跳到主要内容

如何在面试中获得高分

作为一名专业的职业教练,Marcy已经帮助数百人完善了他们的简历,提高了他们的面试技巧,并促进了他们的职业发展。

遵循这些行之有效的建议,你就能在下次求职面试中获得高分!

遵循这些行之有效的建议,你就能在下次求职面试中获得高分!

通过使用这些策略来赢得面试

有没有想过,当你在面试时,招聘经理低头做笔记时,他们到底在做什么?当然,有些可能是涂鸦。但他们批改的试卷是决定你是否能进入决赛的关键,获得你想要的工作机会。

这些不是涂鸦,它们是面试官或团队对你回答的每个问题的奖励,也可能是关于你对每个问题回答得如何彻底的注释。

面试评分流程

经理们在面试中提到的问题列表通常包括评分部分。每个问题都有一个值,通常一个问题的潜在得分将基于该问题对职位的重要性进行加权。

例如,你可能因为有基本的计算机技能而只能得到5分,但你可能因为在职位描述的特定领域有扎实的经验而得到30分。

分数在每个问题中进一步分解。如果我问一位未来的员工一个关于她在某一领域的经验的20分的问题(选一个领域,没关系),这个分数可能会允许5分的基本类似的经验,5分的丰富的经验,另外5分如果她回答问题的具体和准确,另外5分,给出具体的工作例子,另外5分。

如何为面试做准备

在面试前做一些背景工作和准备:

招聘过程是如何进行的?继续读下去!

在面试之前就知道发生了什么是很有帮助的。在当今竞争激烈的职场中,许多公司的每个职位都有数百名求职者。按照这个速度,经理们开始寻找理由面试一个申请人,而不是面试他们的理由。

在安排面试之前,许多公司会在筛选过程中给申请打分(关于这方面的更多信息将在下一篇文章中介绍)。如果你得到了面试的机会,恭喜你!你至少已经走了一半了,你有机会得到这份工作!

了解管理者来自哪里

经理们讨厌面试。讨厌它,讨厌它,讨厌它。为什么?就像一场又大又长的相亲。当然,就像相亲一样,他们暗地里希望:“就是这个人!”但就像相亲一样,很多求职者并不是这份工作的“真命天子”。

近年来,经理们讨厌面试的一个重要原因是小组面试或小组面试(当不止一个人进行面试时),要让同样的两个人、三个人、四个人或更多的人一起面试一系列的候选人是非常困难的。单单日程安排的过程就是一场噩梦。

你怎么看?

如何在求职面试问题中获得高分

下面这些基本建议将有助于提高你在面试小组中的地位:

注意!

一定要在你的回答中提到这个问题。说真的,很多求职者根本不听面试官的提问,或者他们正忙着编造与面试问题无关的细节。每个问题背后都有一个原因,分数的一部分包括对问题的实际回答。仔细听问题,如果你不确定,请面试官重复一遍,然后给出反映问题的答案。

如果你没有和这个问题完全相同的经验类型,可以使用一个过渡短语,并给出一个与问题背后的技能密切相关的例子。假设你面试一家高科技公司的销售职位,但你的销售背景是机械。面试官已经知道这一点了,但必须坚持预先设定的问题列表。当一个问题在某种程度上超出了你的经验范围时,通过类似技能的例子把它带回到你的经验中。

滚动继续

阅读更多来自Toughnickel

例如,你可能会被问到你是如何满足客户某些特定的技术要求的(对于高科技销售工作来说,尽管你的背景是重型设备,但你知道你能胜任)。你的回答可以是,“我知道对您的销售代表来说,理解和解决客户的特定技术需求是多么重要。我曾与许多企业客户合作,他们对我们出售的设备有非常详细的要求,我总是能够识别并满足他们的需求。”然后给出一个具体的例子来说明你是如何做到的。

通过这样的回答,你已经向面试官表明了你理解这个问题,你认识到它的重要性,并且你有天赋将你的背景与手头的职位相适应。

给出现实生活中的例子

总是给具体的举一些你做过的事情。单单这条建议就能决定你是在面试中表现平平,还是进入“前三名候选人”名单。实际上,管理者(受过扎实培训的优秀管理者)受到的教育是,问问题能引出求职者工作表现的例子。

有时经理会试图提示你,他们需要一个真实的例子,而不是一个假设的想法在某种情况下做。如果你听到这样的问题:“说说你曾经……”或者“举一个你做过某某事情的工作场合的例子”,这是你的信号,告诉你职业生涯中的一个真实情况来回答这个问题。

如果招聘经理重复同样的问题,那就意味着你没有回答问题的某些元素,或者你没有给出一个真实的例子。当你再次被问到一个问题时,这实际上是一个好迹象——这可能意味着招聘团队与你产生了共鸣,他们想给你一个很好的工作机会。否则,相信我,他们只会微笑着继续下一个问题,而你永远不会知道你没有通过。

为陷阱和陷阱问题做好准备

“你最大的缺点是什么?”或类似的问题对毫无戒心的人来说是巨大的陷阱。问题的性质可以是多种多样的,所以要提前计划,在脑海中有几个答案。你可能会被问到这样的问题:“你最不喜欢上一份工作的哪一点?”或者“说说你在某件事上不成功的一次经历。”回答问题(不要试图转移话题),但要努力把答案变成一个成功的故事。如果你通过艰难的方式学会了一些东西,那就利用这种挑战为你的优势,你可能会因为坦诚和展示你的成长而获得加分。

如何留下良好的第一印象

考官会根据你的视觉暗示和回答的内容给你打分,也会根据你的语言风格给你打分。注意这些事情!

微笑! !

再做一次——看起来很适合你!看着他们的眼睛,只要有可能,自信地微笑。应聘者没有意识到,在面试结束后,团队成员会互相评论问题中没有讨论到的事情。你希望他们说,“我真的很喜欢她的微笑——她很友好,很自信,”而不是说,“当我们提问的时候,他甚至都不看我们一眼!”

不要让面试官坐立不安或分心!

不要搔痒、无精打采或看起来不专业。我面试过一位应聘者,他在我们提供的转椅上靠在椅背上,在整个面试过程中来回摆动,在整个面试过程中不断点击圆珠笔。他的行为让人分心和厌烦,他的分数反映了这一点。底线是,不要分散你的注意力!

还有什么事情会分散人们的注意力?香水或厚重的须后水是一个大问题;你不是在约会,浓重的香水不仅会分散人们对你工作技能的关注,还会传递出一种社交信息,而不是你作为未来雇员的信息。不要戴那些分散你注意力的珠宝(比如咔嗒咔嗒的手镯或垂坠的耳环)。

减少你带进面试的东西——公文包或简单的包都可以,但要把你准备在面试中使用的任何东西(平板电脑、钢笔等)塞进前面的口袋或放在你容易找到的地方。太多的人走进面试室,拖着脚步打开他们的装备。

是短暂的

但要切中要点。当简洁的回答可以时,不要给出冗长的回答。回答过长的问题对你是不利的,会让面试官忽略你,这意味着他们不能很好地记住你,从而给你准确地打分。记住,经理们讨厌面试。不要成为他们有这种感觉的原因之一!

在你离开后,经理们会对你的回答和他们对你可能成为一名员工的直觉进行交流。

在你离开后,经理们会对你的回答和他们对你可能成为一名员工的直觉进行交流。

成为最佳求职者的关键方法

当你离开的时候,经理们会谈论你吗?你最好相信他们有!

许多求职者都没有意识到经理们怎么说面试后再谈他们。在某种程度上,招聘团队依赖于人类对应聘者的反应,而不是客观的分数。阅读上面的链接,了解经理们是怎么说的。

面试之后会发生什么?

经理们分别计算他们的分数,然后比较他们的分数,并相互讨论申请人。有时,如果其中一位面试官对问题的解释与预期的不同,分数会在这个阶段有所调整。

通常,一两个人的分数会在众多人中脱颖而出。对于那些需要将搜索范围缩小到一两个最终候选人的经理来说,这是一个非常有用的工具。你想成为那一小群人中的一员,那么就研究上面的建议,练习你的面试技巧,提高你的分数!

最后的润色

最后,下面的点睛之笔将使你跻身于候选人的前列。

做好准备工作:调查该组织或公司,并结合该公司的背景来回答问题。寻找新闻文章或报道,了解该公司做了什么,它的发展方向,以及它所面临的任何挑战。把这些知识融入到你的回答中,并把与他们所获得的相关经验联系起来。招聘团队会对你花时间准备的做法印象深刻。

你也可以通过你的专业的网络.在LinkedIn上搜索该公司的名字(你在那个网站上,不是吗?),看看你可能认识哪些在那里有联系人。打电话询问公司需要什么样的人才;不是所有的信息都在招聘启事上。

问一些聪明的问题:在面试结束时,你可能会被问到是否有问题要问(如果没有,就简单地说你有几个问题要问)。告诉他们你对他们的公司很感兴趣,你想了解更多。说说你在面试前对公司的了解。询问公司文化。不要提薪水!

就作者所知,这篇文章是准确和真实的。内容仅供参考或娱乐之用,并不取代商业、金融、法律或技术事务方面的个人顾问或专业意见。

评论

玛西·古德弗莱施(作者)2015年3月7日《地球脉动》:

很高兴你觉得这有用,桃红-祝你女儿好运。我面试过成百上千个职位(从初级到高级)的候选人,这些建议是汇编。我也有一个处理小组面试和其他一些与职业相关的中心。感谢您的阅读和评论!

桃色的2015年3月7日,甜蜜之家:

收藏了这个集子,我女儿的采访,谢谢

玛西·古德弗莱施(作者)来自2013年4月13日的《地球脉动》:

嗨,凯蒂!很高兴你在这里找到了一些有用的建议——祝你下次面试好运!

玛西·古德弗莱施(作者)2013年1月3日《地球脉动》:

嗨,教!谢谢你的反馈——我可以告诉你,你已经在面试官的那一边了!

Dianna门德斯2013年1月2日

你的建议是可靠的,肯定会让面试者尽他们最大的努力。我发现很多人忘记问一些好的问题,这让他们看起来对公司和职位非常警觉和感兴趣。你关于倾听的建议是另一个关键点,你非常清楚地说明了使用这一技能的重要性。投票遥遥领先!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年12月7日《地球脉动》:

嗨,安吉尔——很高兴你找到了帮助你为下次面试做准备的方法!我会为你祈祷的——让我们知道事情的进展!

辛迪·皮埃尔2012年12月7日在内华达州:

很棒的信息,我很高兴你分享了。我知道你的单子上有些东西我没有想到。这将帮助我为下次面试做更充分的准备!

玛西·古德弗莱施(作者)《地球脉动》2012年11月29日:

哦,天哪——我能想象那个采访nisargmehta!我听说过一些关于面试经历的搞笑故事(通常是从员工的角度)。应聘者没有意识到,他们可能是在和一群人交谈,这些人在一个团队中工作了多年,并形成了自己的文化(其中可能包括很多幽默)。

我的一个朋友在一间办公室里工作,面试人员在一间窗户正对走廊的房间里进行面试。应聘者面朝窗户坐着(这是可以理解的),而面试经理则面朝窗户,努力板着脸,而工作人员则隔着玻璃向他出示计分卡,按照奥运会滑冰选手的得分方式给应聘者打分。他们会拿着印有7.3或8.9等数字的卡片。

NISARG梅塔来自印度古吉拉特邦苏拉特,2012年11月29日:

非常真实,切中要害。我不是认证的HR,但是我为一家公司面试过一些候选人。说到面试,我遇到过一个和你在第七点提到的应聘者很像的人。他不停地摇晃着椅子,每当我们向他提问时,他就发出恼人的嗡嗡声。晚上七点半了,从早上到现在,我们已经采访了大约40-45个人,越来越累了。结果,我们开始通过问问题来获得乐趣,大多数问题都是修辞性的,应聘者回答了。我们当时感觉很糟糕,但态度和紧张一起激怒了我们,开始了这样的行为。

漂亮的中心。投票和分享。(微笑)

玛西·古德弗莱施(作者)2012年11月28日《地球脉动》:

你说得很对,FS——聪明的求职者会把面试变成一种双向的体验。

弗兰克Slovenec2012年11月28日,加州旧金山:

马西:找工作是一份全职工作,可能是一个人所做的影响最大的决定,很多时候,人们接受了一个职位,却发现自己存在巨大的文化冲突。面试官也是被面试者,以确保该职位最适合候选人和公司。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年11月28日《地球脉动》:

非常好的建议,f斯洛文尼亚——花在研究一家公司和你将在面试中见到的人上的每一分钟都有助于提高你在该公司的地位。谢谢你的评论!

弗兰克Slovenec2012年11月28日,加州旧金山:

玛西,干得好!我想补充的是,为面试做准备,深入了解公司,尽可能多地了解这个人是最重要的。然后在面试时,试着快速确定这个人的风格:司机、和蔼可亲、善于表达还是善于分析……这将决定你如何回应面试官(房间里最重要的人)

玛西·古德弗莱施(作者)2012年10月6日《地球脉动》:

这是一个很好的观点,DeviousOne——应聘者需要意识到面试官也是人!

DeviousOne来自澳大利亚悉尼,2012年10月6日:

伟大的中心。请允许我补充以下几点:放松,确保环境不紧张。面试不需要充满压力和悬念。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年9月7日《地球脉动》:

哎哟!当我们重新考虑自己在面试中脱口而出的话时,我很清楚那些“事后”的额头猛击!我试着从中吸取教训,继续前进,但我仍然会重温那些难忘的时刻。即使你试图预测问题,你也可能被那些自发的答案所困。

谢谢你的评论,Nettlemere;你让我觉得我有个好伙伴!

Nettlemere2012年9月7日,来自英国兰开夏郡伯恩利:

看来我来的太晚了!但这是非常明智的建议。我容易掉入的陷阱是在不合适的时候突然变得过于诚实。在一次采访中,有人问了类似“你喜欢改变吗”这样的问题,然后就开始说,我怎么能忍受人们做出不必要的随机改变。你应该说:“我最近搬到这个郡,所以我很喜欢我以前住的地方和这里之间的变化。”我没有得到那份工作,就因为那个问题的答案。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年9月1日的《地球脉动》:

谢谢,summerberry -很高兴你喜欢这些建议!在一次又一次的面试中,同样的问题竟然会浮出水面,真是令人惊讶!

summerberrie2012年9月1日

好久没参加过工作面试了,但我儿子参加过。有人警告过他不要问那些刁钻的问题!伟大的中心,充满了各种各样的建议。投票通过,很有用。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年8月27日《地球脉动》:

嗨,FullOfLove -很高兴知道你发现这个中心对你有帮助-谢谢你让我们知道,祝你在求职中好运!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年8月26日《地球脉动》:

嗨,草原公主——谢谢你的评论和链接!我也会检查你的枢纽。我不确定你有没有看到同伴中心关于面试官在你背后说了什么?这也是基于多年的经验。很高兴你喜欢这个集线器!

Sharilee Swaity2012年8月26日在加拿大:

玛西,这是很好的建议。有意思的是,你说面试官在找理由取消你的资格。你让我们知道桌子另一边的人在想什么,这很好,有助于让我们更同情他们,而不是只关注自己。

我也会在我最新的求职面试中心中加入这个链接,因为它非常有用。祝你有愉快的一天!

黛比•韦尔奇2012年8月24日

谢谢你的建议。希望尽快得到一个面试的机会,我的问题是即使我做好了准备,我还是会非常紧张。有用又有趣。良好的枢纽。

naukri2012年6月26日

一些很好的观点会帮助求职者在面试中取胜。

当我读这篇文章的时候,我回忆起有几次采访中,我在第2点和第10点上肯定做得不够好。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年6月9日《地球脉动》:

你好,Dpsimswm -谢谢你的美言-我不会去评估我作为候选人的面试有多好(尽管我有过成功的经历),但我确实觉得,作为招聘经理和培训师,这些年来我学到了很多。当我想起那些看起来很有前途的应聘者时,我很难过,尽管他们反复问问题,努力给他们第二次机会,但他们没有意识到我们需要他们在面试中问到的各种事情的实际经验的具体例子。

dpsimswm2012年6月9日,弗吉尼亚州里士满:

伟大的中心。在这样严峻的就业形势下,你必须在面试中表现出色。

HSAdvocate2012年6月9日

不错的工作对我们求职者很有帮助!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年6月9日《地球脉动》:

嗨,艾米——祝你面试好运!我希望这些想法有帮助,我会为你拉!一定要阅读小组访谈的集散地——那些有点独特。让我们知道进展如何!

AmyEliza2012年6月8日在多伦多:

非常有益的。我这辈子最重要的一个面试就在几天后。我一直认为我在面试中表现得很好,但我很少收到回复。我会把这个枢纽放在心上的。

乔Njenga2012年6月8日发自肯尼亚内罗毕:

对于那些想在面试中取得成功的人来说非常有用。我认为提出聪明的问题是显示你专注和自信的一个重要建议。我以前也这样做过,效果非常好

玛西·古德弗莱施(作者)《地球脉动》2012年5月29日:

嗨,Bowlerhat !我同意——这是面试中的一个关键问题!听起来你好像有管理的背景——谢谢你在这里分享你的建议!

bowlerhat2012年5月29日,来自英国伯明翰:

非常棒的中心。第4条非常重要,但人们每次都忽略了这一点。他们认为自己可以用模糊的语言来描述自己的品质,而不用给出现实世界的例子来说明他们将如何适应这个角色。“我在......工作期间我over-achieved on my targets by...." etc.

如果雇主能把我们想象成这个角色,那么我们就成功了一半。再次感谢一个伟大的枢纽。

我们去找工作吧!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年5月24日的《地球脉动》:

嗨,潘杜拉——我同意;所以,当面试官问求职者是否有问题时,很多求职者都表现得不知所措。带着一个简短的问题清单去面试是一个聪明的做法,事先做好调查,这样你就可以询问与公司相关的问题或项目。

Pandula博士2012年5月24日,挪威:

很多人在面试中没有做的一件事就是问聪明的问题。谢谢你的分享。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年5月18日《地球脉动》:

嗨,埃里克,很高兴你喜欢这个集线器;非常感谢您的阅读和投票!

eric-carter2012年5月18日,英国富勒姆:

除了投票别无他法!真正伟大的枢纽!

玛西·古德弗莱施(作者)《地球脉动》2012年4月29日:

嗨,Gmwilliams——听起来你在面试方面颇有经验;你说得太对了,缺乏对公司的了解会给应聘者带来负面影响。由于我们在互联网上拥有丰富的信息,我们几乎没有理由不准备好这个话题!

非常感谢您的阅读和评论!

格蕾丝·玛格丽特·威廉姆斯来自世界上最伟大的城市——纽约,2012年4月29日:

致Marcy:这是如此的切中要害,然而许多人并没有遵循这些原则,尤其是关于对你打算为之工作的公司的了解。这是非常重要的。如果面试者对公司有所了解,那就说明她对公司很感兴趣,也很有知识。相反,如果面试者对公司了解甚少甚至一无所知,则会给面试者带来负面影响。和往常一样精彩,玛西,投票通过!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月28日《地球脉动》:

嗨,Phdast -非常感谢你的评论!我对退休也有同感(我们共同的梦想),但你说得对,需要做好准备!感谢你驻足阅读并分享你的想法!

特蕾莎Ast2012年4月28日,乔治亚州亚特兰大:

优秀的中心。很有帮助。虽然,我想我已经退休了,不打算再去面试了……但如果我是的话,我会向你的中心学习。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月28日《地球脉动》:

非常感谢线上声誉——我喜欢你现在的职业,但我希望如果有一天你再次参加面试,你可以使用这些建议。谢谢你过来!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月28日《地球脉动》:

嗨,白兰地!我希望你下次面试的时候能把这些想法用到。非常感谢您的阅读和评论!

弗兰克·霍布森2012年4月28日,杜马盖特市:

给你投了一票,很棒!我现在退休了。20年前你在哪里?伟大的中心。感谢。

Brandym2012PA在2012年4月28日的报道:

美好的中心!几周前我就可以利用这个信息了。不过,还是谢谢你提供的信息。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月28日《地球脉动》:

感谢你的反馈,TotalHealth——希望这些建议对你下次面试有帮助!

TotalHealth2012年4月28日,加州赫莫萨海滩:

谢谢你提供的信息。我发现第5、8和9条建议最有用。竖起大拇指!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月27日《地球脉动》:

非常感谢你的阅读和评论,Lioneeladams!很高兴你觉得它有用。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月27日《地球脉动》:

嗨,Andrewcrter -谢谢你的好意!感谢您驻足并发表评论!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月27日《地球脉动》:

我很高兴你喜欢这个集线器,am301986 -我希望这些提示对你有帮助,我感谢你的评论!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月27日《地球脉动》:

我会想你的,anusujith——你能做到的!祝你面试好运。记住,你所做的事情的可靠例子真的有助于吸引他们的注意!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月27日《地球脉动》:

太棒了!谢谢,格格,我什么时候开始?;)

Anoop Aravind A2012年4月27日,印度喀拉拉邦的尼拉姆布尔:

很棒的枢纽,玛西。我think I am too late to read this hub. I am tensed before attending an interview.

andrewcrter2012年4月27日:

伟大的技巧!这些建议肯定会对很多准备工作面试的人有所帮助。谢谢分享有用的文章。

lioneeladams2012年4月27日,加州洛杉矶:

伟大的中心!你在这里发布的信息真的很有用!谢谢你!

am3019862012年4月26日在新德里:

在面试中获得成功的简单好步骤。谢谢分享。干杯!

格雷戈里·威廉姆斯2012年4月26日,来自加州:

不错,简洁,有用的建议,玛西——你被录用了!说真的,干得漂亮。

G

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月26日《地球脉动》:

@Amy Gillie:非常感谢您丰富的反馈!我认为了解面试过程的两面是有帮助的。

@jasmith1:我很高兴你喜欢这个中心,我希望你下次面试的时候能放松,做你自己!这永远是最成功的方式!

嗨,Grace -非常感谢你的夸奖!我确实有其他几个关于面试和就业建议的中心;我希望这些对你也有帮助。

@Penflame:我很高兴这个集线器对你来说是及时的!我会祈祷你能找到你想要的工作!感谢阅读和评论。

penflame2012年4月26日,来自菲律宾达沃市:

很高兴阅读这篇文章。对我来说正好,我现在正在找工作。嗯,有趣又有知识性。谢谢这些有用的建议!:)

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月26日《地球脉动》:

嗨,taw2012 -我真的会检查你的中心!人们在找工作时可以使用的技巧和指导方针是无穷无尽的;我很高兴知道这个网站上有很多信息!非常感谢您的阅读和评论。

优雅的白人2012年4月26日,美国新泽西州马纳拉潘市:

哇,这些建议真的很有用。我希望您能发布更多的集线器。继续你的好工作。

Jen史密斯2012年4月26日从英国寄出:

玛西,谢谢你的建议。我认为,人们很容易忘记面试对面试官来说也很艰难——意识到这一点让我在面试中感觉更舒服。

艾米侍从2012年4月25日,印第安纳州:

爱这个枢纽!我曾在一家动物园做过几年的招聘人员,我可以说你对所有这些都了如指掌。伟大的工作!

taw20122012年4月25日来自印度:

不错的枢纽,玛西。我也写了一篇关于相同主题的文章。如果你感兴趣,可以去看看。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月25日《地球脉动》:

让我们知道进展如何,oceansider!

海滨2012年4月25日

Marcy,非常感谢你的鼓励!

当心

海伦

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月25日《地球脉动》:

嗨,海伦——我很遗憾你正在经历求职的压力;这是一个又累又可怕的过程。试着每天花点时间去找工作,开始给你的朋友和同事打电话,让他们知道你随时都有机会。即使他们不在你的工作领域,他们也可能认识在你工作领域的人。我写过几篇关于面试、社交和其他求职技巧的文章。也许你也能从中找到一些建议。

非常感谢你的阅读和评论,祝你好运!

海滨2012年4月24日

你好玛西,

我非常欣赏你的文章,因为我现在失业,正在找另一份工作。上周五,我和一位非常好的女士进行了一次面试,她很努力地让我感到舒服。我终于做到了,但一开始我很紧张,我想,我不知道这是否表明我很紧张。

她告诉我她要面试很多人,只有当她决定雇用我时才会给我打电话,所以如果我没有接到电话也不用担心。自去年8月开始找另一份工作以来,我只参加过大约四次面试。因为膝盖受伤,我在国家残疾假期间被解雇了,所以在我解除残疾后,我申请了失业救济,现在是第一次延期的最后一周。

你的建议和问题的例子非常有帮助,非常感谢。

我已经投票赞成了!

海伦

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月24日《地球脉动》:

嗨,大卫——谢谢你的评论——祝你面试好运!一定要有一些很好的例子来说明你在回答中做了什么!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月23日《地球脉动》:

嗨,约翰——谢谢你强调简短的简历,并且在简历上有简明扼要的陈述。求职者只有几秒钟的时间用简历吸引面试官的注意,所以简历页面顶部的位置很有价值。非常感谢您的阅读和评论!

约翰Sarkis博士2012年4月23日,佛罗里达州温特黑文:

伟大的枢纽,玛西。此外(即使这属于面试前的范畴),简历也要尽可能简短。在当今这个短信和简短句子盛行的世界里,任何经理最不愿意做的事情就是看3-4页的简历。我把我朋友的简历修改为1页,他马上就得到了一些工作机会——他的简历有3页,有很长的段落等等。

投票通过,谢谢你的建议

约翰

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月23日《地球脉动》:

你好,莱罗斯——是的,面试在各方面都很累人。它也可以是一种强化经验,通过帮助你看到哪里可以改进,或更积极地推销自己,它可以建立自尊。每一次面试都是你有资格和竞争力的标志。非常感谢您的阅读和评论!

伊恩2012年4月23日,苏格兰爱丁堡:

Yesssssssssssssssssssss !

这是我做过的最好的事情——尽管我热爱我的工作!

伊恩。

leros0032012年4月22日,佛罗里达州奥兰多:

工作面试是非常累人的。大学一毕业,我就这样干了七个月。非常讨厌,但如果你有这些很棒的建议,你一定会成功!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年4月22日《地球脉动》:

嗨,伊恩——感谢你的阅读和评论,并分享你的见解;这些观点很好!恭喜你退休了——是不是感觉很棒?!!

伊恩2012年4月22日,来自苏格兰爱丁堡:

我同意你所有的建议,玛西!我过去面试过很多人,最重要的是,面试者要有良好的(而不是过分的)幽默感、奉献精神和对他人的同理心——当然,还有热情。

不是说我已经卷进来了!我去年夏天退休了!!

伊恩。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月17日《地球脉动》:

谢谢你,工作等-我可以告诉你的用户名,你一定有一个与就业相关的职业。我很高兴您发现这个中心很有帮助,我很感谢您的评论。

工作等2012年3月17日

很好的信息和建议,我很喜欢读你的文章。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月15日《地球脉动》:

谢谢,丽莎-我很欣赏你的评论!如果你很快就要去面试,我希望它们对你有帮助。

Lisas-thoughts1012012年3月15日,德克萨斯州东北部

玛西,谢谢你的文章。它写得很好,发人深省。

丽莎

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月15日《地球脉动》:

你好,birdslover -谢谢你的评论;我很高兴你觉得枢纽有用。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月15日《地球脉动》:

嗨,Madmachio -我很高兴你发现集线器有帮助!希望你能在面试中取得好成绩——我会为你祈祷!

birdslover2012年3月15日,印度新德里:

奇妙的东西,发现了我在面试中从未打扰过的新东西。谢谢! !

内森K2012年3月14日在堪萨斯州:

因为我目前正在为面试做准备,所以这非常方便!谢谢

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月14日《地球脉动》:

嗨,饼干!我很高兴集线器为您提供及时的信息!祝你找工作好运——我会一直想着你的。感谢阅读和评论!

cookies4breakfast2012年3月14日,北卡罗来纳州沿海地区

投票通过,非常感谢!我为自己工作已经有一段时间了,我非常需要提高我的面试技巧!我会记住你的建议来练习面试。再次感谢!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月14日《地球脉动》:

真是个好消息,atiagr!我很高兴这对他有帮助!感谢您分享这个好消息,也感谢您将hub传递给您的朋友。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月14日《地球脉动》:

谢谢,莎玛!我希望你下次面试能取得好成绩!

莎玛汗2012年3月14日

太棒了。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月13日《地球脉动》:

谢谢你,MPG——我见过你提到的那种受访者。他们没有意识到,他们的态度是“我有什么好处?”这是非常透明的,是一个主要的拒绝。感谢阅读和评论!

玛丽亚吉安达2012年3月13日,澳大利亚悉尼:

这些建议都很好,尤其是关于“不要讨论薪水”和“关注”的建议。多年来我雇佣过很多人,我很惊讶有多少人会在面试中很快提出薪水。先对公司表现出兴趣,薪资再谈。通过关注这些问题,你会显示出你对公司的兴趣,这无疑会帮助你获得这份工作,或者至少是第二次面试。

写得好,简洁的中心,值得99分,做得好,Marcy。

mikeydcarroll672012年3月13日

就一点点。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月13日《地球脉动》:

谢谢,麦奇-谢谢你的评论。看起来你在这方面很有经验!

mikeydcarroll672012年3月13日

这些都是必不可少的!我喜欢尝试和我遇到的客户这样做。拥有这些基本的小东西会带来很大的不同,这取决于你如何满足他们的需求。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月13日《地球脉动》:

谢谢你-我很高兴你喜欢枢纽!我认为这些建议也适用于老一辈人。尤其是举出相关成就的具体例子。当一个有十年工作经验的人参加面试时,他们需要让面试小组知道他们做过什么。谢谢你的评论!

riyansingh2012年3月13日在德里:

嗨,这是一篇非常适合年轻一代的文章,也是关于求职面试的好信息。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月12日的《地球脉动》:

谢谢你,PegCole -我非常感谢你的阅读和评论!

科尔挂钩2012年3月12日,德克萨斯州的北达拉斯:

这是真正的信息和简洁。伟大的建议。您已经在这个中心中介绍了许多重要的技巧。

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月12日的《地球脉动》:

谢谢,Nare -我希望这些建议有一天能派上用场!

玛西·古德弗莱施(作者)2012年3月12日的《地球脉动》:

你好,Wiserworld -我很高兴你喜欢这个集散中心,我希望你的朋友能从中受益(你是一个好人,在这种时候帮助你的朋友)。如果您愿意,请随意从您的站点链接到中心!

鼻孔沃拉2012年3月12日

真的很有用,教了很多东西。好工作!

相关文章