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如何写求职信,任何工作吗

雷切尔是一位自由作家,生活方式也在教育管理全职工作。

精心编写的,抛光求职信可以影响雇主决定对你有利。

精心编写的,抛光求职信可以影响雇主决定对你有利。

求职信101

求职信是一个介绍信,通常伴随着一份简历。如果你曾经申请了一份工作,很可能你写在你的一生中至少有一个封面信。

求职信不仅是你的第一个介绍的雇主,这也是他们的第一印象你的技能和资格。这是一个好主意为每一个公司和职位定制你的求职信。

有五个关键原则遵循,将帮助你产生一个令人印象深刻的求职信。使用这些指导方针,你永远很难写出完美的求职信!

写好求职信的五原则

  • 突出你的可转移技能吧。尤其是当你改变职业领域,一定要证明你当前的技能将到你的新领域。比教育更重视工作经验。
  • 谈谈你将给公司带来什么。你申请的职位可能会为你提供很多好处。确保你让雇主知道你能为他们做什么,。
  • 不道歉你没有技能。谈谈你的优点和对这个职位的热情。
  • 失去了手续。过于正式的求职信似乎机器人和缺乏诚意。雇主可能会认为你没有人情味的语气,你分发大量的相同的求职信。
  • 是真实的。热情是great-forced过度兴奋不是。记住,雇主是人类。不要害怕变得更有创造性和展示你独特的特征。一个真正的,定制的求职信总是比一个毫无生气的把更多的点返流的简历。

不要错误地为每个应用程序使用相同的求职信。遵循这条规则:如果你可以更换公司名称,仍然使用信,太一般了。如果不是定制的,它表明你没有研究公司。用人单位不太可能感兴趣,如果他们可以告诉你很多组织发送一个通用的信。

解决一个问题

一个常见的求职信错误是只谈论如何伟大的位置将为您的个人发展和职业发展。招聘经理都知道的好处,他们的空缺职位将提供正确的候选人。他们真正想知道的是你要的。

研究组织了解他们当前的挑战和未来的目标。说明如何去解决问题。把自己的角色帮助雇主想象你那里,。

确保你的强调技能是直接相关的需要的位置。你可以对你的技能,但是如果用人单位不能将这些技能与他们的需求,他们找不到价值。

突出你的可转用技能

除了解释你所做的在过去,给招聘经理在未来你能做什么。确定的关键要求职位的工作通过仔细检查。收集更多的信息关于该公司的目标和价值观通过浏览他们的网站。独自一人,这将给雇主留下深刻印象通过展示你的主动性和对公司的兴趣。

让它立即清楚雇主可以兑现他们所寻找的。改变职业领域会让你担心你会看起来没有经验和合格。然而,有许多宝贵的工作技能,适用于众多领域。

一些高度可转换的工作技能包括:

  • 团队合作
  • 领导
  • 时间管理
  • 组织
  • 积极倾听
  • 书面和口头的沟通
  • 客户服务
  • 研究和分析
  • 信息技术

刚毕业的大学生吗?实习和志愿者经历数!

有了正确的求职信,你能感觉到自信申请一个工作还你当前的领域之外。

有了正确的求职信,你能感觉到自信申请一个工作还你当前的领域之外。

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不道歉你没有技能

当你不满足工作的需求,你可能会感到有义务说,“尽管我经验有限,营销…”或“虽然我只有工作经验做管理任务…”

不要道歉!关注你的缺点,而是试图专注于自己的优势。准备好你的可转用技能,保持对工作的热情和公司。

不要害怕讲故事来加强你的奉献精神的工作。什么风把你吹到这个公司吗?产品或服务的影响你的生活吗?故事你的背景和人生经历,让雇主看到的不仅仅是在纸上的技能列表。记住保持简明扼要的故事。

不符合资格的100%中列出的招聘?应用。如果你达到至少60%的标准,你仍然在运行。

失去了手续

你有没有写求职信与行是这样的:

“我希望转达我对填补空缺职位的兴趣在你的声望的建立……”

这不是我们如何交谈在日常生活中,它会给你一个非常糟糕的第一印象。听起来过于正式或机械信号雇主,你没有提出的能量和精力投入到创建一个个性化的消息。雇主可能会假设您发出许多相同的求职信的副本,不同的公司,只是希望有人会给你回电话。寻找一份新的工作时,质量比数量。

你想友好亲切的声音。进行面试的人可能是你的同事有一天,他们想知道他们会与那些风度翩翩和愉快的合作工作姬跟刚刚有资格的工作技能。

不要错误地为每个应用程序使用相同的求职信。遵循这条规则:如果你可以更换公司名称,仍然使用信,太一般了。如果不是定制的,它表明你没有研究公司。用人单位不太可能感兴趣,如果他们可以告诉你很多组织发送一个通用的信。

是真实的

雇主可以马上告诉如果你真正感兴趣的工作,或者如果你只是送出过度兴奋,adverb-filled消息中的每个雇主100英里半径。

不要强迫自己这样说,“我绝对激动的机会”或“我很兴奋地应用!“再一次,这不是我们通常携带的谈话,和出现机器人或假的就是一定要把你的简历发送到堆的底部。

这是一个好主意,让你的求职信简洁。有时,少即是——这就是其中的一次。避免在通用术语描述自己,像“团队精神”或“人的人。“展示特定的独特的技能,描述性的语句如“专家沟通。”举个例子来支持你的声明,所以你不是赚很多不支持的主张。

“求职信是你的营销计划的重要组成部分。使用它作为一个机会来传达你的品牌和价值。”

——贝蒂拉职业生涯公司的老板生涯真实性

让我们写

准备好写了吗?我建议使用以下参考资料求职信样本和技巧,上市的工业:

这个内容是准确的和真实的作者的知识,不是为了替代正式的和个性化的一个合格的专业的建议。

©2018瑞秋Hezel

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