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西弗吉尼亚州前15个新工作

英格利什女士是一个成功的就业和培训专业人士,创造了中西部地区的记录,数以万计的就业机会。

新河谷大桥图片来自国家公园管理局

新河谷大桥图片来自国家公园管理局

西弗吉尼亚州重建道路和桥梁等主要基础设施的计划将于2017年获得资助,这将为该州带来更多的公共和私营企业,以及更多的就业机会。第一能源公司已经为莫农加希拉电力公司的34个县服务区的基础设施项目提供了2.38亿美元(参考资料:帕克斯堡新闻与哨兵报2017年3月13日)。

从2017年起,西弗吉尼亚州目标基础设施的前15个工作岗位将是:

  1. 基础设施规划师,测量师,设计工程师和建筑师
  2. IT工程师和企业架构师
  3. 项目经理:IT和建设
  4. 质量保证工程师
  5. 技术作家
  6. 现场技术人员
  7. 土木工程师/估计
  8. 桥梁和道路建设工程师
  9. 检查员
  10. 运输工程师和技术人员
  11. 卡车和重型设备驾驶员
  12. 混凝土和沥青组
  13. 高速公路工程师
  14. 工业画家
  15. 学员和实习生

其他资料来源:西弗吉尼亚州基础设施发展委员会、Indeed.com、Jobs2Careers.com、西弗吉尼亚州交通运输部持续就业机会、布鲁金斯研究所、的Inter-Mountain(2017年3月13日)。

80%以上的基础设施行业从业人员通常接受过短期到长期的在职培训,但只有12%的人拥有学士学位或更高学位,而且通常需要较少的教育才能胜任这些工作。

——布鲁金斯研究所,2012年

在2017年2月16日的查尔斯顿Gazette-Mail记者菲尔·卡布勒(Phil Kabler)告诉我们,查尔斯顿的司机平均每年要花费1357美元,其中可能包括汽油的使用、汽车修理和车祸的各种后果。

总的来说,在西弗吉尼亚州,这种糟糕的道路每年至少让司机损失14亿美元。在2020年以后,修好它们将为司机省钱,并为求职者提供工作。州长吉姆·贾斯特斯表示,修路和桥梁将创造4万8千个就业机会。

(吉姆州长)正义……与特朗普家族有私人关系。总统在竞选过程中多次承诺要帮助西弗吉尼亚州等因奥巴马的煤炭战争而严重受损的州。

——《山间》,2017年3月13日

2017年该州最大的两个道路建设项目如下图所示。道路的改善和扩建几乎是并行的。

位于东北部B点的贝克利是该州2017年春季提供职位空缺最多的城市之一。

两大道路建设项目

职业展望至2022年

截至2015年8月底,西弗吉尼亚州在互联网上发布了超过3.5万个招聘信息。2014 - 2018年,持有CDL执照的卡车驾驶是短期内增长最快的工作;然后是医护专业人员其他高需求的职业包括必胜客的所有职位,以及各种零售销售和监管工作。基础设施建设将为2017年初春的2万个工作岗位增加数万个。

一个全国性的基础设施项目,解决道路和桥梁的恶劣条件,需要大量的专业人员和建筑工人。

除了已经获得政府薪酬的工程师、测量员和设计师外,还需要在目前路面和桥梁地基已经破碎的山区进行土地勘测和设计安全、高效的结构。建筑工头、不同行业的技工、技术人员和帮工都将被需要,为成千上万的人提供新的工作。

预计到2022年需求量最大的15个工作岗位

  1. 建筑行业:基础设施重建的所有级别,包括规划师、设计师、工程师、绘图员、测量员等。2017年2月由州长吉姆·贾斯特斯宣布。
  2. 律师:学士学位和专业学位
  3. 药剂师:学士学位和专业学位
  4. 心理健康和药物滥用社会工作者:硕士学位
  5. 医疗卫生服务经理:本科以上学历。包括注册护士经理。
  6. 会计和审计员:本科学历
  7. 网络系统与数据通信分析师:本科学历
  8. 社会工作者:硕士学位和从业资格证
  9. 主流小学教师:本科学历
  10. 主流初高中教师:本科学历
  11. HS职业教育教师:本科学历。为了培训建筑行业的新技术人员和助手,这个职位的需求将会增加。
  12. 特殊教育教师,学前班到5年级:学士学位
  13. 公共关系专家:学士学位
  14. 计算机支持专家:大专学历
  15. 注册护士:至少大专学历

私营企业将签约帮助基础设施建设。这得益于西弗吉尼亚州在2015年取消了特许经营税,使得在该州做生意的成本更低。这就创造了额外的资金用于就业。

根据州长的说法,基础设施翻新的资金将来自每加仑10美分的专用汽油税和西弗吉尼亚州收费高速公路1美元的通行费附加费Gazette-Mail

医疗行业

随着基础设施工作的增加,高需求的医疗保健工作也在增加。

大多数与健康相关的工作都是通过Genesis Healthcare公司提供的。从2004年至2014年的招聘信息来看,考虑到西弗吉尼亚州的新企业,以及美国劳工部的预测,医疗保健行业需求最高且预计将持续到2022年的职位有:

  1. 注册护士(RNs)
  2. 执业护士、医疗助理和医生助理
  3. 旅行护士
  4. 儿科护士
  5. 其他护理专家
  6. 注册护士助理或CNAs
  7. 家庭健康助理(HHAs)
  8. 病人护理技术
  9. 物理和职业治疗师助理
  10. 娱乐助理-所有年龄组都需要,但老年人要求增加他们的数量,以帮助他们保持活跃。

长期雇佣最多员工的公司

  1. 需要更多注册护士的医院和医疗中心:WVU医疗保健、Genesis医疗保健、阳光地带人员配备、补充医疗保健、托马斯纪念医院、高级旅行护理。
  2. 布法罗野翼:经理,机组人员,维护和特许经营所有者。
  3. Dollar General和Family Dollar Stores
  4. 卡车司机:驱动联合,现代运输,合同货轮公司(CFI)。
  5. 计算机/IT公司:惠普企业,Orbital ATK, ManTech国际公司,WV国民警卫队。
  6. Par Mar石油公司:便利和汽油商店
  7. 达美乐披萨和必胜客:管理、配送和员工
  8. 麦当劳加盟商:所有者、管理层和员工
  9. 小型综合便利店
  10. sheets杂货店
  11. 西弗吉尼亚州:政府工作
  12. CVS健康和药学:所有职位,包括药剂师
  13. 药剂师(人力资源代理机构)
新河峡谷的冬天

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就作者所知,这篇文章是准确和真实的。内容仅供参考或娱乐之用,并不取代商业、金融、法律或技术事务方面的个人顾问或专业意见。

©2007 Patty Inglish MS

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