodfleisch(作家)来自2013年5月28日的《地球脉动》:

谢了，希德——我也了解到，在志愿者活动中，甚至在教堂里，也会出现疯狂的“老板”。从长远来看，他们总是具有破坏性的，他们是适得其反的领导者。谢谢你的评论。我猜你可以把你看过的恐怖故事写成一本书。

Sid坎普2013年5月27日从佛罗里达州博卡拉顿(靠近迈阿密和棕榈滩)出发:

谢谢你分享你的故事，以及面对困难、不可能和疯狂老板的现实。我也有过(8年5次，刚从大学毕业)。然后我有了一个真正伟大的老板。他教我如何成为一个好老板，从那以后我一直为自己工作。但是，在我的咨询行业，我不得不解雇客户，因为疯狂的老板。最近的一个糟糕的例子是一个“我的女同性恋者”——不是性骚扰，只是对女性非常恶劣，以至于我不愿意授权给他。不过，我的许多客户，尤其是职业教练领域的客户，都有和你一样糟糕的老板恐怖故事。

愿我们学会无所畏惧地生活，找到我们应得的工作环境。投票通过，很有用。

马西Goodfleisch(作家)2013年5月26日的《地球脉动》:

哦，哇——我完全明白你的意思，就像亲爱的——抱歉你这么想。这是非常典型的功能失调的人，当他们处于权威地位时，这是致命的。谢谢你插话!

米歇尔·李2013年5月26日，俄勒冈州波特兰市:

我曾经有个精神不稳定的老板。她要么是你最好的朋友，要么就是恨你。她确实有精神障碍。他的行为被其他人看到，许多人抱怨，她从未得到处理。感觉就像一个被虐待的工人。这是可怕的。

马西Goodfleisch(作家)2013年5月26日的《地球脉动》:

谢谢你分享你的经验，伯尼——我认为你很好地总结了过去的“管理者作为控制者”范式和最近的“培养和发展”方法之间的一些对比。恭喜你成为自己的老板!!再次感谢您的光临!

伯尼表示“状态”2013年5月26日，纽约锡拉丘兹:

我为好老板和坏老板工作过。似乎与我相处得最好的人是那些培养我的智慧和创造精神的人，而那些扼杀我的人往往会让我沸腾，并最终爆发(有几次确实爆发了)，要么让我被解雇，要么让我愤怒地冲出家门，而这种愤怒可能会以我宁愿不考虑或不考虑的其他方式爆发。有趣的是，我和男老板相处得更好，因为女老板似乎总是想要控制我的男性自我，这就产生了各种摩擦。幸运的是，并不是我所有的女上司都被吓倒了，这些女上司是我相处得最好的。幸运的是，在我人生的这个阶段，我是一个个体经营者，只对自己负责。在不久的将来，我不太可能有这样的管理课程。

马西Goodfleisch(作家)2012年12月10日《地球脉动》:

嗨，Marste——是的，无能和邪恶的老板带来的一大后果是对受害者的心理伤害(在正常世界中，也被称为员工)。

marste53102012年12月10日在赫特福德:

看到这个集线器，我就开始思考。我职业生涯的大部分时间(超过20年)都在IT行业工作，我遇到过各种各样的老板，有些很好，有些很好，有些很坏，有些很坏。

至于我最糟糕的老板，有一个明显的赢家。

在我看来，一个人的管理者需要具备的最重要的素质是人的管理能力。听起来相当简单。

这家伙在这方面毫无希望。

经过一段时间的被低估、被破坏和普遍不被赏识之后，我的自信水平跌到了最低点。

最后，你开始质疑自己的能力。

马西Goodfleisch(作家)2012年6月23日《地球脉动》:

哈哈!太有趣了!一个非常敏锐的观察——他确实是个灾难。非常感谢您的阅读和评论!

win-winresources2012年6月23日在科罗拉多州:

嗨,马西-

刚刚看到了这个集线器。

听起来你老板急需灌肠。或叶切断术。等一下，对他来说，它们是可以互换的。

-德国之声

马西Goodfleisch(作家)《地球脉动》2012年4月13日:

我也很高兴你没有经历过这种事情，Ssq1985。这是一种会留下多年伤疤的疯狂。谢谢你的评论!

Ssq19852012年4月12日，俄亥俄州代顿:

哇,这简直是疯了。很高兴我从来没有过那样的老板，不过话说回来，我还年轻。很彻底的中心!

马西Goodfleisch(作家)2012年4月9日《地球脉动》:

嗨，amithak——有些人当他们自己创业时生活得更好，而有些人则会因为它可以创造的周期性收入而感到压力。听起来你为自己的目标做出了完美的选择——太棒了!非常感谢您的阅读和评论!

amithak502012年4月9日，来自印度:

你说得很好。老板总是想按自己的方式做事，你根本没有独立性，我从来都不喜欢老板，现在我是自雇的，永远不会在老板手下工作，我喜欢这样。谢谢你的文章，玛西

科尔挂钩2012年4月8日，德克萨斯州达拉斯市东北部

玛西，是的，我想我们确实为一些人工作。职场虐待将欺凌推向了一个全新的高度。这是我们多年来每天都要面对的问题。你说的是事后验证。知道最终会有人看到你一直以来所看到的东西，这是一种满足感。

马西Goodfleisch(作家)2012年4月8日的《地球脉动》:

我们是为同一帮人工作吗，佩格?我遇到了一些世界级的盗脑贼;我认为这些是最让我愤怒的。多年以后，当一个知道比分的人提到一个坏球员的名字，然后发现她是多么“不称职”，或者他是多么“混蛋”时，这种感觉总是令人感到肯定。至少你意识到你的观点没有错。

如果我在歌舞先生手下待久一点，我可能会疯掉。幸运的是，他自我毁灭了，就像许多坏人经常做的那样。

科尔挂钩2012年4月8日，德克萨斯州达拉斯市东北部

玛西，你对我老板的描述真是太棒了。这是一篇伟大的文章，带有微妙的幽默和尖锐的事实。

思想小偷无处不在。实际上，有一个人说他要窃取我的想法，因为我在部门内部的一次升职面试中分享了这些想法，他就这么做了。有些人把我扔到一个更有经验的项目经理都失败了的项目上，贬低我的成功和成就。然后把我分配给那个威胁要取消数百万美元购买订单的不满客户，然后向我们的团队宣布，任何管理员都可以处理这个任务。

我为骗子，自大狂，独裁者和性骚扰者工作过。有一个人甚至试图在楼梯间攻击我，他会看着我穿着裙子爬楼梯，同时对我进行粗鲁的评论。但你对那个可怕老板的描述确实是地狱老板的缩影。你能活下来真是个奇迹。我的天哪!

马西Goodfleisch(作家)2012年3月29日《地球脉动》:

我同意，史黛西——当我想起我职业生涯中不应该发生的事情时，即使也有很多好事，我也意识到为了生存需要消耗多少精力。非常感谢您的评论!

斯泰西L2012年3月29日

是的，我遇到过一些这样的老板。在我的职业生涯中，想法贼和自我狂似乎很普遍。真希望有办法能更快地把他们清除掉。他们会让你的工作生活变得很痛苦。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月27日《地球脉动》:

你说得太对了，杰基——我见过如此猖獗的虐待和如此低落的士气。我曾经在一家机构工作，那里的员工(被问到)唯一的好消息是他们提供了停车补贴。难过的时候,是吧?

非常感谢您的阅读和评论!

杰基Lynnley2012年3月27日，从美丽的南方

你忍受的都是些很糟糕的事。这些年来，我对老板们最大的抱怨(幸好我大部分时间都是自雇的)是，他们不知道发生了什么。助理经理和小组领导管理公司，如果一个老板只花一天时间在一个工作上，就会发现许多工作是多么可笑，优秀的员工受到虐待，大多数爱开玩笑的人得不到任何报酬，导致优秀的人不得不接活儿，直到他们无法再忍受下去而辞职。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月27日《地球脉动》:

哈哈!我可能会到处碰到拉里、莫伊和科利的克隆体!我非常高兴你在奥斯汀，尽管需要几个像这样的走狗把你带到这里!感谢阅读和评论!

larcaustin462012年3月27日，德克萨斯州奥斯汀:

多年前，我和丈夫都在一家非常小的软件公司工作，公司的所有者是来自明尼苏达州贝米吉的三兄弟。他们认为自己是达拉斯最酷、最聪明、最富有的人，任何与之相反的暗示或暗示都会招致轻微的报复或发脾气。不幸的是，在贝米吉被认为很酷的东西并没有在达拉斯的雷达上记录下来。直到今天，我们仍然称他们为拉里、莫伊和卷毛。不过，我想我们应该感谢他们——他们太糟糕了，以至于我丈夫非常积极地想在奥斯汀找份工作，他做到了!

伟大的枢纽，玛西，投票通过，很有用!

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

我能想象你这么做，比利!完美! !我知道当你最终结束了损失，摆脱了那种糟糕的局面时，你会有一种巨大的解脱感。感谢阅读和评论!

比尔荷兰2012年3月26日，来自西澳奥林匹亚:

我在一个人身上就有好几个这样的特质，就是我任教的上一所学校的校长。10月的一个晴朗的下午，在教职工会议上，我把教室钥匙扔给她，说了声再见。我这辈子最棒的感觉。:)很好地解决了工作场所中一个非常现实的问题。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

我很高兴你逃出来了，回家了——你的健康比任何工作都重要。我们需要你和你伟大的作品在这个网站!

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

嗨，艾米丽——是的，至少是双面的，有时可能会多一些!任何经历过恐怖主义老板政权的人都知道，如果你捣乱，对你的职业生涯的影响可能会持续多年。谢谢你的溢美之词——我很感激!

辛迪·默多克2012年3月26日在德克萨斯州:

我有过真正的老板。一次是几年前，我为了保住理智不得不辞职。她把几个人赶出了福利院。她现在走了，但就像你说的，在现在的经济形势下，形势很艰难，我一直没能找到工作。尽管如此，我并不后悔离开。她是可怕的。

emilybee2012年3月26日

这真是一把双刃剑，不是吗?人们需要薪水，但也配不上糟糕的老板。我很高兴你从你的坏老板那里活了下来，因为我们可以读到你关于他们的伟大故事!投票。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

谢谢你的评论，Austinstar!我很幸运在他自我毁灭前不到一年的时间里在那里工作，但我知道还有很多人在他的疯狂之下遭受了很长一段时间的痛苦。是的，我想他早在我到那儿之前就应该被拖走了!

莱拉2012年3月26日，德克萨斯州中心附近的某处:

哇!那家伙应该被穿白大褂的人带走。你能挺过来真是太棒了。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

非常感谢你的好话，三叶草!我正在为你的新努力拉-等不及听到它如何为你出来!

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

然后还有“刻薄和疯狂”——这真的很糟糕!谢谢，t。r。-谢谢你的评论!

蝶式2012年3月26日，加拿大卡尔加里:

玛西，你来的真及时。直到两个月前，我一直致力于一份全职工作，当时我实在无法再忍受下去了。我最大的问题是有一个优柔寡断的老板;我感觉自己生活在一个充满困惑的工作环境中，几乎没有前进和实现目标的动力。我也快要崩溃了!作为一个目标明确的人，我决定继续前进，追求我的梦想。现在，我只需要让它发生!：）

很棒的中心，玛西，继续努力。投票和分享。

t·r·布朗2012年3月26日，田纳西州纳什维尔:

马西,伟大的中心!我不能说我遇到过像你老板那样疯狂的老板，但我绝对能理解凯利。疯狂可能是最糟糕的，但卑鄙紧随其后。

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

我多么希望我能早点学会认清自己的处境!尽管向前看很糟糕，但有时这是你唯一能做的事。我会帮你拉的，小丫头!

辛西娅·卡尔霍恩2012年3月26日，西北卡罗来纳州:

及时，对我来说及时的枢纽是我唯一能说的。我不会透露太多，但足以说明的是，这是一个信号，表明我的时机已经到了，去做更大更好的事情。谢谢你！：）

马西Goodfleisch(作家)2012年3月26日《地球脉动》:

你的老板真是个虐待狂!我多么希望这种蠕变能够被系统地消除;我完全可以想象她下命令时你有多害怕。

中心的老板糟透了;关于他的疯狂，以及多年来他对人们无理要求的例子还有很多很多。我和他在一起不到一年(谢天谢地!)，这超出了我的承受能力。

感谢阅读和评论!

凯利Umphenour2012年3月26日，密苏里州圣路易斯:

哦，天哪，天哪——我遇到过一些讨厌的老板，但听起来旅游才是最重要的!谢谢，真希望我多年前就能读到这篇文章。我曾经为一个非常刻薄的人工作，我花了5年的时间才意识到她是不会改变的——这是那种喜欢让你对你的工作感到恐惧的人。例如，有一次我去工作，她走进我们的实验室说:“凯利!你今天走之前要到我办公室来一趟——这是门关着的!”所以我立刻就开始想——哦，哇，我做了什么?我担心了一整天……当我紧张、焦虑地去开会时，她笑了。这只是个玩笑。我以为这是一种精神折磨! I had two babies and I needed my job! She even admitted she enjoyed the look of fear on my face and knew I'd be worried all day....wow. Glad I could finally afford to quit! But it was a shame because I really loved that job!

有趣，发人深省，信息量大!谢谢你！