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如何撰写求职简历:六部分

作为一名获得项目管理认证的前企业行政人员,我认为我应该分享关于求职的这条极好的建议。

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简历的要素

简历是一份列出你的教育背景、工作经历、证书和成就的书面清单。求职者被要求提交一份简历和求职信,这是申请工作的一部分。

简历是一份工作申请中包含的经验总结。它的主要目的是让你得到一个面试机会。

在当前的全球卫生危机期间,采访是通过电话或虚拟方式进行的。

即使面试不能让你得到一份工作,面对面或电话面试也是很好的。你参加的每一次面试都有助于提高你的口语技能,让你在面试中更自在。

一份好的简历可以展示你的长处和资格,增加你获得面试的机会。它必须令人信服,引人注目,没有错别字和错误。

在简历上真实准确地反映工作经历和教育背景是很重要的。

简历还是简历?

有些人用CV和resume来表达同样的意思。这两个词可以互换吗?

简历可以展示能力、工作经历、成就、获奖等。它几乎适用于任何工作,通常只有一页。

CV是Curriculum Vitae的缩写。它显示了证书,证书,研究,会员等。它适用于学术、科学和医疗工作。它通常是详细的,长达几页。

简历的组成

简历有六个部分。求职者会用这六种方法向最终的雇主推销自己。你推销自己做得怎么样,就决定了你的个人品牌对潜在雇主的吸引力有多大。

1.标题可以在你的简历顶部找到。它必须显示你的姓名、地址、电话号码和电子邮箱,让雇主知道你居住的城市以及如何与你取得联系。

你不必填写你的年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况或健康状况。只有申请模特等工作的人才需要填写他们的身体特征。

2.客观的告诉潜在雇主你想要什么。要清楚具体,但不要太具体。如果你对你想要的职位的性质很灵活,那就含糊一点。

如果你是为一个特定的工作发送简历,在这部分列出你申请的职位名称。

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3.教育没有什么工作经验的学生应该在简历上加上教育背景这一栏。

没有受过教育的人可以把工作经验放在求职目标之后。有真实世界经验被认为是一个优势。

如果你是从大学毕业的,列出大学的名字,城市,毕业的月份和年份,你的学位,以及你的主要和/或次要的学习领域。同时也要列出你在大学期间参加过的任何能增加你教育内容的特殊项目,比如培训课程、会议或研讨会。

先列出你的最高学位,然后是次高的学位,以此类推。

4.工作经验:让未来的雇主相信你对过去的雇主是有价值的。

列出你工作过的公司,地点,你的职位,你在那里工作的时间,以及你在那个职位上取得的成就。

包括任何六个月或以上的雇佣期。你工作经验中的大空白期会让潜在雇主警惕。

如果你在工作经历中有很大的空白期,而你在那段时间里做了一些可以接受的事情,比如带孩子,把它列在简历上。这被认为是经验和可转移技能。

你只需要在简历上列出你过去的三到四个雇主。如果你想在简历中写上你几年前担任过的相关职位,那就使用功能型简历。

说出你在每个雇主手下的职位上做得如何,而不是只说你做了什么。使用主动动词,如实现的,预算的,检查的,生产的,领导的,改进的,有动力的,协商的,操作的等。

在简历的“工作经历”一栏先列出每个雇主的成就,然后列出你最重要的职责。为每个雇主写2-3个要点。

5.特殊技能和/或课外活动突出与就业相关的培训,使你与其他求职者区别开来。

如果你有丰富的计算机经验,添加一个计算机技能标题。如果你获得了奖项,添加一个荣誉和奖项部分。

6.参考文献:这是一份证明你受雇资格的声明。推荐信通常由以前的雇主提供。

仅限应届毕业生在简历的最后加上“如有需要可提供推荐信”这句话。作为一名刚毕业的学生,如果你曾做过实习生或志愿者,你可以得到教授或导师的推荐信。

有经验的员工不需要提到他们的推荐信,因为从简历中他们的工作或职业经历部分就可以很明显地看出他们可以提供推荐信。

永远不要把你的推荐人的名字写在简历上。从那些可以为你提供推荐信的人那里获得许可之前你把它们告诉未来的雇主。如果他们同意做你的推荐人,看看你能否从他们那里得到一份书面的推荐信。

如何写简历:自我评估

  • 如何写简历:自我评估
    自我评估让你意识到自己的才能和技能,意识到自己的独特之处。你希望潜在雇主注意到你是这份工作的最佳候选人之一。这将促使他们邀请你参加面试。

据作者所知,这些内容是准确和真实的,并不意味着要取代来自合格专业人士的正式和个性化的建议。

评论

利利亚娜·纳姆(作者)2020年7月10日,加拿大多伦多:

我很高兴你觉得这篇文章不错。

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