问导师的30个重要问题
我白天是个数据分析师,还是个自豪的爱书人。我来自威斯康星州。
问导师的好问题
在我的职业发展过程中,我依靠与我尊敬的同事的对话来指导我的职业选择和发展。如果你想让你们的关系得到最大的发展,保持与导师的对话新鲜是很重要的。你们可能彼此都很了解(在友谊水平或专业水平上),但仍要确保在他们的影响下,你的学习不会停止,你会继续成长。
在你和导师见面或正式面试之前,你应该准备好一些深思熟虑的问题,这样,你就知道他们的时间(和你的时间)。确保你能在一个你觉得舒服的地方和他们见面聊天,在一个你觉得舒服的环境里——对你的导师来说也是如此。
如果你们见面的地方太吵或太忙,你们可能听不见对方的声音,如果它太安静,比如图书馆,你可能会犹豫要不要交谈。此外,你的导师可能有听力障碍,身体有缺陷,或者他们很注重隐私,喜欢在不那么公开的地方见面。一旦你确定了时间和地点,你就会想要准备一些令人深思的问题。以下是如何问正确问题的指南。
去见他们之前该怎么做
在见面之前,你应该通过问以下问题来组织一下自己:
- 你希望我们之间的沟通频率是什么?
- 什么时候见面比较好?
- 你最喜欢的会议方式是什么?
- 你是想让我问你问题,还是你来主导对话?
如何和你的导师谈论他们职业生涯的开始
以下是一些关于他们职业和职业发展的重要问题。从接近他们的故事开始。基本上,不要征求他们的意见,因为他们不善于给你建议,相反,你会想要深入了解他们的个人经历。
例如,他们是如何从A点晋升到B点的,或者从初级职位晋升到现在的职位的?还考虑下列问题:
- 有什么事是直接下属给你留下深刻印象的?
- 在过去,你是如何应对难以相处的老板的?
- 在过去,你是如何处理难相处的员工的?
- 你能讲一个你是如何从一个重大错误中恢复过来的故事吗?
- 你如何确定哪些弱点可以被克服?
- 有哪些书给了你灵感?
- 你如何着手学习困难的商业概念?
- 你如何学习公司的行话和术语?
- 你如何去做你害怕的事情?
- 你所追求的价值观是什么?
- 你设定目标的过程是怎样的?
- 你学到的最有价值的商业经验是什么?
- 你希望自己做过的一件事是什么?
如何和你的导师谈论你的个人职业成长
你可以问你的导师一些关于你如何在职业上成长的具体问题。你可以根据你工作的行业或者你希望从谈话中得到什么来调整这些问题。这可能需要你就这些问题给你的导师一些见解,这样他们就可以更具体。毕竟,这是关于你们两个有多舒服,你们的关系有多亲密。考虑以下:
- 我应该在哪里建立人脉?
- 要想在职业生涯中取得进步,我需要哪些技能?
- 如果你是我,你会立即改变什么?
- 有没有什么策略可以阻止那些让我退缩的行为?
- 我的优点是什么?
- 我的缺点是什么?
- 我该如何改善我的缺点呢?
- 我该如何找出我的优点和缺点呢?
- 你觉得别人是怎么看我的?
- 什么类型的技能对我的工作领域是重要的?
- 如何提高我的公开演讲技巧?
- 如何提高我的沟通技巧?
- 在哪些技能上我需要改进,我该如何从老板和同事那里得到反馈?
- 你认为在未来3到5年里,要想达到职业生涯的一个更高水平,我应该重点关注什么?
我的导师如何帮助我实现我的职业目标
每个人都能从导师的帮助中受益。你可能有一个或几个导师。导师可以是家庭成员、朋友、前老板、前雇员、同事、老师等等。导师可能在你眼中是有价值的,因为他们在事业上取得的成就,你的动机,也许他们克服了困难,也许他们是一个企业家,或者他们有良好的人际交往能力和成功已经学会在困难的情况下,有很多可能性。
我的导师有雇主、老师、同事,甚至是其他重要的人。我从一位老师那里得到了如何发展我的职业的建议,从一位雇主那里得到了如何改善我的缺点的建议,从一位同事那里得到了如何离开一个没有生产力的行业的建议,从重要的其他人那里得到了如何管理员工的建议。想想谁对你重要,他们将如何帮助你。就你所知,你也许也能帮助他们。大多数关系是相互的。
我需要为他们的时间送礼物吗?
不,花时间提供建议是自愿的。然而,你也可以考虑为他们的咖啡或饭付钱,给他们带一株漂亮的植物,给他们一些家庭自制的东西,比如干果、肥皂、烘焙食品,这些都是有可能的。你甚至可以简单地给他们一张感谢卡或礼品卡。思想才是最重要的。
该内容是准确和真实的最好的作者的知识,不意味着替代正式和个性化的建议,从合格的专业人士。
Brynn B Lewis©2021