如何辞掉你的工作并留下你的头脑

如果您正在寻找一种方法以正确的方式离开您的工作，那么女士运气就是您需要的建议。

留下你的工作和尊严

所以你决定辞掉你的工作，你可能会离开追求另一个职位，你可能会被留下个人原因，或者你可能已经厌倦了你办公室发生的事情。

无论你有什么原因是为了戒烟，你需要以礼貌和专业的方式这样做。

我们都有那些在工作中的时刻，我们想要将老板翻过来，违反门来发表声明。虽然这可能看起来像是一个美好的一天，但它肯定会给你职业生涯中的线条带来重大后果。业力是一个婊子，会回来咬你的屁股 - 所以不要在你的出口时与你的公司燃烧任何桥梁。

采取这些步骤将贵公司与CORT轻松离开

1.不要给予两周的通知。两周时间不足以找到你的替代者。两周是你应该给雇主的最少期限。如果你是因严重的紧急情况离职，只需要提前两周通知。我建议提前四周提出辞职通知，这样可以表明你在离职前很关心别人对你的关心，这样做会得到别人的赏识，最重要的是，这样做不会让你的老板一开始聘用你就有不好的印象。

2.只要您知道何时需要离开您的工作时间表与老板的强制会会面。和他们坐下来，让他们知道你打算离开，以及什么时候是你的最后一天。如果你是出于怨恨而离开，一定要小心，不要表现出来。这样会显得非常不专业，而且会被记住。如果老板问你为什么，而你不愿意说出真正的原因，就说你是因为"个人原因"

3.带一份离职备忘录去开会，交给你的老板。备忘录应该短暂而简洁。将顶部放在顶部，姓名，职位和联系信息。陈述你最后一封就业日期。不要阐述你离开的原因。确保你留下礼貌的东西。。。当未来的雇主在您离开的工作中致电人力资源办公室时，他们可能会撤出退出备忘录，以便在您的员工类型上获得快速的进修课程。

一封适当的感谢信可以这样写:“非常遗憾，由于个人原因，我不得不离开[公司]的[插入职位]。我很高兴成为这个成功团队的一员，它帮助我成长为一名员工。我感谢你们给我这个作为贵公司雇员的好机会。

4.在您离开会议之前，请确保使用以下关键点：你不喜欢你必须离开的事实，你愿意包装你目前负责的任何项目，你愿意帮助你的老板找到合适的候选人并协助如果需要的话。最后，谢谢你的老板，让他们知道你真的很欣赏他们给你的所有帮助和指导（即使你生气，我肯定有很多场合他们把你带到了他们的翅膀上并给了你当你在工作中嘘声嘘声时，疑问的好处），并始终让他们知道成为他们的员工很高兴。

5.拿一个冷却丸。您希望此次会议尽可能顺利。如果你的老板反应不好，那么保持酷炫的酷炫，只会在回应中才能说仁慈的相关事物很重要。这将是您在老板上留下的最终印象中的一个，如果您想要一个很好的参考路线，您将在您提供四周（或更多）通知时，您将担任最佳行为。

你可能会想到你现在真的不会嘲笑你，你只想从你的公司里出地狱。如果你不以尊重的方式离开工作，请记住，世界是一个小地方，你将遇到你以前与各种类型的情况合作的人。如果您想要成功的职业生涯，您必须能够在路上网络，您将遇到网络和建立良好的工作关系（以及良好的参考资料）如果您如此加热，那么您会惹致为您所携带的人。

所以在讲述你讨厌的人之后违反了你讨厌的人，拿一个冷却药丸，想着长远来看，这是你职业生涯中的一次，当你想要表现得像普通的成年人真的是。

本文对提交人的知识最为准确而诚实。内容仅供参观或娱乐目的，并不能替代商业，财务，法律或技术问题的个人律师或专业建议。

注释

William Bealle.2014年12月30日:

我见过我的起起落落最糟糕的经历，是在买了我的车之后。我的老板说要么辞职，要么被解雇，所以我一走了之，从那以后我的信用评级就一直很差。今天，我有了自己的公司，它是利用我对旅行的热情创建的。打算很快去马里兰州。我们会下载免费的旅游手册。或者和我们一起预订下次旅行http://williamtravelstation.site88.net.

凯琳2014年12月29日:

这是一种思考它的ineginus。

William Bealle.来自2012年10月1日的Woodbridge：

这才是我的姑娘

临时侍者于2012年5月24日：

11月我将是63岁，我为自己的工作评估。当我提出关于在办公室需要完成的工作的问题时，我被视为思想，他们不知道我在谈论什么。这已经持续了很长时间。他们站在我的桌子上，当我工作或通往雇主的电话时。我的老板也这样做。这不是唯一的问题。如果我的雇主建议我去看一个人，有人知道该怎么办

精神科医生如果我没有关于评估表格的言论会发生什么。我可以拒绝去看医生，然后去我自己吗？

Quitter.于2012年5月10日：

幸运女神

我有几个评论

1. 4周？不可以。标准是2.给予2.在一个月内，你的前雇主不记得你是否给了2周或挂在一个月内，因为你“非常关心”（特别是美国美国公司）

2.你“不喜欢你必须离开的事实”这个废话是什么？你要离开，因为你想！没有治理，让你对你的意志留下。用这个迂腐的BS剥离它们不必要的 - 你的老板会通过它看到。（他们已经在那里为你的任期记住了？）

3.“我不喜欢离开，但令我沮丧的是”..见#2 -你不讨厌离开，你不沮丧。你已经决定了。

4. "for personal reasons' is a cop-out. using the ‘personal reasons’ crutch only to have your former employee see you on linked In at your new gig is not cool. say nothing if you don’t want to share a reason or or say 'I have found a position that more clearly aligns with my career goals' but for God’s sake don’t say 'personal reasons' like your dying of cancer....unless you are

5.本人同意离职意向，X角色，通知日期，提供的最后一天，在辞职信中。

6.我也相信不要过河拆桥，还有这句话:“Karma是婊子，会回来咬你的屁股——所以在你离开公司的时候不要过河拆桥。”

但PPL开始在他们离开之前燃烧它们，在你仍在雇用时思考这一点。

7.始终专业地进行自己 - 工作或辞职。

8.微笑

汤姆2011年11月21日：

伟大的帖子

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娜塔莉达文波特2010年7月1日：

你好,

你到这里的好帖子。让我们留下新的视角，让我们的过去落后。我最近切换了职业生涯一段时间有点慢，但事情开始拾取。我所需要的只是勇于跟随我的心！

到过那里...于2010年5月27日：

这是明智的建议。我曾经辞去了一份我喜欢的工作，他的老板还不错，因为我认为这是一个很好的职业发展机会，而且上班距离也短得多。就像命中注定的那样，这份新工作非常糟糕，在给了它两个月后，我问是否可以恢复我以前的工作。虽然，我承认，这不是我离开的工作也不是我的梦想工作，我的前老板也不是我遇到过的最好的老板，但这是风暴中的避风港，我很高兴被重新聘用。我离开的时候关系很好，提前两个星期通知了他们。幸运的是，在我离开的两个月里，他们还没有找到合适的替代人选。由于有了新老板，我现在发现自己想再次离开这家公司(在我重新雇佣这家公司5年之后)。事实上，新老板让我的生活相当痛苦。他不支持，不感兴趣，只关心给上司留下好印象，很多时候只是懒惰。他给我的评价非常平庸，其中包括对我人格的攻击，比如，“员工(我)想推卸责任，员工(我)对建设性批评过于敏感”(什么样的建设性批评?你是指你提高嗓门和发脾气吗?) This time when I resign - hopefully soon - I would never want to return to my old job. However, I will hand in my resignation indicating gratitude for the opportunities I've had there. It is actually sad since I was never really unhappy there and had been considered a "valued contributor" before this new jerk of a boss came along. I figure any revenge for poor treatment from this new boss will come his way after I leave and he is stuck without me since I know he takes credit for a lot of my hard work. Yep, he'll be mad - tough. Yep, he should have treated me better. Yep, I'm leaving for a new opportunity...fingers crossed!

罗马2010年5月25日：

另一个词：躺着你是否傲慢，也不是因为他们无法处理真的。当我生活在共产主义（审查确实存在的情况下，练习提醒我，你基本上无法告诉真实你放弃了造成的。

BJL2010年1月19日：

你应该如何给一个月的通知？如果您有另一份作品排队，他们将希望您在合理的时间范围内开始。两周不仅仅是适当的 - 并且许多公司接受了两周的通知，然后告诉他们辞职的员工在当天离开他们发出通知（因此，在过去的两周里没有支付那个人），你为什么需要关注公司负责人的感受吗？如果您需要参考，请给予两周，并没有留在错误的条款 - 否则，尽快离开，以保存自己的理智。

幸运（作者）2008年4月22日从波士顿发来:

哦，是的，我同意，我在我的一天烧了几座桥梁。

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鲍勃ewing.来自2008年4月22日的新不伦瑞克：

良好的建议，过去有几次我可以使用它。

我努力工作2008年4月05日：

总是有退货政策。不要说什么令人讨厌，你可能希望甚至不得不要求工作。

感谢你的雇主给你的培训和支持，就说你在寻找能让你升职的新挑战。

这可能会让你想要的宣传子，公司现在与现在，这可以节省大量的移动压力。

DJ Funktual.2008年4月02日02日的沟槽下的一个国家：

我喜欢这个枢纽。为什么？因为当我还是个孩子时，撞上了我的坏习惯。你有很多伟大的建议！我绝不会想到的很多事情。

带一份离职备忘录去开会，交给你的老板。~ ~ ~天才。以前从没听说过。

Sanssecret.来自2008年3月31日的英格兰：

伟大的建议。如果您要在寻找未来雇主的参考资料，请记住尤为重要。您的过去的雇主可以制造或打破您未来的职业计划。让他们尊严。他们是否应得的，你做！

斯蒂芬妮马歇尔2008年3月30日的俄勒冈州贝德：

我同意 - 写得很好，特别是关于2周通知。在退出之前，您不想在没有替代品的情况下离开贵公司。不错的工作。

kat07来自坦帕于2008年3月29日：

这是一个很好的建议，给予良好和良好的。谢谢你回答请求！