如何适应新工作

莎莉是一位作家、演说家和沟通教练。她教她的客户如何用有力量和影响力的方式表达自己。

学习如何与您的新同事，客户和客户建立融洽关系，是缓解您的新工作的最快方法之一，并开始感觉就像你适合。

通过旨在与您的同事和您的老板建立强烈的融洽关系，您将显示您对理解别人的观点开放。这有助于您构建更强大，与您每天都看到的人更有价值的关系。毕竟，这些新的同事将在您的雷达上每周长达50小时。The sooner you’re able to connect with your co-workers on a friendly, professional level, the sooner you’ll feel like you fit in. Then you'll be ready to move your career forward while developing a high degree of on the job satisfaction.

适应新工作的建议

1. 提出问题并表现出对您的同事（如果课程过多）。
2. 花时间和你的同事每天吃午餐。
3. 在开始工作的前几周，享受做一个善于观察他人的人吧。
4. 证明你有良好的边界。
5. 始终保持积极的态度。

1.提出问题并表现出对你的同事（如果当然没有太多管闲事）。

通过向他们询问他们最喜欢的运动，他们上学或他们研究的内容来了解​​你的新同事。提出问题将帮助您与他们找到共同点并建立融洽关系。虽然可以提出新的同事的问题，但尽量保持问题轻盈和中性。您不需要了解他们的政治或宗教信仰或年龄或关系状况。及时，如果这些事情是重要的和相关的，您的同事将找到有关他们自己的条款通知他们的方法。

Dale Carnegie，作者如何赢得朋友并影响他人他说:“你在两个月内对别人真正感兴趣能交到更多的朋友，而你在两年内试图让别人对你感兴趣能交到更多的朋友。”

2.花时间和你的同事每天吃午餐。

他们也想知道你是谁。在我关于如何获得成功的实习经验的文章中，我建议学生每天花时间和同事一起吃午饭。午餐在手可以让你有更多的时间和新同事交往。如果你不得不跑到街上买个三明治，你可能会错过一些很棒的谈话和社交机会。

3.在开始工作的前几周，享受做一个善于观察他人的人吧。

而不是感到自我意识，而是对工作中的新手，看这是一个客观地观察你的同事的机会。你可以挑选什么样的人格类型？谁是内向和外向的内向？谁是超级洁面的怪胎，谁有更加悠闲的组织风格？如果你可以以非评判方式向外注意你的注意，并专注于简单地观察新工作场所中的奇妙的各种人格类型，你会感到不那么自我意识。通过欣赏每个人的独特人格类型并识别每个人的人们如何适应团队动态，您将在更好的位置与您的新同事相处并建立自己的有效工作团队。例如，您不想在最后一刻找到您授权演示文稿的人在办公室中的姓名！

4。证明你有良好的边界。

将你的私人生活的细节与你的职业生活分开。如果你在聚会上遇到的人开始谈论他们创伤的童年或他们的婚姻有多糟糕，你可能不会感到很舒服。如果一个人在与他人分享的事情上没有明确的界限，那么其他人会觉得不舒服——如果你想在一个新的工作环境中找到自己的路，这是你最不希望发生的事情。而且，你不知道谁值得你保守秘密，谁会把你的私人生活细节泄露给咖啡店里排队的下一个人。如果你想融入工作，试着让你和同事最初的对话轻松些。把忏悔留给你最好的朋友、配偶或最亲密的兄弟姐妹吧。

5.始终保持积极的态度。

赞美你上一份工作的同事。即使你通过了面试，对前雇主的情况也已经圆滑、谨慎了，现在也不是你放松下来开始说前老板或同事坏话的时候。就此而言，无论你在新工作中感觉有多稳定，都没有一个好时机说你前雇主的坏话。即使有些新同事可以公开谈论他们以前的雇主，你也要避免放松，不小心说漏嘴。在新工作场所抨击你的老雇主或老同事没有什么好处。在最好的情况下，你会被认为是不专业和不忠诚的人。最坏的情况是，你说的话会回到你嘲笑的话题上。随着今天无限的网络机会和社交媒体联系，我们的工作世界正在迅速萎缩。

即使是最小的任务也要尽力完成。不要害怕在看似微不足道的工作上尽自己最大的努力。每征服一个就会让你更强大。如果你把小事做好了，大的事情就会自己解决了。”

——戴尔·卡耐基

当你不再是街区的新孩子，而有人新加入办公室时，请确保你做任何你可以帮助那个人觉得自己觉得它们适合。最近在不列颠哥伦比亚省大学的研究发现被排斥在工作中可以更加损害，被欺负或骚扰。没有人想感到隐形，特别是当他们刚开始新的工作并想要留下美好的印象时。“排斥主义实际上导致人们感到更加无助，就像他们根本不值得注意一样，”UBC教授桑德拉·罗宾逊说。

研究发现，那些被排斥的人更有可能报告说，他们对工作场所的归属感和责任感减弱。他们也有更大比例的健康问题。

在学习绳索时要耐心等待。介绍他们给你的同事。让他们感到受欢迎。当你第一次开始工作时，你想要对待他们的方式。当你是街区的新孩子时，新人希望尽可能多地适应工作。

如果您不确定如何与新的同事进行小谈话，则以下视频提示可能有所帮助。

对于想要适应新工作环境的人，你有什么建议?请留下评论!

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的，并不能替代商业，财务，法律或技术问题的个人律师或专业建议。

©2012 Sally Hayes

注释

jp carlos.来自奎松市，2012年8月15日的Phlippines：

它可以是对新的企业文化来调整的困难。需要几个步骤来测试水域并获得公司气候的感受。较早或之后，新手将热身到员工并获得文化的悬挂。

唐娜Hilbrandt2012年6月22日，纽约州北部

开始新的工作可以是如此神经包（sp？）。这对可能需要重点取得成功的人来说，这是伟大的，专注的建议。投票和分享。

迪aka Nonna2012年6月22日：

我特别喜欢你的小费，关于成为一个人观察者几周。在没有推动自己的情况下友好会让你能够了解所有的角色。好枢纽。投票起来

KSINLL.2012年6月22日：

好中心!这篇文章写得很好，很有见地。所有的建议都是开始一份新工作的好建议。