在辞职之前要做的11件事

作者：: 莎莉海耶斯

莎莉是一名商业通讯教练，他们提供了如何保持您的专业声誉吱吱作响和戏剧性的讲习班。

许多导游如何辞职，建议您专注于寻找新工作，同时挂在您仍然拥有的那个。

但是如果你没有想到你想搬到的梦想工作怎么办？也许你需要一个职业休息时间来探索您的选择：回到学校，与家人共度时光，或照顾个人健康问题。您甚至可能计划提前退休。

想要辞职有很多原因。无论您的原因如何决定离开，您可以采取措施使过渡到您自己，您的家庭，与您的雇主更容易的新开始。

本文将讨论如何：

缓解离开工作的过程;
在过渡期间照顾您的身体和情感需求;
确保您的权利在您仍在工作时受到保护;
即使你受到压力，始终以专业的方式表现出来。

这篇文章也可能对那些觉得他们有失去工作的风险的人有所帮助。也许裁员迫在眉睫或者从管理层中获得不安的氛围。被放弃突然可以震惊，即使每个人都知道它是不可避免的。有时候很少有时间缠绕;你被要求用手键，然后在一天结束时显示门。

如果您担心您的工作保障，一点规划可以让您信心知道，如果您被撤销，您的预包装的降落伞将准备好让您重新进入实心地面。柔软的着陆将使您更容易靠近脚并找到新的职业道路。

在辞职之前要做的事情

首先采取一些简单的步骤来确保流畅的退出。无论您是在生活中的新冒险，还是由于不开心的情况下退出工作，您就应该在离开之前有一个关闭感。对您而言，这可能意味着知道当您消失时会正确处理您的客户和文件。它可能意味着有时间坐下你的每个同事，以便你能够真诚地感谢他们给他们给你的支持。也许你想在你离开之前与你的老板说话，了解他或她计划给你什么样的参考。

以下是您可以在公平，道德和实用的方式留下就业情况的事情。

让您的支持网络到位。与您的家人交谈，可信赖的朋友，即使是您的医生，关于您的决定。当自我怀疑威胁到蠕动时，他们的支持和鼓励将是一个生命线。
组织您的财务状况。请记住，一旦您离开工作，贷款将更加难以申请。即使您在未来几个月内占用了一些储蓄来支持您，突发发生确实发生了。如果您需要快速注入额外的现金，请弄清楚您会做的事情。
创建自己的倒计时历。包括需要完成的特定任务，以便在您发出通知时，您已经开始了在过去两周内需要注意的项目。
使用你的好处。只要你在工作，你就有权享受了延长的福利。您是否应该很快成为新的眼镜处方？立即完成眼科考试。您的家庭成员的所有牙科检查最新吗？如果没有，请尽快预约。此外，如果您的公司提供机密员工援助计划，请考虑与治疗师或顾问的会议进行安排，以讨论您离开工作的决定。遇到损失感觉是正常的，即使你是那些决定退出的人。用合格的辅导员谈谈它可能有助于缓解过渡。
在每天结束时花一点时间组织您的文件。尝试中和您的申请系统，并删除过去六年来对您有意义的任何个人分拣风格，但是对于新的人来说是不可能的破译。谁取代您将欣赏清晰，易懂的备案系统。离开你的工作整洁和组织很好地将在你走了之后积极反思你。它还可以减少您的替代或主管在您离开后与您联系。（谈论尴尬！）
开始一些轻型包装。当您更接近您的辞职日期时，悄悄地开始打包您的纪念品，菜肴和knick-knacks。将大明显物品留到位。解决小型任务，如清理您保留个人物品的抽屉。
准备一份人员，例如同事，关联和客户，您要在离开之前联系。一旦你辞职，你就可以亲自联系，让他们了解你的决定继续前进。
保持凭据最新的凭据。确保您的专业凭据是最新的。如果您有任何培训计划或雇主赞助的课程，您将填写，请确保在您离开之前完成它们。
要求绩效审查。如果您的绩效审查即将到来，请看看您是否可以将其预定一点。在清晰的情况下，您已经完成了所取得的成就以及您的雇主对您的看法，可以提高您的信心并使您更容易询问良好的参考。请务必在会议结束时签署您的绩效审查副本。
建立您的投资组合。保留您的投资组合的出版工作样本并不是不合理的;但是，即使您是该项目的首席领导，合同，提案和内部规划文件也是禁止的限制。确保当您终于休假时，您的主管确切地知道您打算与您带来哪种有关的投资组合样本。
旨在最终可能。经过getting some of the basics, such as organizing your files, out of the way first, and then taking time to mentally process your decision to leave, you’ll be able to spend the last two weeks at work bringing administrative and emotional closure to your work relationships. You can focus on things like asking for a reference letter, conducting a reflective and helpful exit interview, or having one-to-one time with colleagues to acknowledge them for all the support they've shown you.